MARCHé AMéRICAIN DU PERSONNEL DE SANTé ANALYSIS

Les États-Unis Le marché du personnel de santé a été évalué à20,63 dollars des États-Unismilliarden 2022 et devrait atteindre une valeur de26,97 milliards de dollars des États-Unispar2030à unTCAC de 3,4% entre2023 et 2030. Les États-Unis Le marché du personnel de santé connaît une forte croissance en raison de la pénurie de personnel de santé et de la prévalence croissante des maladies chroniques aux États-Unis. De plus, un nombre croissant d'établissements de santé et l'éclosion de COVID-19 devraient stimuler la croissance du marché. Cependant, des facteurs tels que des règles et des règlements rigoureux et l'augmentation de l'adoption de robots chirurgicaux devraient entraver la croissance des États-Unis. marché du personnel de santé.

Pilotes du marché de la dotation en soins de santé aux États-Unis :

Manque de personnel de santé pour accroître la croissance du marché

L'un des facteurs clés qui devrait augmenter la croissance des États-Unis. Le marché du personnel de soins de santé pendant la période de prévision est la pénurie de personnel de soins de santé partout au pays. Par exemple, les hôpitaux connaissent actuellement une pénurie d'infirmières autorisées. Selon l'Association of American Medical Colleges (AAMC), il y aura une pénurie d'environ 21 à 55 200 médecins de soins primaires d'ici 2032. De plus, le pays sera confronté à une pénurie de 124 000 médecins en 2034, dont 48 000 médecins de soins primaires, selon l'AAMC. On s'attend à ce que cela propulse la croissance des États-Unis. le marché du personnel de soins de santé pendant la période de prévision.

Augmentation de la prévalence des maladies chroniques pour stimuler la croissance du marché

Un autre facteur qui est à l'origine de la croissance des États-Unis. Le marché du personnel de soins de santé est la prévalence croissante des maladies chroniques aux États-Unis. Par exemple, un tel fardeau de maladies chroniques entraîne une augmentation du nombre d'interventions chirurgicales, ce qui augmente la demande de services de soins de santé ou de personnel. Selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), les maladies chroniques, telles que les maladies cardiaques, canceret diabète, sont les principales causes de décès et d'invalidité aux États-Unis. De plus, 6 personnes sur 10 aux États-Unis vivent avec au moins une maladie chronique, comme les maladies cardiaques et les accidents vasculaires cérébraux, le cancer ou le diabète.

Marché américain du personnel de santé Possibilités :

L'augmentation du nombre d'établissements de soins de santé aux États-Unis devrait offrir des possibilités de croissance importantes aux acteurs américains. personnel des soins de santé marché. Par exemple, en avril 2021, le Department of Health and Human Services (HHS) des États-Unis a annoncé un montant de 1 milliard d'appui aux projets de construction et de rénovation des centres de santé du Plan de sauvetage américain. Le gouvernement fédéral fournit également un financement dédié à la modernisation de l'infrastructure hospitalière des États-Unis. Selon l'American Hospital Association (AHA), il y a actuellement environ 6 093 hôpitaux aux États-Unis. Cela devrait à son tour stimuler la croissance du marché.

L'éclosion de COVID-19 devrait offrir d'importantes possibilités de croissance aux joueurs américains. marché du personnel de santé. Par exemple, la demande de services de dotation a considérablement augmenté au cours de l'épidémie de COVID-19. La pandémie a considérablement augmenté la demande d'infirmières par jour et par voyage. Selon un sondage mené par Avant Healthcare Professionals, plus de 90 % des établissements médicaux ont accepté des infirmières de voyage américaines pour la gestion des patients COVID-19 en 2020. Les infirmières itinérantes font partie intégrante de la création de ratios d'infirmières/patients adéquats, en particulier pendant les périodes de crise comme l'éclosion de COVID-19 (pandémie).

É.-U. Dotation en personnel de santé Tendances du marché :

L'augmentation de la demande d'infirmières voyage est une tendance récente

Les infirmières itinérantes aident à combler les lacunes dans les secteurs où il y a pénurie d'infirmières. Les infirmières itinérantes sont des professionnels de la santé qualifiés ou formés qui travaillent à court terme ou à titre temporaire dans des cliniques, des hôpitaux et d'autres organismes de santé du monde entier. Selon l'étude menée en avril 2021 par Zippia, Inc., 1 696 386 infirmières itinérantes travaillaient aux États-Unis en 2020. Cette tendance devrait se poursuivre au cours de la période de prévision.

Population gériatrique en croissance est une autre tendance

La croissance de la population gériatrique entraîne une demande croissante de services médicaux et une pénurie d'infirmières et d'autres personnels médicaux. La population gériatrique est plus sensible aux maladies et aux infections, ce qui entraîne une hospitalisation de longue durée. Les personnes de plus de 65 ans sont trois fois plus susceptibles d'avoir un séjour à l'hôpital et deux fois plus susceptibles de se rendre au cabinet du médecin que le reste de la population. Selon le U.S. CensU.S. Bureau, le nombre d'adultes âgés de 65 ans ou plus devrait augmenter de 80 % entre 2020 et 2030. Cette tendance devrait également se poursuivre au cours de la période de prévision.

Graphique 1. Marché américain du personnel de santé Valeur (en dollars des États-Unis) et croissance de l'année civile (%), 2017-2030

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Marché américain du personnel de santé Restrictions:

Règles et réglementations strictes pour entraver la croissance du marché

L'un des facteurs clés qui devrait entraver la croissance des États-Unis. Le marché de la dotation en personnel des soins de santé est la réglementation la plus stricte. Par exemple, la National Nursing Shortage Reform and Patient Advocacy Act (loi sur la réforme des soins infirmiers et la défense des droits des patients) prévoit le maintien d'un ratio minimal entre les infirmières et les patients pour chaque unité de l'établissement de soins de santé, ou bien ils seraient passibles de sanctions pour avoir omis de maintenir ces ratios définis par la loi. Cela devrait à son tour entraver la croissance du marché.

Augmentation de l'adoption de robots chirurgicaux pour freiner la croissance du marché

Un autre facteur qui entrave la croissance des États-Unis. Le marché du personnel de soins de santé est la hausse de l'adoption de robots chirurgicaux ou l'augmentation du nombre de chirurgies assistées par robot. Les robots chirurgicaux permettent aux médecins d'effectuer des opérations complexes avec plus de précision, de flexibilité et de contrôle que les techniques traditionnelles. Selon le National Center for Biotechnology Information (NCBI), les États-Unis ont plus d'opérations robotiques que tout autre pays du monde. Le pays représente 65 % de tous les appareils robotiques DaVinci installés et 73 % de tous les boîtiers robotiques réalisés dans le monde. Cela devrait à son tour entraver la croissance du marché.

Graphique 2. Marché américain du personnel de santé Part (%), par type de service, 2023

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É.-U. Dotation en personnel de santé Marché Segmentation:

Les États-Unis Le rapport sur le marché de la dotation en soins de santé est divisé en types de services.

Sur la base Type de service, le marché est segmenté en dotation d'infirmières itinérantes, en dotation d'infirmières Per Diem, en dotation de Locum Tenens et en dotation de soins de santé connexes. D'où, Personnel infirmier affecté aux voyages Segment On s'attend à ce que le marché domine au cours de la période de prévision, ce qui est attribuable à l'augmentation de la demande d'infirmières itinérantes (en raison de l'éclosion de COVID-19).

Locum Tenens Dotation Segment On s'attend également à une croissance importante dans un avenir proche, en raison de la pénurie croissante de médecins et de spécialistes en soins primaires. Les hôpitaux et les cliniques préfèrent les locum teens en haute saison et lorsqu'un médecin permanent est en vacances et/ou en congé sabbatique, car il est plus rentable.

Marché américain du personnel de santé: Clé Faits nouveaux

En juin 2022, Soins de santé Vibra a annoncé le lancement d'un nouveau bU.S.iness pour aider avec le personnel de soins de santé appelé Vibra Travels qui est une infirmière de voyage et le personnel de soins de santé bU.S.iness.

En mai 2022, PersonnelSanté.com a lancé NurseShifts, une nouvelle application mobile et un marché conçu pour la dotation sur demande afin d'aider les infirmières à trouver des postes plus rapidement.

En mai 2021, le Financial Analytics Leadership Council (FALCO) de Syntellis Performance Solutions & HFMA a collaboré pour étudier les tendances actuelles et futures de la main-d'oeuvre hospitalière pandémique.

En juin 2020, LHC Groupe a conclu un accord avec Orlando Health pour améliorer les services à domicile et communautaires (HCBS) et la santé à domicile en Floride.

Marché américain du personnel de santé: Principales perspectives des entreprises

Les États-Unis Le marché du personnel des soins de santé est très concurrentiel. Ceci est attribuable au manque de personnel infirmier qualifié ou à la pénurie de personnel de santé dans tout le pays, de sorte que les acteurs du marché sont à la recherche de nouveaux produits sur le marché.

Certains des principaux acteurs aux États-Unis. Le marché de la dotation en soins de santé est Envision Healthcare Corporation, AMN Healthcare, CHG Management, Inc., Maxim Healthcare Group, Cross Country Healthcare, Inc., Syneos Health, Inc. et presque Family, Inc., entre autres.

*Définition : La dotation en personnel de santé est un processus d'embauche de professionnels de la santé qualifiés et formés pour une organisation particulière au besoin. Les prestataires de services aident les organisations de soins de santé à trouver du personnel sans s'engager dans un long processus de recrutement.