Корпоративный рынок WELLNESS в США ANALYSIS

Корпоративный оздоровительный рынок США был оценен вUS$ 12,28 млрд.в 2022 году и, по прогнозам, достигнет значения$ 25,12 млрд.через2030 годвCAGR 9,4% между2023 и 2030 годы. Корпоративный оздоровительный рынок США переживает сильный рост из-за растущей распространенности хронических заболеваний и вспышки COVID-19 (пандемия) в США Кроме того, ожидается, что рост внимания к корпоративному здоровью и повышению осведомленности о здоровье и благополучии сотрудников будет стимулировать рост рынка. Однако ожидается, что такие факторы, как медленное принятие и отсутствие осведомленности, удаленная работа и усиление надзора со стороны работодателей, будут препятствовать росту рынка.

Драйверы корпоративного оздоровительного рынка США:

Рост бремени хронических заболеваний будет способствовать росту рынка

Один из ключевых факторов, который, как ожидается, увеличит рост корпоративного сектора США здоровье На рынке в течение прогнозируемого периода наблюдается рост распространенности хронических заболеваний в регионе. Большинство людей не имеют достаточно времени, чтобы заниматься умственной и/или физической деятельностью после работы или в свободное время, из-за чего возникают проблемы со здоровьем. Большинство из них имеют избыточный вес и склонны к сердечным приступам и другим сердечно-сосудистым проблемам из-за нездорового кровяного давления, холестерина или уровня сахара в крови. По данным Американской ассоциации сердца (AHA), сердечно-сосудистые заболевания являются основной причиной смерти в США, на которые приходится 17% национальных расходов на здравоохранение.

Вспышка COVID-19 стимулировать рост рынка

Еще одним фактором, который стимулирует рост корпоративного оздоровительного рынка США, является вспышка COVID-19 (пандемия) в США. Например, пандемия нанесла ущерб психическому, физическому и эмоциональному здоровью рабочей силы и усилила необходимость решения проблем психического здоровья сотрудников. Пандемия затронула психическое здоровье и благополучие населения различными способами, в том числе через изоляцию и одиночество, потерю работы и финансовую нестабильность, а также болезни и горе. По крайней мере, четверо из десяти взрослых американцев (41%) испытали высокий уровень психологического стресса в какой-то момент во время пандемии.

Корпоративный рынок Wellness в США Возможности:

Ожидается, что повышение внимания к корпоративному здоровью предоставит значительные возможности для роста игроков на рынке корпоративного здоровья США. Например, приоритетность психическое здоровье На рабочем месте имеет решающее значение для благополучия рабочей силы. Корпоративные оздоровительные программы могут предложить несколько преимуществ, таких как снижение затрат на здравоохранение, повышение производительности и повышение удовлетворенности и удержания. В июне 2021 года Peloton Interactive Inc. запустила Peloton Corporate Wellness, корпоративную оздоровительную программу для доставки контента или связанных фитнес-продуктов для предприятий или организаций. Peloton также будет помогать корпоративным партнерам в оснащении офисных помещений для тренировок.

Ожидается, что повышение осведомленности о здоровье и благополучии сотрудников предоставит выгодные возможности для роста игроков в корпоративном благополучии США. рынок. Например, использование эффективных программ и политики на рабочем месте может снизить риски для здоровья, а также улучшить качество жизни американских рабочих. В Соединенных Штатах корпоративные программы, способствующие благополучию и здоровью и предусматривающие планы профилактики заболеваний, потенциально могут повлиять на более чем 150 миллионов сотрудников, что значительно снижает расходы на здравоохранение, по данным Национального центра профилактики хронических заболеваний и укрепления здоровья (NCCDPHP).

Корпоративное благополучие США Тенденции рынка:

Повышение внимания к управлению стрессом является недавней тенденцией.

Предприятия и организации сосредоточены на управлении стрессом сотрудников. Длительное рабочее время, большие нагрузки и рабочее давление, которые создают психические и физические последствия, такие как сердечные приступы, гипертония и чувство нестабильности у сотрудников. Согласно опросу Американской психологической ассоциации о работе и благополучии около 1501 взрослых работников в США, более 79% сотрудников испытывали стресс, связанный с работой, и 3 из 5 работников ссылались на негативные последствия стресса, связанного с работой. Ожидается, что эта тенденция сохранится в течение прогнозируемого периода.

Рост усыновления Корпоративные оздоровительные программы Еще одна тенденция

Приоритет психического, физического и эмоционального здоровья на рабочем месте имеет решающее значение для благополучия рабочей силы. Корпоративные оздоровительные программы могут предложить несколько преимуществ, таких как снижение затрат на здравоохранение, повышение удовлетворенности и удержания, а также повышение производительности. Согласно опросу UnitedHealthcare Wellness Checkup (2019), ожидается, что сотрудники США инвестируют в среднем более 3,6 миллиона долларов США в свои соответствующие программы оздоровления / благополучия. Ожидается, что эта тенденция сохранится в течение прогнозируемого периода, стимулируя рост рынка.

Фигура 1. корпоративная оздоровительная рыночная стоимость США (US$ Bn) и рост Y-o-Y (%), 2017-2030

To learn more about this report, request sample copy

Корпоративный рынок Wellness в США Ограничения:

Медленное принятие и отсутствие осведомленности препятствуют росту рынка

Одним из ключевых факторов, которые, как ожидается, будут препятствовать росту рынка корпоративного здоровья в США, является медленное принятие и отсутствие осведомленности. Организации сталкиваются с препятствиями, когда дело доходит до разработки и управления оздоровительной программой сотрудников, и отсутствие осведомленности и вовлеченности сотрудников, безусловно, влияет на эффективность. Некоторые из причин, по которым сотрудники выступают против этих программ, включают проблемы конфиденциальности, сомнения в том, что программа действительно будет полезна, и отсутствие уверенности в способности их работодателя запустить эффективную программу.

Рост тенденции к удаленной работе, чтобы препятствовать росту рынка

Другим фактором, препятствующим росту рынка корпоративного оздоровления в США, является удаленная работа и усиление надзора со стороны работодателей. По мере того, как пандемия разворачивалась, и удаленная работа стала обычным явлением, большинство оздоровительных программ, которые обычно строятся вокруг присутствия сотрудников в офисе, начали терпеть неудачу. Кроме того, компании все чаще следят за своими сотрудниками и прибегают к цифровому отслеживанию и заставляют сотрудников печатать карты времени, лишая их чувства достоинства и автономии, что также влияет на их психическое, физическое и эмоциональное здоровье.

Фигура 2 Корпоративный оздоровительный рынок США Доля (%), по программе, 2023

To learn more about this report, request sample copy

Корпоративное благополучие США рынок Сегментация:

Отчет о корпоративном оздоровительном рынке США разделен на программы, конечного пользователя, стимулирующую программу, модель доходов, тип, модель доставки и промышленность.

основанный на Программы, рынок сегментирован на HRA (питание и управление весом, прекращение курения, фитнес-услуги, управление стрессом, реабилитация от алкоголя и наркотиков, медицинские образовательные услуги, финансовое благополучие и другие). Из которого, Прекращение курения сегмент Ожидается, что в течение прогнозируемого периода он будет доминировать на рынке корпоративного оздоровления США, и это связано с увеличением числа курильщиков и повышением осведомленности о побочных эффектах.

Управление стрессом сегмент Ожидается также, что в ближайшем будущем будет наблюдаться значительный рост, и это связано с повышением внимания к управлению стрессом.

основанный на Конечный пользовательРынок сегментирован на крупные предприятия частного сектора, предприятия среднего частного сектора, предприятия малого частного сектора, компании государственного сектора и некоммерческие организации. Из которого, Крупный бизнес частного сектора сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с ростом реализации корпоративных оздоровительных программ, предлагающих различные услуги, которые в конечном итоге экономят время сотрудников, а также способствуют их производительности.

Средний бизнес частного сектора сегмент Ожидается, что в ближайшем будущем также будет наблюдаться значительный рост, и это связано с ростом внедрения корпоративных оздоровительных программ и повышением осведомленности о программах здравоохранения сотрудников.

основанный на Программа стимулированияРынок сегментирован на Участвующий и Здоровый. Из которого, участвующий сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с повышением осведомленности сотрудников о преимуществах корпоративных оздоровительных программ и увеличением участия в таких программах.

основанный на Модель доходовРынок сегментирован на повторяющиеся доходы и сезонные доходы. Из которого, Периодические доходы сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с реализацией корпоративных оздоровительных программ.

Сезонные доходы сегмент Ожидается также, что в ближайшем будущем будет наблюдаться значительный рост, и это связано с началом холодного сезона, который приносит с собой вирусы и микробы.

основанный на ТипРынок сегментирован на услуги и технологии. Из которого, Услуги сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с инициативами, предпринимаемыми организациями для продвижения услуг корпоративного благосостояния.

Технология сегмент Ожидается также, что в ближайшем будущем будет наблюдаться значительный рост, и это связано с ростом внедрения передовых технологий.

основанный на Модель доставкиРынок делится на Onsite и Offsite. Из которого, на месте сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с увеличением принятия корпоративных оздоровительных программ. Инициативы на месте обеспечивают личный контакт с благополучием сотрудников, а также возможности для занятий под руководством фитнес-консультантов и тренеров для удовлетворения их личных потребностей в области здравоохранения.

основанный на промышленностьРынок сегментирован на медиа и технологии, здравоохранение, финансовые услуги, производство, розничную торговлю и другие. Из которого, Медицинская помощь сегмент Ожидается, что он будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода, и это связано с ростом реализации программ здравоохранения в отрасли здравоохранения.

Производство сегмент Ожидается также, что в ближайшем будущем будет наблюдаться значительный рост, и это связано с повышением осведомленности о здоровье и благополучии сотрудников.

Корпоративный рынок Wellness в СШАКлюч События

В апреле 2021 года, Варианты рабочего места Компания объявила о запуске специализированной программы Revive, чтобы помочь сотрудникам, испытывающим или подверженным риску выгорания, посредством живого консультирования и коучинга.

В январе 2021 года, UnitedHealthcare Мы расширили доступность виртуальной помощи с местными врачами для членов, зарегистрированных в планах, спонсируемых работодателем, и запустили услугу виртуальной первичной медицинской помощи, предназначенную для более простого и удобного доступа к медицинским услугам. Благодаря обоим усилиям соответствующие члены могут иметь возможность посещать практически с поставщиками медицинских услуг для различных видов ухода, включая оздоровительный, рутинный и хронический уход.

В марте 2020 года Anthem, Inc. объявила о приобретении Beacon Health Options (Beacon), крупнейшей независимой организации по поведенческому здоровью в стране (США), обслуживающей более 36 миллионов человек во всех 50 штатах.

Корпоративный рынок Wellness в США: Ключевые компании Insights

Корпоративный оздоровительный рынок США является высококонкурентным. Это связано с ростом внедрения корпоративных оздоровительных программ в различных отраслевых вертикалях, в результате игроки на рынке сосредотачиваются на запуске новых продуктов на рынке.

Одними из ключевых игроков на рынке корпоративного здравоохранения США являются Ayco, Aquila, BSDI, Aduro, Active Wellness, Virgin Pulse, Compsych, Provant Health Solutions, American Specialty Health, Wellness Corporate Solutions и Bank of America Merrill Lynch.

* Определение: Корпоративное благополучие - это подход работодателя к достижению здорового рабочего места. Эти программы предназначены для поддержки и поощрения целостного подхода к благополучию сотрудников путем создания организационной культуры здоровья. Корпоративное благополучие включает оздоровительные мероприятия в свою повседневную жизнь, чтобы способствовать благополучию сотрудников.