雇员宣传工具市场 SIZE AND SHARE ANALYSIS - GROWTH TRENDS AND FORECASTS (2023 - 2030)

雇员宣传工具市场规模预计将达到 到2030年,从2023年的1.2亿美元增加到5亿,CAGR为22.6% 在预测期间。 员工宣传工具是软件平台,赋予员工在社交网络上分享公司批准的内容的能力. 这些工具有助于扩大品牌信息传播,扩大内容覆盖面,改善雇员的参与,推动更多的交通和领导。 市场的主要驱动力包括社交媒体的使用日益增加,数字营销支出增加,以及需要改善员工参与和品牌建设.

雇员宣传工具市场按部署模式、组织规模、最终用户和区域划分。 根据部署模式,市场被分割成基于云、基于精度和混合 预计云基部分在预测期间将占有最大的市场份额,因为广泛采用 阴云具有灵活性、可扩展性和成本效益的解决方案。

雇员倡导工具市场区域透视:

• 北美 预计在预测期间将成为雇员宣传工具市场的最大市场,占2023年市场份额的35%以上。 北美市场的增长归因于社交媒体的渗透率高,主要销售商的存在,以及对数字营销的投资增加。
• 那个 欧洲 预计市场将是雇员宣传工具市场的第二大市场,占2023年市场份额的26.7%。 市场的增长归因于企业越来越多地采用宣传工具来雇用雇员。
• 那个 亚太 预计市场将是雇员宣传工具市场增长最快的市场,在预测期间,CAGR超过16.2%。 亚太区域市场的增长归因于社交媒体用户日益增多和越来越多地采用基于云的解决办法。

图 1. 2023年按地区分列的全球雇员倡导工具市场份额(%)

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员工宣传工具分析器视图点 :

今后五年,雇员宣传工具市场将大幅增长。 由于公司日益重视促进雇员参与和促进品牌宣传,这一部门的增长得到极大推动。 许多公司现在认识到,赋予雇员分享品牌内容的权力有助于增加其信息的有机传播。 另一个助长收养的主要因素是社会销售的上升。 更多的公司希望利用其现有的劳动力作为销售和营销团队的延伸。

然而,执行和采用成本高可能在一定程度上限制雇员宣传工具市场的增长。 较小的公司可能难以证明这些解决办法的费用是合理的。 数据隐私条例也可能构成挑战,因为公司需要确保雇员职位遵守所有适用的法律。

由于早期进入市场者,北美目前主导着雇员宣传工具。 然而,亚太区域预计将成为增长最快的区域市场。 中国、印度和澳大利亚等国家正在企业内目睹大量的社交媒体参与和数字化转型。 这使得该区域非常有利于雇员宣传平台。

总体而言,员工对简化品牌内容共享的软件的需求可能大幅激增. 供应商需要注重改进遵守、计量和整合方面的特征,以保持领先竞争。 那些能够提供成本效益高和方便用户的解决办法。

雇员宣传工具市场驱动器:

• 社会媒体日益普及: 社交媒体平台的使用日益增加,从根本上改变了公司对待在线存在和品牌建设的方式。 通过雇员宣传工具利用雇员作为品牌倡导者,已成为利用这一转变的战略方针。 雇员集体在社交媒体上拥有广泛的个人网络。 当它们分享公司内容时,它超越了公司的官方渠道,进入了多样化的和潜在的未开发的市场。
• 越来越多的雇员参与: 承认雇员参与的重要性已成为现代组织管理的基石。 由于企业了解雇员参与对生产力、士气和公司整体成功可产生的重大影响,它们越来越多地转向雇员宣传工具,以利用在线领域的参与。 雇员宣传工具赋予雇员个人成为品牌大使的权力。 当雇员分享公司内容或参与网上讨论时,他们被公认为是组织成功的组成部分,培养了主人翁感和对贡献的自豪感.
• 遵守和控制: 雇员宣传工具使各组织有能力预先批准雇员可以分享的内容。 这种集中控制防止传播敏感、机密或不适当的信息,这有可能损害公司的声誉或违反监管要求。 这些工具往往包含一些特点,以便分发准则和培训材料,教育雇员了解他们能够和不能分享的东西。 这种做法有助于确保所有宣传符合公司政策和行业条例。

雇员宣传工具市场 机会:

• 融入人力资源和雇员经验平台: 将员工宣传工具与人力资源系统和员工经验平台相结合,为更无缝的工作流程提供了机会。 这可以通过集中沟通、承认和宣传努力,加强雇员的总体经验。 将宣传工具与人力资源系统结合起来,为沟通建立了一个中央中心。 雇员可以在一个地方查阅重要的最新消息、公司新闻和宣传活动,精简信息流动。
• 电车公司日益走向 智能内容建议: 实施内容校准和个人化的人工智能(AI)可以提高员工共享内容的相关性. AI算法可以分析用户偏好和行为,确保员工分享与其网络产生共鸣的内容. AI算法能够处理大量关于员工社交媒体活动和参与度量衡的数据. 这使得算法能够识别规律和偏好,从而更准确地锁定符合员工特定受众利益的内容.
• 发展移动-儿童解决方案: 移动应用程序的整合和移动友好界面的整合已成为雇员宣传工具中的普遍特点。 这一可观察到的趋势突出了现代劳动力对移动设备的日益依赖。 随着雇员越来越多地在传统工作站之外开展专业活动,更明显地需要无缝和无障碍地参与倡导活动。 雇员宣传工具转向以移动为中心的特征是对当代工作环境动态性质的直接反应。 雇员现在有权方便地参与宣传工作,而不论其实际地点如何。 无论是通勤、参加会议,还是远程工作,移动设备无处不在,使个人能够在移动时为品牌宣传举措作出贡献。

雇员宣传工具市场 趋势:

• 跨部门收养增加 工业: 雇员宣传方案正在不同行业得到更广泛的采用,超出营销和销售等领域最初接受的范围。 医疗、金融和技术等部门的公司认识到通过社交媒体帮助雇员的价值。 在保健行业,在品牌旗帜下交流见解和突破的从业人员和工作人员可以大大提高各机构的认知专长和可信度。 保健专业人员的宣传特别有力,因为他们在塑造公共卫生说明和个人健康决定方面的作用
• 视频内容集成 : 将视频内容纳入雇员宣传工具的工作正得到推动。 平台认识到视觉故事在吸引受众方面的力量,并提供了支持雇员分享视频内容的功能。 纳入视频内容的激增反映了向视频提供的动态和浸润性故事描述能力的转变。 视觉故事讲述具有独特的能力,可以传递信息,激发情感,并与观众建立更加共鸣的联系.
• 高级分析和计量: 雇员宣传工具中越来越强调分析特征。 公司寻求先进的衡量和报告能力,以评估宣传运动的有效性,理解用户的参与,并完善战略。 雇员宣传工具日益注重分析特征,这说明公司日益认识到数据在优化宣传工作方面发挥的关键作用。 各组织积极追求这些工具中包含的先进衡量和报告能力,其驱动力是必须全面评价宣传活动的有效性,对用户的参与有细微的见解,并反复完善其战略。

雇员宣传工具市场限制:

• 雇员聘用 挑战: 鼓励雇员积极参与宣传方案可能具有挑战性。 一些员工可能因隐私问题或对参与缺乏兴趣,不愿在个人社交媒体账户上分享公司内容. 有些个人最初可能由于隐私方面的考虑或个人对参与缺乏兴趣而犹豫不决,但可以通过采取措施解决其保留意见来抵消。 提供关于内容共享的明确准则,确保雇员可以选择符合个人喜好和价值观的内容,并强调其宣传努力对个人和公司品牌的积极影响,有助于克服不愿意。
• 内容创建和校验 : 保持相关和高质量内容的持续流动,让雇员共享,可能是一种限制。 公司可能难以制作与员工及其各自的社交网络都产生共鸣的内容. 保持相关和高质量内容的持续流动,供雇员分享,确实是一项挑战,但也为公司提供了使其内容创造战略多样化的机会。 鼓励雇员提出自己的见解、经验和观点,不仅可以丰富内容库,还可以培养主人翁感和参与感。
• 隐私和数据安全 关注: 人们对雇员在从事倡导工作时的隐私感到关切。 如果雇员认为个人隐私面临风险,他们可能不愿意分享内容。 确保强有力的数据安全措施对于解决这些问题至关重要。

最近的事态发展

新产品的发布

• 2022年10月,Sprout Social宣布推出其刷新员工倡导活动,现在被Sprout Social命名为雇员倡导活动. 这一经过修改的解决方案使用户能够通过斯普鲁特的全方位社交平台,直接组织和分发以雇员为中心的扩展计划。
• 2022年3月,任,. 呼苏特 推出"员工宣传",这是帮助员工成为品牌大使的新方法. 该工具允许向个人网络分享内容.
• 2021年1月,农历甲午科举人. 苏打 推出了由AI驱动的员工宣传解决方案,名为Ready Set Speak. 它根据利益提出内容建议。

购置和伙伴关系

• 2022年6月,Everyone Social收购 Chroma软件可以提高员工宣传平台的能力.
• 2020年12月,Dynamic Signal与微软合作,将Dynamics 365与其员工宣传平台整合.
• 2019年9月,索西亚布尔收购 扩大雇员宣传和社会销售解决方案。

图 2. 全球雇员宣传工具市场份额(%),按部署模式分列,2023年

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雇员宣传工具市场上的顶级公司

• 社会
• 呼苏特
• 苏打
• 后边
• 动态信号
• 苏打
• 市场束
• Bambu 作者:Sprout Social
• 影响
• 屏蔽图像
• 转动软件
• 解析
• 鼓声
• 社会科鲁斯
• 说话
• 后边
• 动态信号
• 苏打
• Bambu( 班布 )
• 影响

定义: 员工宣传工具市场是指通过社交媒体网络促进员工公司内容,产品和服务,从而能够并鼓励员工成为品牌大使的软件解决方案和平台. 这些工具赋予员工分享经过精心设计,预先批准的内容,以扩大品牌意识,增加铅生成. 市场由社交媒体的激增,真实品牌推广的需要,以及员工参与的焦点驱动. 主要供应商提供基于云的宣传解决方案,其能力包括发现内容、跟踪、游戏和分析。 宣传方案促进了品牌知名度、网站流量、铅的生成、招聘和所有行业公司的雇员留用。