U.S. HEALTHCARE STAFFING MARKET ANALYSIS

Gli Stati Uniti. mercato del personale sanitario è stato valutatoUS$ 20.63Miliardiin 2022 e si prevede di raggiungere un valore di26,97 miliardi di dollaridi2030aCAGR del 3,4% tra2023 e 2030. Gli Stati Uniti. Il mercato del personale sanitario sta vivendo una forte crescita a causa della carenza di personale sanitario e della crescente prevalenza di malattie croniche negli Stati Uniti. Inoltre, il numero crescente di strutture sanitarie e lo scoppio di COVID-19 è previsto per aumentare la crescita del mercato. Tuttavia, fattori come regole severe e regolamenti e aumento nell'adozione di robot chirurgici sono tenuti a ostacolare la crescita degli Stati Uniti. mercato del personale sanitario.

U.S. Healthcare Staffing Market Drivers:

Shortage del personale sanitario per aumentare la crescita del mercato

Uno dei fattori chiave dovrebbe aumentare la crescita degli Stati Uniti. il mercato del personale sanitario durante il periodo di previsione è la carenza di personale sanitario in tutto il paese. Per esempio, gli ospedali stanno attualmente affrontando la carenza di infermieri registrati. Secondo l'Associazione degli American Medical Colleges (AAMC), ci sarà una carenza di circa 21 a 55.200 medici di assistenza primaria entro il 2032. Inoltre, il paese dovrà affrontare una carenza di fino a 124.000 medici entro il 2034, tra cui 48.000 medici primari, secondo AAMC. Questo a sua volta è previsto per spingere la crescita degli Stati Uniti. mercato del personale sanitario durante il periodo previsto.

Prevalenza crescente della malattia cronica guidare la crescita del mercato

Un altro fattore che sta guidando la crescita degli Stati Uniti. Il mercato del personale sanitario è la crescente prevalenza della malattia cronica negli Stati Uniti, ad esempio, un tale alto peso di malattie croniche porta ad un aumento del numero di procedure chirurgiche, che a sua volta aumentano la domanda di servizi sanitari o di personale. Secondo i centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC), malattie croniche, come la malattia cardiaca, cancroe diabete, sono i principali caU.S. di morte e disabilità negli Stati Uniti. Inoltre, 6 su 10 persone negli Stati Uniti vivono con almeno una malattia cronica, come malattie cardiache e ictus, cancro o diabete.

U.S. Healthcare Staffing Market Opportunità:

Il numero crescente di strutture sanitarie negli Stati Uniti dovrebbe fornire opportunità di crescita significative per i giocatori negli Stati Uniti. personale sanitario mercato. Ad esempio, nell'aprile 2021, il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti (HHS) ha annunciato US$ 1 miliardo di sostegno per i progetti di costruzione e ristrutturazione dei centri sanitari del Piano di Soccorso Americano. Il governo federale fornisce anche finanziamenti dedicati alla modernizzazione delle infrastrutture ospedaliere americane. Come per l'American Hospital Association (AHA), attualmente, ci sono circa 6.093 ospedali negli Stati Uniti. Questo a sua volta è previsto per guidare la crescita del mercato.

Lo scoppio di COVID-19 dovrebbe offrire opportunità di crescita significative per i giocatori negli Stati Uniti. mercato del personale sanitario. Per esempio, la domanda di servizi di personale è aumentata drammaticamente durante lo scoppio di COVID-19. La pandemia ha aumentato significativamente la domanda per diem e infermiere di viaggio. Secondo un sondaggio condotto da Avant Healthcare Professionals, oltre il 90% delle strutture mediche ha accettato infermiere di viaggio statunitensi per la gestione dei pazienti COVID-19 nel 2020. Gli infermieri di viaggio sono parte integrante della creazione di adeguati rapporti infermieri-pazienti, soprattutto durante i periodi di crisi come lo scoppio di COVID-19 (pandemic).

US Healthcare Staffing Tendenze di mercato:

Rise nella domanda di infermieri di viaggio è una tendenza recente

Le infermiere di viaggio aiutano a colmare le lacune nelle aree dove c'è carenza di infermieri. Le infermiere di viaggio sono professionisti sanitari qualificati o formati che lavorano su ruoli a breve termine o incarichi temporanei presso cliniche, ospedali e altre organizzazioni sanitarie in tutto il mondo. Secondo lo studio condotto nell'aprile 2021 da Zippia, Inc., c'erano 1.696.386 infermieri in viaggio impiegati negli Stati Uniti nel 2020. Questa tendenza dovrebbe continuare nel periodo previsto.

Popolazione geriatrica crescente è un'altra tendenza

La crescente popolazione geriatrica sta portando ad aumentare la domanda di servizi medici e la carenza di infermieri e altri personale medico. La popolazione geriatrica è più sensibile alle malattie e alle infezioni, portando all'ospedalizzazione a lungo termine. Le persone sopra i 65 sono tre volte più propensi ad avere un soggiorno in ospedale e due volte più probabilità di visitare l'ufficio medico, rispetto al resto della popolazione. Come per l'U.S. CensU.S. Bureau, il numero di adulti di età superiore a 65 anni per crescere un 80% stimato tra il 2020 e il 2030. Questa tendenza è prevista anche per il periodo previsto.

Figura 1. Mercato del personale sanitario degli Stati Uniti Valore (US$ Bn) & Y-o-Y Crescita (%), 2017-2030

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U.S. Healthcare Staffing Market Limiti:

Regole e regolamenti stringenti per ostacolare la crescita del mercato

Uno dei fattori chiave dovrebbe ostacolare la crescita degli Stati Uniti. il mercato del personale sanitario è le severe regole e regolamenti. Le nuove leggi o regolamenti a livello statale e federale possono influenzare negativamente le strutture sanitarie negli Stati Uniti. Ad esempio, i mandati National Nursing Shortage Reform and Paziente Advocacy Act mantengono i rapporti minimi di infermiere-paziente per ogni unità della struttura sanitaria o dovranno affrontare sanzioni per non mantenere questi rapporti legalmente definiti. Questo a sua volta è previsto per ostacolare la crescita del mercato.

Rise in adozione di robot chirurgici per ostacolare la crescita del mercato

Un altro fattore che ostacola la crescita degli Stati Uniti. il mercato del personale sanitario è l'aumento dell'adozione di robot chirurgici o aumento del numero di interventi di robotica assistita. I robot chirurgici permettono ai medici di eseguire interventi chirurgici complessi con maggiore precisione, flessibilità e controllo rispetto alle tecniche tradizionali. Secondo il National Center for Biotechnology Information (NCBI), gli Stati Uniti hanno più operazioni robotiche di qualsiasi altro paese del mondo. Il paese rappresenta il 65% di tutti i dispositivi robotici DaVinci installati e il 73% di tutti i casi robotici condotti in tutto il mondo. Questo a sua volta è previsto per ostacolare la crescita del mercato.

Figura 2. U.S. Healthcare Staffing Market Quota (%), Per tipo di servizio, 2023

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US Healthcare Staffing Mercato Segmentazione:

Gli Stati Uniti. rapporto di mercato del personale sanitario è segmentato in Tipo di servizio.

Sulla base di Tipo di servizio, il mercato è segmentato in Travel Nurse Staffing, Per Diem Nurse Staffing, Locum Tenens Staffing, e Allied Healthcare Staffing. Di cui, Infermiera di viaggio Staffing Segmento si prevede di dominare il mercato nel periodo previsto e questo è attribuito all'aumento della domanda di infermieri di viaggio (a causa dello scoppio di COVID-19).

Locum Tenens Staffing Segmento si prevede anche di testimoniare una crescita significativa nel prossimo futuro e questo è a causa della crescente carenza di medici e specialisti di cura primaria. Ospedali e cliniche preferiscono locum tenens nelle stagioni di punta e quando un medico permanente è in vacanza e/o un sabbatico, in quanto è più conveniente.

U.S. Healthcare Staffing Market: Chiave Sviluppo

Nel giugno 2022, Vibra Salute ha annunciato il lancio di una nuova bU.S.iness per aiutare con il personale sanitario chiamato Vibra Travels che è un servizio di allattamento e assistenza sanitaria bU.S.iness.

Nel maggio 2022, StaffHealth.com ha lanciato NurseShifts, una nuova app mobile e mercato progettato per il personale on-demand per aiutare le infermiere a trovare turni, più veloce.

Nel maggio 2021, Syntellis Performance Solutions & HFMA's Financial Analytics Leadership Council (FALCO) ha collaborato per esaminare le tendenze pandemiche del lavoro ospedaliero ora e nel futuro.

A giugno 2020, LHC Gruppo è entrato in un accordo con Orlando Health per migliorare Home e Community-Based Services (HCBS) e la salute domestica in Florida.

U.S. Healthcare Staffing Market: Aziende chiave

Gli Stati Uniti. il mercato del personale sanitario è altamente competitivo. Questo è attribuito alla mancanza di personale qualificato di cura o carenza di personale sanitario in tutto il paese, di conseguenza, i giocatori nel mercato sono focU.S.ing sul lancio di nuovi prodotti sul mercato.

Alcuni dei giocatori chiave negli Stati Uniti. mercato del personale sanitario sono Envision Healthcare Corporation, AMN Healthcare, CHG Management, Inc., Maxim Healthcare Group, Cross Country Healthcare, Inc., Syneos Health, Inc. e Quasi Family, Inc., tra gli altri.

*Definizione: Il personale sanitario è un processo di assunzione di professionisti sanitari qualificati / addestrati per una specifica organizzazione secondo le necessità. I fornitori di servizi aiutano le organizzazioni sanitarie a avvalersi del personale senza indulgere in un lungo processo di reclutamento.