Рынок кадров здравоохранения США ANALYSIS

США. Рынок медицинских услуг оценивается в20,63 долларов СШАМиллиардв 2022 год прогнозируется достижение значения$ 26,97 млрд.через2030 годвCAGR 3,4% между2023 и 2030 годы. США. Рынок медицинского персонала переживает сильный рост из-за нехватки медицинского персонала и растущей распространенности хронических заболеваний в США Более того, ожидается, что рост числа медицинских учреждений и вспышка COVID-19 будут стимулировать рост рынка. Тем не менее, ожидается, что такие факторы, как строгие правила и правила и рост использования хирургических роботов, будут препятствовать росту США. Рынок медицинского персонала.

Водители рынка медицинского персонала США:

Нехватка медицинского персонала увеличит рост рынка

Один из ключевых факторов, который, как ожидается, увеличит рост США. Рынок медицинского персонала в течение прогнозируемого периода - это нехватка медицинского персонала по всей стране. Например, больницы в настоящее время сталкиваются с нехваткой зарегистрированных медсестер. По данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC), к 2032 году будет нехватка от 21 до 55 200 врачей первичной медико-санитарной помощи. Кроме того, к 2034 году страна столкнется с нехваткой до 124 000 врачей, в том числе 48 000 врачей первичной медико-санитарной помощи. Это, в свою очередь, будет способствовать росту США. Рынок медицинского персонала в прогнозируемый период.

Рост распространенности хронических заболеваний стимулировать рост рынка

Еще один фактор, который стимулирует рост США. Например, такое высокое бремя хронических заболеваний приводит к увеличению числа хирургических процедур, что, в свою очередь, увеличивает спрос на медицинские услуги или персонал. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), хронические заболевания, такие как болезни сердца, раки диабет, являются ведущими причин смерти и инвалидности в Соединенных Штатах. Кроме того, 6 из 10 человек в США живут по крайней мере с одним хроническим заболеванием, таким как болезни сердца и инсульт, рак или диабет.

Рынок кадров здравоохранения США Возможности:

Ожидается, что растущее число медицинских учреждений в Соединенных Штатах предоставит значительные возможности для роста игроков в США. Медицинский персонал рынок. Например, в апреле 2021 года Министерство здравоохранения и социальных служб США объявило о выделении US$. 1 миллиард долларов на строительство и реконструкцию медицинских центров из Американского плана спасения. Федеральное правительство также выделяет средства на модернизацию больничной инфраструктуры Америки. По данным Американской ассоциации больниц (AHA), в настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 6093 больниц. Это, в свою очередь, будет стимулировать рост рынка.

Ожидается, что вспышка COVID-19 предоставит значительные возможности для роста игроков в США. Рынок медицинского персонала. Например, во время вспышки COVID-19 резко возрос спрос на кадровые услуги. Пандемия значительно увеличила спрос на суточные и путевых медсестер. Согласно опросу, проведенному Avant Healthcare Professionals, более 90% медицинских учреждений приняли американских медсестер для лечения пациентов с COVID-19 в 2020 году. Медицинские сестры-путешественники являются неотъемлемой частью создания адекватного соотношения между медсестрами и пациентами, особенно в периоды кризиса, такие как вспышка COVID-19 (пандемия).

Штат здравоохранения США Тенденции рынка:

Рост спроса на туристических медсестер - недавняя тенденция

Туристические медсестры помогают заполнить пробелы в тех областях, где не хватает медсестер. Медицинские сестры-путешественники - это квалифицированные или обученные медицинские работники, которые работают на краткосрочных ролях или временных заданиях в клиниках, больницах и других организациях здравоохранения по всему миру. Согласно исследованию, проведенному в апреле 2021 года компанией Zippia, Inc., в 2020 году в США было занято 1696 386 путешествующих медсестер. Ожидается, что эта тенденция сохранится в течение прогнозируемого периода.

Растущее гериатрическое население Еще одна тенденция

Растущее гериатрическое население приводит к росту спроса на медицинские услуги и нехватке медсестер и другого медицинского персонала. Гериатрическая популяция более восприимчива к болезням и инфекциям, что приводит к длительной госпитализации. Люди старше 65 лет в три раза чаще остаются в больнице и в два раза чаще посещают кабинет врача, по сравнению с остальным населением. По данным Бюро переписи населения США, число взрослых в возрасте 65 лет и старше вырастет примерно на 80% в период с 2020 по 2030 год. Ожидается, что эта тенденция сохранится и в течение прогнозируемого периода.

Фигура 1. Рынок кадров здравоохранения США Стоимость (US$ Bn) & Y-o-Y Рост (%), 2017-2030

To learn more about this report, request sample copy

Рынок кадров здравоохранения США Ограничения:

Строгие правила и положения, препятствующие росту рынка

Один из ключевых факторов, который, как ожидается, будет препятствовать росту США. Рынок медицинского персонала — это строгие правила и положения. Новые законы или нормативные акты как на уровне штата, так и на федеральном уровне могут негативно повлиять на медицинские учреждения по всей территории США, например, Национальный закон о реформе сестринского дела и защите прав пациентов предписывает поддерживать минимальные соотношения между медсестрами и пациентами для каждой единицы медицинского учреждения. Это, в свою очередь, будет препятствовать росту рынка.

Рост внедрения хирургических роботов препятствует росту рынка

Еще один фактор, который препятствует росту США. Рынок медицинского персонала — это рост внедрения хирургических роботов или увеличение числа операций с помощью роботов. Хирургические роботы позволяют врачам выполнять сложные операции с большей точностью, гибкостью и контролем по сравнению с традиционными методами. По данным Национального центра биотехнологической информации (NCBI), в США больше роботизированных операций, чем в любой другой стране мира. На страну приходится 65% всех установленных роботизированных устройств DaVinci и 73% всех роботизированных случаев, проводимых во всем мире. Это, в свою очередь, будет препятствовать росту рынка.

Рисунок 2. Рынок кадров здравоохранения США Доля (%), По типу обслуживания, 2023

To learn more about this report, request sample copy

Штат здравоохранения США рынок Сегментация:

США. Отчет о рынке медицинского персонала подразделяется на тип обслуживания.

основанный на Тип обслуживанияРынок подразделяется на штатное расписание медсестер, штатное расписание медсестер Per Diem, штатное расписание Locum Tenens и штатное расписание Allied Healthcare. Из которого, Поездка медсестры Штат сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с ростом спроса на туристических медсестер (из-за вспышки COVID-19).

Штатное расписание Locum Tenens сегмент Ожидается также, что в ближайшем будущем будет наблюдаться значительный рост, и это связано с растущей нехваткой врачей и специалистов первичной медико-санитарной помощи. Больницы и клиники предпочитают locum tenens в пиковые сезоны и когда постоянный врач находится в отпуске и / или в отпуске, поскольку это более экономично.

Рынок кадров здравоохранения СШАКлюч События

В июне 2022 года, Здравоохранение Vibra Компания объявила о запуске новой компании bU.S.iness, чтобы помочь с персоналом здравоохранения под названием Vibra Travels, которая является компанией по уходу за туристами и персоналом здравоохранения.

В мае 2022 года, StaffHealth.com Компания запустила новое мобильное приложение NurseShifts и маркетплейс, предназначенный для персонала по требованию, чтобы помочь медсестрам быстрее находить смены.

В мае 2021 года Syntellis Performance Solutions & HFMA’s Financial Analytics Leadership Council (FALCO) сотрудничали для изучения тенденций в области труда в больницах.

В июне 2020 года LHC Группа заключила соглашение с Orlando Health об улучшении услуг на дому и в общинах (HCBS) и домашнего здоровья во Флориде.

Рынок кадров здравоохранения США: Ключевые компании Insights

США. Рынок медицинского персонала очень конкурентоспособен. Это связано с нехваткой квалифицированного медсестринского персонала или нехваткой медицинского персонала по всей стране, в результате игроки на рынке запускают новые продукты на рынке.

Некоторые из ключевых игроков в США. Рынок медицинского персонала: Envision Healthcare Corporation, AMN Healthcare, CHG Management, Inc., Maxim Healthcare Group, Cross Country Healthcare, Inc., Syneos Health, Inc. и Almost Family, Inc.

* Определение: Медицинский персонал - это процесс найма квалифицированных / обученных медицинских работников для конкретной организации по мере необходимости. Поставщики услуг помогают организациям здравоохранения привлекать персонал, не потворствуя длительному процессу найма.