US CORPORATE WELLNESS MARKT ANALYSIS

Der US-Konzern-Wellnessmarkt wurde beiUS$ 12.28 Bnin 2022 und wird prognostiziert, einen Wert zu erreichenUS$ 25.12 Bnvon2030beiCAGR von 9,4% zwischen2023 und 2030. Der US-Unternehmens-Wellnessmarkt erlebt durch die zunehmende Prävalenz von chronischen Krankheiten und den Ausbruch von COVID-19 (pandemic) in den USA ein starkes Wachstum. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Konzentration auf Unternehmens-Wellness und steigendes Bewusstsein für die Gesundheit der Mitarbeiter und das Wohlbefinden das Wachstum des Marktes steigern. Allerdings wird erwartet, dass Faktoren wie langsame Adoption und mangelndes Bewusstsein und Fernarbeit sowie eine verstärkte Überwachung durch die Arbeitgeber das Marktwachstum behindern.

US Corporate Wellness Market Drivers:

Anstieg der Belastung chronischer Krankheiten zur Unterstützung des Marktwachstums

Einer der wichtigsten Faktoren erwartet, das Wachstum der US-Unternehmen zu erhöhen Wellness Markt über den Prognosezeitraum ist die zunehmende Prävalenz chronischer Krankheiten in der Region. Die meisten Menschen haben nicht genug Zeit, sich nach der Arbeit oder in ihrer Freizeit an geistige und/oder körperliche Aktivitäten zu beteiligen, aufgrund derer gesundheitliche Probleme verursacht werden. Die Mehrheit von ihnen ist übergewichtig und anfällig für Herzinfarkte und andere Herz-Kreislauf-Probleme aufgrund von ungesunden Blutdruck, Cholesterin oder Blutzuckerspiegel. Laut der American Heart Association (AHA) sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die Hauptursache für den Tod in den USA, verantwortlich für 17 % der nationalen Gesundheitsausgaben.

Der Ausbruch von COVID-19 Marktwachstum fördern

Ein weiterer Faktor, der das Wachstum des US-Unternehmens-Wellness-Marktes treibt, ist der Ausbruch von COVID-19 (pandemic) in den USA. So hat die Pandemie z.B. die psychische, körperliche und emotionale Gesundheit der Belegschaft missbraucht und die Notwendigkeit erhöht, die psychischen Gesundheitsprobleme der Arbeitnehmer zu lösen. Die Pandemie hat die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung auf vielfältige Weise beeinflusst, einschließlich durch Isolation und Einsamkeit, Arbeitsplatzverlust und finanzielle Instabilität sowie Krankheit und Trauer. Mindestens vier in zehn US-Erwachsenen (41%) haben während der Pandemie, nach Pew Research Center, hohe psychische Not erlebt.

US Corporate Wellness Markt Möglichkeiten:

Der Aufstieg im Fokus auf Corporate Wellness wird erwartet, dass für Spieler im US Corporate Wellness Markt erhebliche Wachstumschancen bieten. Zum Beispiel Priorisierung psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist entscheidend für das Wohlbefinden der Arbeitskräfte. Corporate Wellness Programme können mehrere Vorteile bieten, wie helfen, die Gesundheitskosten zu reduzieren, die Produktivität zu erhöhen und die Zufriedenheit und Retention zu verbessern. Im Juni 2021 startete Peloton Interactive Inc. Peloton Corporate Wellness, ein Firmen-Wellness-Programm, um Inhalte oder verbundene Fitness-Produkte an Unternehmen oder Organisationen zu bringen. Peloton wird auch Unternehmenspartnern helfen, Büro-Workout-Räume auszurüsten.

Steigendes Bewusstsein für die Gesundheit der Mitarbeiter und das Wohlbefinden wird erwartet, lukrative Wachstumschancen für Spieler in den USA bieten. Markt. So kann beispielsweise der Einsatz effektiver Arbeitsprogramme und -politiken die Gesundheitsrisiken reduzieren und die Lebensqualität für amerikanische Arbeitnehmer verbessern. In den Vereinigten Staaten können Unternehmensprogramme zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit und zur Bereitstellung von Krankheitsvorbeugungsplänen möglicherweise mehr als 150 Millionen Mitarbeiter, die die Gesundheitskosten erheblich reduzieren, nach National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP).

U.S. Corporate Wellness Markttrends:

Aufstieg im Fokus auf Stressmanagement ist ein neuer Trend

Unternehmen und Organisationen konzentrieren sich auf Mitarbeiter Stress Management aufgrund von erweiterte Arbeitsstunden, schwere Arbeitsbelastungen und Arbeitsdruck, die psychische und körperliche Auswirkungen wie Herzinfarkte, Hypertonie und das Gefühl der Instabilität in den Mitarbeitern verursachen. Laut der Arbeit- und Wohlfahrtsbefragung der American Psychological Association von rund 1,501 US-Erwachsenen, über 79% des erfahrenen arbeitsbedingten Stresses der Mitarbeiter und 3 von 5 Arbeitern zitierten negative Auswirkungen von arbeitsbedingtem Stress. Dieser Trend wird voraussichtlich im Prognosezeitraum fortgesetzt.

Rise bei der Annahme Business Wellness Programme ein weiterer Trend

Die Priorisierung der psychischen, körperlichen und emotionalen Gesundheit am Arbeitsplatz ist entscheidend für das Wohlbefinden der Arbeitskräfte. Unternehmens-Wellness-Programme können mehrere Vorteile bieten, wie die Gesundheitskosten zu senken, die Zufriedenheit zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Nach UnitedHealthcare Wellness Checkup Umfrage (2019) wurden US-Mitarbeiter erwartet, dass sie im Durchschnitt mehr als 3,6 Millionen US-Dollar in ihre jeweiligen Wellness-/Wohnprogramme investieren. Dieser Trend wird voraussichtlich im Prognosezeitraum weitergehen und das Wachstum des Marktes vorantreiben.

Abbildung 1. US Corporate Wellness Market Value (US$ Bn) & Y-o-Y Growth (%), 2017-2030

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US Corporate Wellness Markt Rückhaltemittel:

Langsame Annahme und mangelndes Bewusstsein für das Marktwachstum

Einer der wichtigsten Faktoren erwartet, das Wachstum des US-Unternehmens-Wellness-Marktes zu behindern, ist die langsame Annahme und mangelndes Bewusstsein. Organisationen stehen vor Hindernissen, wenn es darum geht, ein Mitarbeiter-Wellness-Programm zu entwickeln und zu verwalten, und das Fehlen von Mitarbeiterbewusstsein und Engagement hat definitiv Auswirkungen auf die Wirksamkeit. Einige der Gründe, warum Mitarbeiter gegen diese Programme zurückdrängen, umfassen Privatsphäre Bedenken, Zweifel, dass das Programm tatsächlich hilfreich sein würde, und Mangel an Vertrauen in die Fähigkeit ihres Arbeitgebers, ein effektives Programm zu führen.

Rise im Trend der Fernarbeit, um das Marktwachstum zu behindern

Ein weiterer Faktor, der das Wachstum des US-Unternehmens-Wellness-Marktes behindert, ist die Remote-Arbeit und erhöhte Überwachung durch Arbeitgeber. Da die Pandemie herumrollte und Remote-Arbeit wurde gemeinsam, die meisten Wellness-Programme, die in der Regel um Mitarbeiter Präsenz im Büro gebaut wurden, begann zu scheitern, Programme für Mitarbeiter arbeiten remote nicht erfolgreich. Darüber hinaus halten Unternehmen immer mehr Registerkarten für ihre Mitarbeiter und greifen auf digitale Verfolgung zurück und erhalten Mitarbeiter, um Zeitkarten zu stempeln, ihr Gefühl von Würde und Autonomie, die auch ihre geistige, körperliche und emotionale Gesundheit beeinflusst.

Abbildung 2. US Corporate Wellness Markt Anteil (%), Nach Programm, 2023

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U.S. Corporate Wellness Markt Segmentierung:

Der US-Konzern-Wellness-Marktbericht wird in Programme, Endbenutzer, Incentive-Programm, Revenue Model, Typ, Liefermodell und Industrie segmentiert.

Basierend auf Programme, der Markt wird in HRA (Nutrition und Gewicht-Management, Rauchen Cessation, Fitness-Services, Stress-Management, Alkohol und Drogenrehab, Health Education Services, Financial Wellness, and Others) segmentiert. Davon abgesehen, Rauchen Cessation Segment wird erwartet, dass der US-Konzern-Wellness-Markt während der Prognosezeit dominiert wird, und dies ist auf die zunehmende Raucherpopulation und steigendes Bewusstsein über Nebenwirkungen zurückzuführen.

Stressmanagement Segment wird auch erwartet, dass in naher Zukunft ein beträchtliches Wachstum zu verzeichnen ist, und dies ist durch den Anstieg der Fokussierung auf Stressmanagement bedingt.

Basierend auf Endverbraucher, der Markt ist in große private Sektor Unternehmen, mittlere private Sektor Unternehmen, kleine private Sektor Unternehmen, öffentliche Sektor Unternehmen und Non-Profit-Organisationen segmentiert. Davon abgesehen, Große Privatwirtschaft Segment wird erwartet, den Markt während der Prognosezeit zu dominieren, und dies ist auf den Anstieg der Umsetzung von Unternehmens-Wellness-Programmen zurückzuführen, um verschiedene Dienstleistungen anzubieten, die schließlich die Mitarbeiter Zeit spart und auch zu ihrer Produktivität beiträgt.

Mittlere Privatwirtschaft Segment wird auch erwartet, dass in naher Zukunft erhebliches Wachstum zu beobachten, und dies ist aufgrund der Annahme von Unternehmens-Wellness-Programmen und der zunehmenden Sensibilisierung für Mitarbeiter Gesundheitsprogramme.

Basierend auf Incentive Programm, der Markt wird in Partizipations- und Gesundheitsinhalte segmentiert. Davon abgesehen, Teilnehmer Segment wird erwartet, dass der Markt über den Prognosezeitraum dominiert wird und dies auf das zunehmende Bewusstsein der Mitarbeiter über die Vorteile von betrieblichen Wellnessprogrammen und die Teilnahme an solchen Programmen zurückzuführen ist.

Basierend auf Umsatzmodell, der Markt wird in Recurring Revenues und Seasonal Revenues segmentiert. Davon abgesehen, Wiederkehrende Einnahmen Segment wird erwartet, dass der Markt über den Prognosezeitraum dominiert wird und dies auf die Umsetzung von Unternehmens-Wellness-Programmen zurückzuführen ist.

Saisonale Einnahmen Segment wird auch erwartet, dass in naher Zukunft erhebliches Wachstum zu beobachten, und dies ist aufgrund der Einführung der kalten Jahreszeit, die mit ihm Viren und Keime bringt.

Basierend auf Typ, der Markt ist in Dienstleistungen und Technologie segmentiert. Davon abgesehen, Dienstleistungen Segment wird erwartet, dass der Markt im Laufe des Prognosezeitraums dominiert wird und dies den Initiativen von Organisationen zur Förderung von Unternehmenswohldiensten zugeschrieben wird.

Technologie Segment wird auch erwartet, dass in naher Zukunft ein beträchtliches Wachstum zu verzeichnen ist, und dies ist auf Grund der Annahme fortschrittlicher Technologien zurückzuführen.

Basierend auf Lieferung Modell, der Markt wird in Onsite und Offsite segmentiert. Davon abgesehen, Vor Ort Segment wird erwartet, den Markt während der Prognosezeit zu dominieren, und dies wird auf die Zunahme der Annahme von Unternehmens-Wellness-Programmen zurückgeführt. Vor-Ort-Initiativen bieten eine persönliche Note für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, zusammen mit den Einrichtungen, um unter der Anleitung von Fitness-Beratern und Coaches zu trainieren, um ihre persönlichen Gesundheitsbedürfnisse zu erfüllen.

Basierend auf Industrie, der Markt ist in Medien und Technologie, Healthcare, Finanzdienstleistungen, Herstellung, Einzelhandel und andere. Davon abgesehen, Gesundheit Segment wird erwartet, dass der Markt über den Prognosezeitraum dominiert wird und dies auf den Anstieg der Umsetzung von Gesundheitsprogrammen in der Gesundheitsbranche zurückzuführen ist.

Herstellung Segment wird auch erwartet, dass in naher Zukunft ein beträchtliches Wachstum zu verzeichnen ist, und dies ist aufgrund des steigenden Bewusstseins für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.

US Corporate Wellness Markt: Schlüssel Entwicklung

Im April 2021, Optionen am Arbeitsplatz kündigte die Einführung von spezialisierten Programm, Revive, um Mitarbeiter zu helfen, die durch Live-Beratung und Coaching Erfahrung oder Gefahr von Burnout.

Im Januar 2021, UnitedHealthcare erweiterte die Verfügbarkeit von virtueller Versorgung mit lokalen Ärzten für Mitglieder, die in Arbeitgeber-geförderten Plänen eingeschrieben wurden, und startete einen Virtual Primary Care Service, der den Zugang zu medizinischen Dienstleistungen auf einfachere und komfortablere Weise ermöglicht. Durch beide Bemühungen können förderungswürdige Mitglieder praktisch mit Gesundheitsdienstleistern für verschiedene Arten von Pflege, einschließlich Wellness, Routine und chronische Condition Management besuchen.

Im März 2020 kündigte Anthem, Inc. die Akquisition von Beacon Health Options (Beacon), der größten unabhängig gehaltenen Verhaltens-Gesundheitsorganisation im Land (US) mit mehr als 36 Millionen Menschen in allen 50 Staaten an.

US Corporate Wellness Markt: Schlüsselunternehmen Einblicke

Der US Corporate Wellness Markt ist sehr wettbewerbsfähig. Dies ist auf den Anstieg der Einführung von Unternehmens-Wellness-Programmen in verschiedenen Industrie-Strecken zurückzuführen, so dass Spieler auf dem Markt konzentrieren sich auf die Einführung neuer Produkte auf dem Markt.

Einige der wichtigsten Akteure im US-Markt sind Ayco, Aquila, BSDI, Aduro, Active Wellness, Virgin Pulse, Compsych, Provant Health Solutions, American Specialty Health, Wellness Corporate Solutions und Bank of America Merrill Lynch.

*Definition: Corporate Wellness ist ein Arbeitgeber Ansatz, um gesunden Arbeitsplatz zu erreichen. Diese Programme sollen einen ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen und fördern, indem sie eine Organisationskultur der Gesundheit schaffen. Corporate Wellness beinhaltet Wellness-Aktivitäten in ihrem täglichen Leben, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.