U.S. HEALTHCARE STAFFING MARKET ANALYSIS

Os EUA. O mercado de pessoal de saúde foi valorizadoUS$ 20.63Billionem 2022 e está previsto para alcançar um valor deUS$ 26.97 bilhõespor2030em umCAGR de 3,4% entre2023 e 2030. Os EUA. O mercado de pessoal de saúde está experimentando um forte crescimento devido à escassez de pessoal de saúde e ao aumento da prevalência de doença crônica nos EUA. Além disso, o crescente número de instalações de saúde e o surto de COVID-19 é esperado para aumentar o crescimento do mercado. No entanto, fatores como regras e regulamentos rigorosos e aumento na adoção de robôs cirúrgicos são esperados para dificultar o crescimento dos EUA. mercado de pessoal de saúde.

Drivers para o mercado de pessoal dos EUA:

Falta de pessoal de saúde para aumentar o crescimento do mercado

Um dos principais fatores esperados para aumentar o crescimento dos EUA. O mercado de pessoal de saúde durante o período de previsão é a escassez de pessoal de saúde em todo o país. Por exemplo, os hospitais estão enfrentando escassez de enfermeiros registrados. De acordo com a Associação de American Medical Colleges (AAMC), haverá uma escassez de cerca de 21 a 55.200 médicos de atenção primária até 2032. Além disso, o país enfrentará uma escassez de até 124,000 médicos até 2034, incluindo 48,000 médicos de atenção primária, de acordo com a AAMC. Isso por sua vez é esperado para impulsionar o crescimento dos EUA. mercado de pessoal de saúde durante o período de previsão.

Prevalência crescente de doença crônica para impulsionar o crescimento do mercado

Outro fator que está impulsionando o crescimento dos EUA. O mercado de pessoal de saúde é a crescente prevalência de doença crônica nos EUA, por exemplo, um alto fardo de doenças crônicas leva a um aumento no número de procedimentos cirúrgicos, que por sua vez aumentam a demanda por serviços de saúde ou pessoal. De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), doenças crônicas, como doença cardíaca, cancroe diabetes, são os principais caU.S.es de morte e deficiência nos Estados Unidos. Além disso, 6 em 10 indivíduos nos EUA vivem com pelo menos uma doença crônica, como doença cardíaca e acidente vascular cerebral, câncer ou diabetes.

U.S. Healthcare Staffing Market Oportunidades:

Espera-se que o número crescente de instalações de saúde nos Estados Unidos forneça oportunidades significativas de crescimento para os jogadores nos EUA. pessoal de saúde mercado. Por exemplo, em abril de 2021, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA (HHS) anunciou US$ 1 Suporte de bilhão para projetos de construção e renovação dos centros de saúde do Plano de Resgate Americano. O Governo Federal também fornece financiamento dedicado para a modernização da infraestrutura hospitalar da América. De acordo com a American Hospital Association (AHA), atualmente existem cerca de 6.093 hospitais nos Estados Unidos. Isso, por sua vez, deve impulsionar o crescimento do mercado.

Espera-se que o surto de COVID-19 ofereça oportunidades significativas de crescimento para os jogadores nos EUA. mercado de pessoal de saúde. Por exemplo, a demanda por serviços de pessoal aumentou dramaticamente durante o surto de COVID-19. A pandemia aumentou significativamente a demanda por enfermeiras per diem e viagens. De acordo com uma pesquisa realizada pela Avant Healthcare Professionals, mais de 90% das instalações médicas aceitaram enfermeiros de viagem dos EUA para a gestão de pacientes COVID-19 em 2020. Os enfermeiros de viagem são parte integrante da criação de rácios de enfermeiro a paciente adequados, especialmente durante períodos de crise como o surto de COVID-19 (pandemia).

Equipe de Saúde dos EUA Tendências de mercado:

A ascensão na demanda por enfermeiros de viagens é uma tendência recente

Os enfermeiros de viagem ajudam a preencher lacunas em áreas onde há escassez de enfermeiros. Os enfermeiros de viagem são profissionais de saúde qualificados ou treinados que trabalham em funções de curto prazo ou atribuições temporárias em clínicas, hospitais e outras organizações de saúde em todo o mundo. De acordo com o estudo realizado em abril de 2021 pela Zippia, Inc., houve 1.6696,386 enfermeiras de viagem empregadas nos Estados Unidos em 2020. Esta tendência deverá continuar durante o período de previsão.

População geriátrica crescente é outra tendência

Crescer a população geriátrica está levando a aumentar a demanda por serviços médicos e escassez de enfermeiros e outros funcionários médicos. A população geriátrica é mais sU.S.ceptível a doenças e infecções, levando à hospitalização a longo prazo. Pessoas com mais de 65 anos são três vezes mais propensas a ter uma estadia hospitalar e duas vezes mais propensas a visitar o consultório médico, em comparação com o resto da população. De acordo com o U.S. CensU.S. Bureau, o número de adultos com 65 anos ou mais para crescer estima-se 80% entre 2020 e 2030. Esta tendência também deve continuar durante o período de previsão.

Figura 1. U.S. Healthcare Staffing Market Valor (US$ Bn) & Y-o-Y Crescimento (%), 2017-2030

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U.S. Healthcare Staffing Market Restrições:

Regras e regulamentos rigorosos para impedir o crescimento do mercado

Um dos principais fatores esperados para dificultar o crescimento dos EUA. mercado de pessoal de saúde é as regras e regulamentos rigorosos. Novas leis ou regulamentos em ambos os estados e no nível federal podem afetar negativamente as instalações de saúde em todos os EUA. Por exemplo, os mandatos da Lei Nacional de Curta de Enfermagem e Advocacia de Pacientes mantendo as razões mínimas de enfermeiro-a-paciente para cada unidade da facilidade de saúde ou então eles enfrentariam penalidades por não manter essas razões legalmente definidas. Isto, por sua vez, deverá dificultar o crescimento do mercado.

Aumentar na adoção de robôs cirúrgicos para dificultar o crescimento do mercado

Outro fator que está dificultando o crescimento dos EUA. O mercado de pessoal de saúde é o aumento na adoção de robôs cirúrgicos ou aumento no número de cirurgias assistidas por robôs. Robôs cirúrgicos permitem que os médicos realizem cirurgias complexas com maior precisão, flexibilidade e controle em comparação com técnicas tradicionais. De acordo com o National Center for Biotechnology Information (NCBI), os EUA têm mais operações robóticas do que qualquer outro país do mundo. O país representa 65% de todos os dispositivos robóticos DaVinci instalados e 73% de todos os casos robóticos realizados em todo o mundo. Isto, por sua vez, deverá dificultar o crescimento do mercado.

Figura 2. U.S. Healthcare Staffing Market Compartilhar (%), por tipo de serviço, 2023

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Equipe de Saúde dos EUA Mercado Segmentação:

Os EUA. O relatório de mercado de pessoal de saúde é segmentado em Tipo de Serviço.

Baseado em Tipo de serviço, o mercado é segmentado em Travel Nurse Staffing, Per Diem Nurse Staffing, Locum Tenens Staffing e Allied Healthcare Staffing. Do qual, Enfermeira de Viagem Staffing Segmento espera-se dominar o mercado durante o período de previsão e isso é atribuído ao aumento da demanda por enfermeiros de viagem (após o surto de COVID-19).

Locum Tenens Equipe Segmento espera-se também testemunhar um crescimento significativo no futuro próximo e isso é devido à crescente escassez de médicos e especialistas de atenção primária. Hospitais e clínicas preferem locum tenens em estações de pico e quando um médico permanente está de férias e / ou um sabático, como é mais rentável.

U.S. Healthcare Staffing Market: Chave Desenvolvimentos

Em junho de 2022, Vibra Healthcare anunciou o lançamento de um novo bU.S.iness para ajudar com o pessoal de saúde chamado Vibra Travels, que é um curso de enfermagem e saúde pessoal bU.S.iness.

Em Maio de 2022, StaffHealth.com lançou NurseShifts, um novo aplicativo móvel e mercado projetado para funcionários sob demanda para ajudar as enfermeiras a encontrar turnos, mais rápido.

Em maio de 2021, a Syntellis Performance Solutions & HFMA Financial Analytics Leadership Council (FALCO) colaborou para pesquisar as tendências do trabalho hospitalar pandemia agora e no futuro.

Em junho de 2020, LHC O grupo entrou em um acordo com a Orlando Health para melhorar os serviços Home e Community-Based (HCBS) e saúde em casa na Flórida.

U.S. Healthcare Staffing Market: Principais empresas Insights

Os EUA. O mercado de pessoal de saúde é altamente competitivo. Isto é atribuído à falta de pessoal de enfermagem qualificado ou escassez de pessoal de saúde em todo o país, como resultado, os jogadores no mercado são focU.S.ing no lançamento de novos produtos no mercado.

Alguns dos principais jogadores dos EUA. O mercado de pessoal de saúde é a Envision Healthcare Corporation, AMN Healthcare, CHG Management, Inc., Maxim Healthcare Group, Cross Country Healthcare, Inc., Syneos Health, Inc., and Almost Family, Inc., entre outros.

*Definição: O pessoal de saúde é um processo de contratação de profissionais de saúde qualificados / treinados para uma organização específica, conforme necessário. Os prestadores de serviços ajudam as organizações de saúde a aproveitar a equipe sem se apresentar em um longo processo de recrutamento.