Рынок корпоративных услуг по переселению АНАЛИЗ

Ожидается, что объем мирового рынка корпоративных услуг по переселению достигнет US$ 28,35 Bn к 2030 году от US$ 17,66 Bn в 2023 году при CAGR 7% в течение прогнозируемого периода. Корпоративные услуги по переселению относятся к комплексным решениям, предлагаемым сторонними поставщиками для оказания помощи в перемещении сотрудников на национальном или международном уровне. Он охватывает такие услуги, как помощь в домашнем маркетинге, перемещение товаров для дома, обработка виз, поиск в школе, культурное обучение и многое другое. Рост на мировом рынке корпоративных услуг по переселению обусловлен ростом числа переводов рабочих мест, увеличением числа назначений экспатриантов и ростом уровня иммиграции во всем мире.

Глобальный рынок корпоративных услуг по переселению сегментирован по услугам, типу местоположения, периоду и индустрии конечных пользователей. По услугам сегмент реального государства составил наибольшую долю рынка в 2023 году. Рост в этом сегменте объясняется ростом числа переводов рабочих мест и увеличением рабочей силы иностранцев.

Глобальный рынок корпоративных услуг по переселению Региональные идеи

• Северная Америка Ожидается, что в течение прогнозируемого периода это будет крупнейший рынок услуг по корпоративному перемещению, на долю которого в 2023 году придется более 41% рынка. Рост рынка в Северной Америке объясняется большим числом корпоративных переселений и наличием в регионе крупных поставщиков услуг по переселению.
• The Европа Ожидается, что рынок станет вторым по величине рынком услуг по корпоративному перемещению, на долю которого в 2023 году придется более 25,2% рынка. Рост рынка объясняется ростом иммиграции и рабочей силы в европейских странах.
• The Азиатско-Тихоокеанский регион Ожидается, что в течение прогнозируемого периода рынок будет самым быстрорастущим рынком услуг по корпоративному переселению с CAGR более 22,3%. Рост рынка в Азиатско-Тихоокеанском регионе объясняется расширением корпоративного сектора и быстрым экономическим ростом в таких странах, как Китай, Индия и Сингапур.

Фигура 1. Доля рынка корпоративных услуг по переселению (%), по регионам, 2023

Чтобы узнать больше об этом отчете, запросить образец копии

Аналитическая точка зрения

Ожидается, что рынок корпоративных услуг по переезду будет стабильно расти в течение следующих пяти лет. Растущая глобализация бизнеса и трансграничное развитие Деятельность является ключевым фактором, стимулирующим спрос на корпоративные услуги по переселению. Однако иммиграционные ограничения и более высокая стоимость жизни в крупных городских центрах создают проблемы для расширения рынка. Развивающиеся рынки представляют собой ключевые возможности для поставщиков услуг по расширению своего географического присутствия и клиентской базы.

Глобальный рынок корпоративных услуг по переселению

• Рост числа экспатриантов: Растущее число назначений экспатриантов является основным фактором, стимулирующим рост рынка корпоративных услуг по переселению. По мере того, как компании расширяются по всему миру, они отправляют больше сотрудников на зарубежные задания. Отправка сотрудника за границу связана со значительными логистическими проблемами, включая обработку виз, поиск подходящего жилья, доставку товаров для дома, культурное обучение и многое другое. Это создает значительный спрос на комплексные услуги по переселению для обеспечения бесперебойных переводов и минимизации сбоев для сотрудников.
• Рост иммиграционных ставок: Рост уровня иммиграции во всем мире является еще одним важным фактором, способствующим росту индустрии корпоративных услуг по переселению. Поскольку страны смягчают визовые нормы для привлечения глобальных талантов, число иммигрантов, переезжающих на работу, значительно увеличивается. Например, такие страны, как Канада, Австралия, Новая Зеландия и Сингапур, имеют благоприятную иммиграционную политику, стимулируя въездную мобильность. Переезд в новую страну включает языковые барьеры, культурные изменения, документацию, поиск подходящего жилья и доставку товаров для дома. Работодатели нуждаются в индивидуальной поддержке переселения, чтобы обеспечить бесперебойную посадку и переводы для иммигрантов. Это открывает широкие возможности для поставщиков услуг по переселению. Согласно статистике ООН, число международных мигрантов в мире достигло 281 миллиона в 2020 году, что составляет рост примерно на 41% с 2000 года. Растущее число иммигрантов во всем мире, таким образом, создает больший спрос.

• Быстрая урбанизация и развитие инфраструктуры: Быстрая урбанизация и масштабные инвестиции в инфраструктуру во всем мире привели к значительному росту сектора строительства и недвижимости. По мере появления новых экономических и промышленных центров она увеличила мобильность рабочих мест и переводы в эти места. Сотрудники, переезжающие в отдаленные регионы страны, создали значительный спрос на услуги по переезду на родину для перевозки товаров для дома, услуги по продаже жилья, поиски в школах и многое другое.
• Доступ к данным и аналитике: Нарождающаяся тенденция анализа данных в индустрии переселения предоставила ценную информацию о потребителях и рынке корпоративным поставщикам услуг по переселению. Используя данные, компании могут лучше понять требования клиентов и предоставить индивидуальные решения для перемещения. Аналитика также помогает в измерении рентабельности программ, отслеживании KPI, определении возможностей экономии средств и оптимизации программы переселения.

Возможности глобального рынка корпоративных услуг по переселению

• Интеграция ИИ и машинного обучения: Интеграция технологий как искусственный интеллект Ожидается, что машинное обучение обеспечит значительные возможности роста на рынке корпоративных услуг по переселению. AI и ML позволяют автоматизировать процессы, чат-ботов для обслуживания клиентов, прогнозной аналитики и настройки в масштабе. Например, фирмы по переселению могут использовать ML для анализа прошлых данных о назначении и создания персонализированных сроков переселения, адаптированных к конкретным потребностям сотрудников. Чат-боты могут обрабатывать основные запросы, позволяя менеджерам случаев сосредоточиться на сложных проблемах. ИИ также может сопоставить предпочтения получателей с подходящими пунктами назначения, вариантами жилья и удобствами района.
• Растущий спрос на решения для виртуального перемещения: Пандемия COVID-19 ускорила внедрение цифровых решений и создала больший спрос на модели виртуальной поддержки в индустрии услуг по переселению. Значительную популярность приобретают виртуальные туры по поиску дома, видео-опросы товаров для дома, цифровое культурное обучение и удаленная обработка документов. Компании по переселению внедряют инновации с помощью цифровых инструментов для обеспечения удаленной доставки услуг и минимизации личных взаимодействий, где это возможно, при сохранении качества обслуживания.

• Расширение на развивающихся рынках: Развивающиеся экономики, такие как Китай, Индия, Индонезия и Бразилия, представляют собой значительные неиспользованные возможности для роста для корпоративных поставщиков услуг по переселению. Быстрая урбанизация, инвестиции в транспорт и недвижимость и растущий сектор услуг приводят к росту мобильности рабочих мест в этих странах. Кроме того, на развивающихся рынках также наблюдается значительный рост числа экспатриантов. Разработка индивидуальных, локализованных решений, подходящих для уникальных потребностей и культур этих стран, представляет собой важную возможность для индустрии переселения. Инвестиции в создание местных возможностей и партнерских отношений с региональными поставщиками могут помочь глобальным компаниям по переселению расширить свое присутствие и приобрести новых клиентов на высокопотенциальных развивающихся рынках. Для Instance, в марте 2021 года, Мобильность Crown WorldГлобальная логистическая компания, сотрудничающая с Corporate Relocation International (CRI), компанией по управлению переездами, чтобы улучшить и оптимизировать предоставление услуг в США для своих сотрудников.

Глобальный рынок корпоративных услуг по переселению тенденции

• Использование облачных систем управления перемещением: Корпоративная индустрия переселения все чаще использует облачные платформы управления для повышения эффективности процессов, доступа и сотрудничества. Облачные системы позволяют всем заинтересованным сторонам - работодателям, получателям, менеджерам по делам и поставщикам - получать доступ к информации в режиме реального времени и отслеживать прогресс через централизованную панель мониторинга. Доступ в любое время и в любом месте повышает прозрачность и позволяет быстрее разрешать запросы. Другие преимущества включают снижение ИТ-затрат, гибкую масштабируемость, легкую интеграцию с другими инструментами и минимальную кривую обучения. Все больше компаний переходят на облачные системы управления перемещением.
• Большие данные и аналитика для принятия решений: Поставщики услуг по корпоративному перемещению используют большие данные и аналитику для получения информации, которая может информировать о стратегических решениях и будущих инвестициях. Отслеживая показатели в процессе переезда, фирмы могут выявлять болевые точки и улучшать предоставление услуг.
• Данные также обеспечивают точный анализ политики, измерение производительности программ и демонстрацию улучшений рентабельности инвестиций для клиентов в годовом исчислении. Аналитика раскрывает возможности экономии средств и помогает оптимизировать общие расходы на программы. Например, аналитика Equus, основанная на ИИ, идентифицирует дублирующие претензии и исключения. Таким образом, данные приводят к более разумным решениям. По данным Deloitte, 77% менеджеров по перемещению полагаются на аналитику для оптимизации своих программ.
• Сосредоточьтесь на психическом благополучии: Традиционно концентрация в переселениях была сосредоточена на логистике, но в настоящее время индустрия все больше фокусируется на психическом благополучии получателя. Переезд может быть эмоционально сложным для сотрудников. Оставляя друзей и семью, культурный шок и языковые барьеры могут значительно повлиять на психическое здоровье.
• Все больше фирм по переселению сотрудничают с психологами, терапевтами и тренерами по психическому здоровью, чтобы обеспечить консультирование и эмоциональную поддержку, когда это необходимо. Другие предлагают доступ к приложениям для медитации и решениям в области психического здоровья, чтобы помочь получателям лучше адаптироваться. Предоставление ресурсов, чтобы помочь сотрудникам справиться с тревогой и стрессом имеет решающее значение для успешных заданий. Таким образом, психологическое и эмоциональное благополучие приобретает все большее значение.
• Самообслуживание и переселение Приложения: Достижения в области технологий позволяют расширить возможности самообслуживания и переместить мобильные приложения для получателей. Приложения обеспечивают руководство, отслеживание поставок в режиме реального времени, загрузку документов, отчетность о расходах и поддержку чата во время переездов. Например, в сентябре 2022 года HappyLocate, основанная на технологиях платформа для одноразового перемещения, объявила о запуске своего приложения для перемещения. С этим объявлением компания планирует и дальше укреплять свои услуги.

Глобальный рынок корпоративных услуг по переселению

• Высокая стоимость и бюджетные ограничения: Расходы, связанные с комплексными услугами по переселению, являются основным препятствием на пути к более широкому принятию. Такие услуги, как домашний маркетинг и продажа, временное жилье и помощь в карьере супруга, требуют больших затрат. Многие компании также ограничены бюджетами на мобильность. Высокие затраты часто приводят к тому, что корпорации ограничивают сферу обслуживания только необходимой логистической поддержкой. Обязанность получателей самостоятельно обрабатывать определенные аспекты также является методом, используемым для снижения затрат на программу. Самофинансирование и ограничение возмещения - это другие методы, которые компании используют для контроля общих расходов.
• Строгая иммиграционная политика: В то время как жесткая иммиграционная политика направлена на сдерживание нелегальной иммиграции, к сожалению, в конечном итоге также ограничивает рост рынка корпоративных услуг по переселению. Ужесточение визовых правил и задержки в обработке затрудняют компаниям своевременный перевод сотрудников через границы. Поскольку таланты во всем мире становятся все более мобильными, компании полагаются на услуги по переселению, чтобы плавно переместить международных работников и их семьи. Однако нынешняя нормативная среда создает для них многочисленные препятствия. Несколько компаний колеблются в отношении сотрудников на международных рейсах или расширяют свою деятельность по всему миру из-за неопределенности в отношении визового статуса. Чтобы решить эти проблемы, компания может работать с экспертами по иммиграционному законодательству и консультантами, которые хорошо разбираются в последних иммиграционных политиках и правилах. Они могут помочь ориентироваться в сложных правовых требованиях и обеспечить их соблюдение.
• Нехватка квалифицированной рабочей силы в местах назначения: Нехватка квалифицированной рабочей силы в местах назначения значительно сдерживает рост рынка услуг по переезду. Когда компании переезжают в новые места, как внутри страны, так и на международном уровне, им требуется доступный пул квалифицированных местных талантов, которые могут быстро выполнять критически важные роли. Однако во многих городах и странах, которые в настоящее время сталкиваются с нехваткой талантов, не хватает работников с необходимой квалификацией, навыками и опытом для работы по требованию. Чтобы решить эту проблему, компания может провести тщательный анализ пробелов в навыках в месте назначения и определить конкретные навыки и квалификацию, необходимые для переезда. Этот анализ будет направлять усилия по набору персонала.

Фигура 2. Доля рынка корпоративных услуг по переселению (%), по услугам 2023

Чтобы узнать больше об этом отчете, запросить образец копии

Ключевое развитие

Ключевые стратегические инициативы

• В декабре 2022 года компания PM Relocations (PMR), занимающаяся переездами и переездами, инвестирует до US$. 18.4.4 В течение следующих трех лет, чтобы расширить свой бизнес.
• 01 августа 2022 года SIRVA, Inc. и BGRS, ведущие мировые поставщики услуг по перемещению и перемещению, объявили об успешном завершении ранее объявленного соглашения о слиянии, создав недавно сформированную компанию под названием SIRVA BGRS Worldwide, Inc. («SIRVA BGRS»). Имея более 4000 сотрудников в 77 странах мира, SIRVA BGRS будет иметь беспрецедентные возможности и опыт для обслуживания глобальной клиентской базы любого размера.
• 11 января 2023 года AssureShift, известный справочник для упаковщиков и грузчиков, расширил свой комплексный набор услуг еще на восемь индийских городов, тем самым увеличив общий охват до 29 городов. Онлайн-платформа теперь облегчает переезд и сопутствующие услуги в Хосур, Майсур, Патна, Бхубанешвар, Индор, Кочин, Джайпур и Сурат. Эти службы в настоящее время работают и могут быть доступны либо через их веб-сайт, либо через их контактный номер.

Лучшие компании на рынке услуг по корпоративному переселению

• Компания Graebel Inc.
• Sirva Worldwide, Inc.
• RMC Facilities Services, Inc.
• Переезд короны
• Санта-Фе переселение
• ФИДИ
• ВЕДОМОСТИ
• Cartus Corporation
• ООО AWGI
• North American Van Lines, Inc.
• Арпин Ван Лайнс
• Wheaton World Wide переезжает в США
• United Van Lines
• Мейфлауэр
• Bekins Van Lines, Inc.
• Группа переселения Бельтманн
• Корриган движется
• Spike Inc.
• Eclipse IT, Inc.

Определение: Рынок корпоративных услуг по переезду относится к отрасли, обслуживающей сквозные потребности в переезде сотрудников организаций по всему миру. Корпоративные услуги по переселению включают перемещение товаров для дома, помощь в продаже жилья, обработку виз, культурное обучение, поиск в школе, временное жилье, поиск дома и другие вспомогательные услуги по переселению сотрудников внутри страны или на международном уровне. На рынке есть ключевые игроки, предлагающие индивидуальные решения для перемещения корпоративных клиентов по отраслевым вертикалям. С ростом рабочей силы иммигрантов и переводом рабочих мест рынок обусловлен растущей потребностью в бесперебойной логистике перемещения по регионам.