MARCHé DU PERSONNEL DE SANTé ANALYSIS

Le marché mondial du personnel de santé a été évalué à36,89 milliards de dollarsen 2022 et devrait atteindre une valeur de65,92 milliards de dollarspar2030à unTCAC de 7,6%entre2023 et 2030. Le marché mondial du personnel de santé connaît une forte croissance en raison de la pénurie de personnel de santé et de la croissance fardeau des maladies chroniques dans le monde entier. De plus, la croissance de la population gériatrique et le nombre croissant d'établissements de soins de santé dans le monde devraient augmenter la croissance du marché. Toutefois, des facteurs tels que la pénurie de personnel de santé qualifié et des règles et réglementations strictes devraient entraver la croissance du marché.

Marché mondial du personnel de santé: Perspectives régionales

Sur la base de la géographie, le marché mondial du personnel de santé est segmenté en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique latine et au Moyen-Orient et en Afrique.

Parmi les régions, on s'attend à ce que l'Amérique du Nord gagne la plus forte part du marché au cours de la période de prévision en raison de la prévalence croissante des maladies chroniques, de l'éclosion de COVID-19 et de la pénurie de personnel de santé dans la région. Par exemple, un tel fardeau de maladies entraîne une augmentation du nombre d'interventions chirurgicales, ce qui augmente la demande de services de santé ou de personnel. Selon l'Association of American Medical Colleges (AAMC), il y aura une pénurie d'environ 21 à 55 200 médecins de soins primaires d'ici 2032. De plus, le pays sera également confronté à une pénurie de 124 000 médecins d'ici 2034, dont 48 000 médecins de soins primaires.

L'Europe et l'Asie-Pacifique devraient également être témoins d'une forte croissance du marché mondial du personnel de santé en raison de l'augmentation du fardeau des maladies chroniques, du nombre croissant d'établissements de soins de santé, de l'apparition de foyers de maladies chroniques et d'autres maladies. COVID-19, et la pénurie de personnel de santé dans ces régions. Par exemple, l'Inde est aux prises avec une pénurie de personnel de santé depuis des décennies. En 2019, le Ministère de la santé et de la protection de la famille a informé le Parlement que le pays n'avait qu'un médecin pour 1 457 personnes, 1,7 infirmier pour 1 000 personnes et un lit pour 2 239 personnes, ce qui est bien inférieur au rapport recommandé par l'OMS. Cela à son tour stimule la croissance du marché.

Graphique 1. Marché mondial du personnel de santé Part (%), par région, 2023

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Pilotes du marché mondial de la dotation en soins de santé :

Manque de personnel de santé pour accroître la croissance du marché

L'un des principaux facteurs susceptibles d'accroître la croissance du marché mondial du personnel de santé au cours de la période de prévision est la pénurie de personnel de santé. à travers le mondial. Par exemple, la pénurie de personnel de santé est un problème mondial. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) estime à 10 millions le déficit prévu d'ici 2030, principalement dans les pays à faible revenu et à faible revenu. Selon le Centre international sur la migration des infirmières, il y aura une pénurie de 13 millions d'infirmières d'ici 2030, contre 6 millions avant la pandémie. Cela est à son tour à l'origine de la croissance du marché mondial du personnel de santé.

Augmentation du fardeau des maladies chroniques pour soutenir la croissance du marché

Un autre facteur qui est à l'origine de la croissance du marché mondial du personnel de soins de santé est la croissance fardeau des maladies chroniques dans le monde entier. Par exemple, un tel fardeau de maladies chroniques entraîne une augmentation du nombre d'interventions chirurgicales et d'hospitalisations de longue durée, ce qui augmente la demande de services de santé ou de personnel. Selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), les maladies chroniques, comme les maladies cardiaques, le cancer et le diabète, sont les principales causes de décès et d'invalidité aux États-Unis, représentant 70 % de tous les décès. Cela est également à l'origine de la croissance du marché du personnel de santé.

Marché mondial du personnel de santé Possibilités :

On s'attend à ce que l'accroissement de la population gériatrique dans le monde offre d'importantes possibilités de croissance aux acteurs du secteur mondial des soins de santé marché. Par exemple, la population gériatrique est plus vulnérable aux maladies et aux infections, ce qui entraîne des séjours plus longs à l'hôpital ainsi que le besoin de personnel de santé qualifié ou formé. Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), 1 personne sur 6 dans le monde sera âgée de 60 ans et plus d'ici 2030, et la population mondiale de personnes âgées de 60 ans et plus doublera (2,1 milliards) d'ici 2050. Ainsi, avec l'augmentation de la population gériatrique, la demande de travailleurs de la santé qualifiés et formés augmente également.

On s'attend à ce que le nombre croissant d'établissements de soins de santé dans le monde offre des possibilités de croissance importantes aux acteurs du personnel de santé mondial marché. Par exemple, en avril 2021, le Department of Health and Human Services (HHS) des États-Unis a annoncé un milliard de dollars US pour les projets de construction et de rénovation des centres de santé du Plan américain de sauvetage. Le gouvernement fédéral fournit également des fonds spéciaux pour la modernisation de l'infrastructure hospitalière. Selon l'American Hospital Association (AHA), il y a actuellement environ 6 093 hôpitaux aux États-Unis. Cela devrait à son tour favoriser la croissance du marché.

Dotation mondiale en soins de santé Tendances du marché :

L'épidémie de COVID-19 est une tendance récente

La demande de services de dotation a considérablement augmenté pendant l'éclosion de COVID-19. La pandémie a considérablement augmenté la demande d'infirmières par jour et par voyage. Selon un sondage mené par Avant Healthcare Professionals, environ 90 % des établissements médicaux ont accepté d'utiliser des infirmières itinérantes pour la gestion des patients COVID-19 en 2020. Les infirmières itinérantes font partie intégrante de la création de ratios d'infirmières/patients adéquats, en particulier pendant la pandémie. Cette tendance devrait se poursuivre au cours de la période de prévision, ce qui stimulera la croissance du marché.

L'augmentation de la demande d'infirmières voyage est une autre tendance

L'infirmière itinérante est un professionnel qualifié qui est prêt à occuper des postes d'infirmière temporaire dans des régions qui ont un besoin élevé d'infirmières. Les infirmières itinérantes aident à combler les lacunes dans les secteurs où il y a pénurie d'infirmières. Les infirmières de voyage fournissent aux patients qui ont besoin d'un traitement spécialisé avec un soutien vital, comme les ventilateurs et d'autres équipements. Les infirmières et infirmiers des voyages jouent des rôles de courte durée et/ou des affectations temporaires dans les cliniques, les hôpitaux et d'autres organismes de santé du monde entier. Il y a donc une demande croissante pour eux. Cette tendance devrait se poursuivre au cours de la période de prévision.

Marché mondial du personnel de santé Restrictions:

Manque de personnel de santé qualifié pour entraver la croissance du marché

L'un des facteurs clés qui devrait entraver la croissance du marché mondial du personnel de santé est la pénurie de personnel de santé qualifié. Il a toujours été difficile d'acquérir une expertise exceptionnelle pour les établissements de santé. Recrutement médical des professionnels qualifiés peuvent être difficiles pour les cliniques rurales et éloignées. Les travailleurs les mieux qualifiés et les plus qualifiés migrent de plus en plus vers les zones urbaines qui leur fournissent les salaires les plus élevés et les meilleures perspectives d'emploi. Il y a donc pénurie de personnel de santé qualifié, ce qui peut limiter la capacité des établissements de santé.

Règles et réglementations strictes pour entraver la croissance du marché

Un autre facteur qui entrave la croissance du marché mondial du personnel de santé est la rigueur des règles et réglementations. Par exemple, la National Nursing Shortage Reform and Patient Advocacy Act (loi sur la réforme des soins infirmiers et la défense des droits des patients) prévoit le maintien d'un ratio minimal entre les infirmières et les patients pour chaque unité de l'établissement de soins de santé, ou bien ils seraient passibles de sanctions pour avoir omis de maintenir ces ratios définis par la loi. Cela devrait à son tour entraver la croissance du marché.

Graphique 2. Marché mondial du personnel de santé Part (%), par type de service, 2023

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Dotation mondiale en soins de santé Marché Segmentation:

Le rapport mondial sur le marché du personnel de santé est divisé en types de services et géographie.

Sur la base Type de service, le marché est segmenté en Dotation des infirmières en voyage, Dotation des infirmières en santé alliées, Dotation des infirmières en soins de santé par diem et Dotation de Locum Tenens. D'où, Personnel infirmier affecté aux voyages Segment On s'attend à ce que le marché de la dotation en personnel des soins de santé domine au cours de la période de prévision, ce qui est attribuable à l'augmentation de la demande d'infirmières itinérantes dans le monde.

Dotation des infirmières par diem Segment On s'attend également à une croissance importante dans un proche avenir, en raison de l'éclosion de COVID-19. Per Diem Nurse est une infirmière professionnelle qui travaille avec les hôpitaux et d'autres établissements médicaux au besoin.

Marché mondial du personnel de santé: Clé Faits nouveaux

En juin 2022, Soins de santé Vibra a lancé une nouvelle entreprise pour aider avec le personnel de soins de santé appelé Vibra Travels qui est une entreprise de soins infirmiers de voyage et de personnel de soins de santé.

En mai 2022, PersonnelSanté.com a lancé NurseShifts, une nouvelle application mobile et un marché conçu pour la dotation sur demande afin d'aider les infirmières à trouver des postes plus rapidement.

En mai 2022, AMN Healthcare a complété l'acquisition de Connetics USA, une infirmière mondiale, et compagnie de personnel allié. L'acquisition permettra d'accroître le nombre d'infirmières et d'infirmières et d'infirmières alliées ainsi que le recrutement d'AMN Healthcare.

En juin 2021, Cross Country Healthcare, Inc. a terminé l'acquisition de Workforce Solutions Group, Inc., un fournisseur de solutions de gestion des talents pour ses clients de soins de santé.

Marché mondial du personnel de santé: Principales perspectives des entreprises

Le marché mondial du personnel de santé est très concurrentiel. Cela est attribuable à l'augmentation du bassin de patients et à la pénurie de travailleurs de la santé partout dans le monde, de sorte que les acteurs du marché se concentrent sur le lancement de nouveaux produits sur le marché.

Les principaux acteurs du marché mondial de la dotation en personnel de santé sont LocumTenens.com, Adecco Group, TeamHealth, Trustaff, Aya Healthcare, Maxim Healthcare Group, CGM Management, Inc., AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Inc. et Envision Healthcare Corporation.

*Définition : La dotation en personnel de santé est un processus d'embauche de professionnels de la santé qualifiés et formés pour une organisation particulière au besoin. Les prestataires de services aident les organisations de soins de santé à trouver du personnel sans s'engager dans un long processus de recrutement.