Корпоративный рынок WELLNESS ANALYSIS

Ожидается, что объем рынка корпоративного оздоровления достигнет $ 77,17 млрд к 2030 году, от $ 55,95 млрд в 2023 году, при CAGR 4,7% в течение прогнозируемого периода. Корпоративные оздоровительные инициативы направлены на развитие организационной культуры здравоохранения в целях поддержки и продвижения комплексного подхода к благополучию сотрудников. Предоставление корпоративного оздоровительного решения, которое выходит за рамки стандартных оздоровительных инициатив, побуждает сотрудников принимать здоровые решения. поведение Улучшает их здоровье.

Региональные перспективы корпоративного оздоровительного рынка:

• Северная Америка Ожидается, что в течение прогнозируемого периода он станет крупнейшим рынком корпоративного оздоровительного рынка, на долю которого в 2023 году пришлось более 40% рынка. Рост рынка в Северной Америке объясняется увеличением выпуска продукции.
• Европа Ожидается, что он станет вторым по величине рынком корпоративного оздоровительного рынка, на долю которого в 2023 году пришлось более 27,3% рынка. Рост рынка объясняется увеличением неорганических стратегий игроками рынка.
• Азиатско-Тихоокеанский регион Ожидается, что это будет самый быстрорастущий рынок для корпоративного оздоровительного рынка, который, как ожидается, вырастет более чем на 7,1% в течение прогнозируемого периода. Рост рынка в Азиатско-Тихоокеанском регионе объясняется увеличением предложения корпоративных оздоровительных услуг в регионе.

Фигура 1. Доля глобального корпоративного рынка оздоровительных услуг (%), по регионам, 2023

To learn more about this report, request sample copy

Взгляды аналитиков на глобальный рынок корпоративного оздоровления:

Ожидается, что корпоративный оздоровительный рынок будет продвигаться в течение прогнозируемого периода из-за растущего внимания организаций к благополучию компаний, кроме того, ожидается, что увеличение проблем со здоровьем среди сотрудников будет способствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.

Корпоративные драйверы рынка оздоровительных услуг:

• Программы управления стрессом: Программы управления стрессом стали одним из ключевых драйверов роста мирового корпоративного рынка велнеса в последние годы. С ростом уровня стресса и рабочего давления среди сотрудников компании признают необходимость реализации инициатив по управлению стрессом на рабочем месте. Это помогает улучшить общее благосостояние сотрудников, повышая их производительность. Различные корпорации сотрудничают со страховщиками здравоохранения, фитнес-центрами и онлайн-коучинговыми провайдерами, чтобы предлагать своим сотрудникам различные программы управления стрессом. Некоторые общие программы управления стрессом, принятые компаниями, включают йогу, медитацию, тренировку осознанности, дыхательные упражнения и т. Д. Эти методы доказали свою эффективность в снижении стресса. беспокойство уровня и улучшения психического здоровья. Например, по данным Национального альянса по психическим заболеваниям, программы медитации осознанности привели к снижению уровня стресса на 25% и всплеску концентрации внимания на 10% среди сотрудников, которые участвовали в 8-недельном испытании. Растущее признание таких альтернативных терапевтических методов убеждает больше работодателей инвестировать в оздоровительные программы, ориентированные на снятие стресса.
• Программы управления весом: Программы управления весом стали одной из основных движущих сил роста глобального корпоративного рынка велнеса. С ростом осведомленности о здоровье и акцентом на профилактическое здравоохранение все больше и больше компаний по всему миру предлагают своим сотрудникам инициативы по управлению весом. Эти инициативы обычно включают консультации, коучинг по питанию, дизайн режима упражнений, фитнес-трекеры и другие инструменты, помогающие сотрудникам контролировать свой вес, уровень активности и режим питания. Некоторые из общих мер по управлению весом, принятых компаниями, включают субсидируемое членство в спортзале и фитнес-центры на месте, индивидуальные планы диеты и приложения для отслеживания калорий, проблемы потери веса / управления и стимулы для сотрудников, которые достигают своих целей в области здравоохранения. Согласно докладу Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) за 2021 год, почти 40% во всем мире, более 340 миллионов детей и подростков в возрасте 5-19 лет имели избыточный вес или ожирение в 2020 году. В докладе прогнозируется, что это число увеличится до 700 миллионов к 2030 году, если не будут приняты меры. С ожирением и связанными с ним заболеваниями, такими как диабет, представляющими как медицинские, так и экономические риски, компании больше инвестируют в программы по продвижению здорового веса и образа жизни среди сотрудников.

Корпоративный рынок Wellness Возможности:

• Мобильные оздоровительные и прикладные программыМобильные оздоровительные и прикладные оздоровительные программы предоставляют огромные возможности на глобальном корпоративном рынке в ближайшие годы. С ростом повсеместного распространения смартфонов все больше и больше людей получают удобный доступ к инструментам для здоровья и хорошего самочувствия через свои мобильные устройства. Прикладные программы позволяют сотрудникам удобно отслеживать свою физическую форму, питание, уровень стресса, режим сна и другие показатели здоровья в любое время и в любом месте с помощью мобильных приложений. Этот высокий уровень доступности способствует постоянному здоровому поведению и прогрессу вне формальных оздоровительных программ на рабочем месте. По мере того, как люди продолжают тратить больше времени на свои телефоны и требуют цифровых инструментов здравоохранения, которые легко вписываются в насыщенный образ жизни, возможности для индивидуальных, основанных на соблюдении правил мобильных оздоровительных программ будут только расти. Согласно данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), неинфекционные заболевания в настоящее время составляют более 70% глобальных смертей ежегодно с сердечно-сосудистыми заболеваниями, раком, респираторными заболеваниями и диабетом, вызывающими большинство из этих преждевременных смертей.

Корпоративный рынок Wellness Тренды:

• Персонализация и цифровизация оздоровительных программ: На глобальный корпоративный рынок оздоровительных услуг сильно влияет растущая тенденция персонализации и цифровизации оздоровительных программ. Поскольку сотрудники имеют разнообразные личные потребности и предпочтения, компании сосредотачиваются на настройке оздоровительных программ в соответствии с индивидуальными требованиями для максимального участия и вовлечения. Это включает в себя понимание личных рисков для здоровья, семейных обстоятельств, медицинских условий, фитнес-целей и предпочтений каждого сотрудника с помощью цифровых оценок здоровья и опросов. Затем оздоровительные программы разрабатываются соответствующим образом с персонализированными планами действий, коучингом в области здравоохранения, адаптированными цифровыми ресурсами и стимулами. Например, онлайн-инструмент оценки благополучия Джона Хэнкока собирает индивидуальные данные для создания индивидуальных оздоровительных планов и целей для каждого из более чем 60 000 сотрудников.

Корпоративный рынок оздоровительных услуг:

• Высокие затраты: Высокие затраты являются основным фактором, сдерживающим рост глобального корпоративного рынка оздоровительных услуг. Реализация корпоративных оздоровительных программ требует значительных инвестиций от организаций для создания необходимой инфраструктуры и услуг. Это включает в себя наем велнес-тренеров и профессионалов, создание тренажерных залов на месте, организацию оздоровительных скрининговых лагерей, предложение субсидируемых членств в тренажерных залах и клубах отдыха, организацию мероприятий и соревнований и другие. Все эти мероприятия имеют значительные сопутствующие расходы с точки зрения создания, эксплуатации и поддержания программ на постоянной основе. Финансовые проблемы обострились после пандемии COVID-19 с ростом инфляции во многих странах, что ограничивает возможности дискреционных расходов. Согласно докладу Конференции ООН по торговле и развитию за 2021 год, глобальная инфляция ускорилась до более чем 7% в 2022 году из-за продолжающихся шоков поставок и роста цен на продовольствие и энергоносители, вызванных конфликтом в Украине.

Последние события:

Запуск нового продукта:

• 27 мая 2022 года, Multiply GroupКомпания, специализирующаяся на технологиях, запустила комплексную программу оздоровления на рабочем месте в рамках своего обязательства ESG, которое будет способствовать балансу трудовой жизни и поддерживать психическое и физическое благополучие 30 000 сотрудников.
• 22 июня 2021 года, ПелотонКомпания, предлагающая оздоровительные услуги, объявила о Peloton Corporate Wellness, новом способе доставки контента Peloton или связанных фитнес-продуктов для предприятий и организаций, работающих в США, Великобритании, Канаде и Германии, с Австралией.

Приобретение и партнерство:

• 23 июня 2023 года WellWo, корпоративная оздоровительная компания, и DyCare, поставщик оздоровительных решений, объединились, чтобы предложить персонализированную оздоровительную программу.

Фигура 2. Доля глобального корпоративного рынка оздоровительных услуг (%), по данным Service, 2023

To learn more about this report, request sample copy

Лучшие компании на рынке корпоративного оздоровления:

• Корпоративные решения Wellness
• Корпорация ComPsych
• Объединенная группа здравоохранения
• Содекс
• BupaWellness Pty Ltd
• Группа Recovre
• Центральное корпоративное благополучие
• Труворт Велнесс
• КСА Группа Pte. Limited
• SOL Wellness
• Корпорация ComPsych
• Virgin Pulse, Inc.
• Interactive Health, Inc.
• ConneXions Asia.

Определение: Корпоративные оздоровительные программы предназначены для поддержки и поощрения целостного подхода к обеспечению благополучия сотрудников путем создания организационной культуры здоровья.