BUSINESS WELLNESS MARKT ANALYSIS

Die Corporate Wellness Marktgröße wird erwartet US$ 77.17 Billion bis 2030, von US$ 55.95 Billion in 2023, bei einem CAGR von 4,7% während des Prognosezeitraums. Corporate Wellness Initiativen zielen darauf ab, eine Organisationskultur der Gesundheit zu fördern, um einen umfassenden Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Die Bereitstellung einer Unternehmens-Wellness-Lösung, die über und über Standard-Wellness-Initiativen hinausgeht, ermutigt Mitarbeiter, gesund zu adoptieren Verhaltensweisen und verbessert ihre gesundheitlichen Ergebnisse.

Regionale Sehenswürdigkeiten:

• Nordamerika erwartet wird, dass der größte Markt für Corporate Wellness-Markt während des Prognosezeitraums, der 2023 über 40% des Marktanteils ausmachte. Das Wachstum des Marktes in Nordamerika wird auf steigende Produkteinführungen zurückgeführt.
• Europa erwartet wird, dass der zweitgrößte Markt für Unternehmens-Wellness-Markt, der 2023 über 27,3% des Marktanteils ausmacht. Das Wachstum des Marktes wird auf zunehmende anorganische Strategien der Marktteilnehmer zurückgeführt.
• Asien-Pazifik erwartet wird, dass der am schnellsten wachsende Markt für Corporate Wellness-Markt, der voraussichtlich bei einem CAGR von über 7,1% während der Prognoseperiode wachsen wird. Das Wachstum des Marktes in Asien-Pazifik wird dem steigenden Angebot von Wellness-Unternehmen in der Region zugeschrieben.

Abbildung 1. Global Corporate Wellness Market Share (%), nach Region, 2023

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Analysten’ Ansichten auf dem Global Corporate Wellness Markt:

Der Unternehmens-Wellness-Markt wird voraussichtlich im Voraus aufgrund der zunehmenden Konzentration von Organisationen auf das Wohlergehen von Unternehmen proklamieren, außerdem wird erwartet, dass eine zunehmende Gesundheitsfrage bei den Mitarbeitern im Marktwachstum über den Prognosezeitraum gefördert wird.

Corporate Wellness Marktfahrer:

• Stressmanagementprogramme: Stressmanagement-Programme sind zu einem der wichtigsten Treiber für das Wachstum des globalen Unternehmens Wellness-Markt in den letzten Jahren. Mit steigendem Stressniveau und Arbeitsdruck bei Mitarbeitern erkennen Unternehmen die Notwendigkeit, Stressmanagement-Initiativen am Arbeitsplatz umzusetzen. Dies hilft bei der Verbesserung des gesamten Wohlbefindens der Mitarbeiter und erhöht ihre Produktivität. Verschiedene Unternehmen arbeiten mit Krankenkassen, Fitness-Einrichtungen und Online-Coaching-Anbietern zusammen, um unterschiedliche Stressmanagement-Programme für ihre Mitarbeiter anzubieten. Einige häufige Stress-Management-Programme von Unternehmen angenommen umfassen Yoga, Meditation, Achtsamkeit Training, Atemübungen, etc. Diese Praktiken haben sich bewährt, Stress zu reduzieren, Angst Niveaus und Verbesserung der psychischen Gesundheit. So führten nach National Alliance on Mental Illness Meditationsprogramme zu einem 25%igen Rückgang der Stressniveaus und 10% Spike in Fokus und Konzentration bei Mitarbeitern, die an einem 8-wöchigen Prozess teilgenommen haben. Die zunehmende Akzeptanz solcher alternativer therapeutischer Techniken überzeugt mehr Arbeitgeber in Wellness-Programme mit Schwerpunkt auf Stressentlastung zu investieren.
• Gewichtsmanagementprogramme: Gewicht-Management-Programme haben sich zu einem der wichtigsten treibenden Kräfte hinter dem Wachstum des globalen Unternehmens Wellness-Markt. Mit steigendem Gesundheitsbewusstsein und Fokus auf präventive Gesundheitsversorgung bieten immer mehr Unternehmen auf der ganzen Welt ihren Mitarbeitern gewichtige Managementinitiativen an. Diese Initiativen umfassen in der Regel Beratung Sitzungen, Ernährung Coaching, Übung Regime Design, Fitness-Tracker und andere Werkzeuge, um Mitarbeiter zu helfen, ihr Gewicht zu überwachen, Aktivität Ebenen und Essen Muster. Einige der gemeinsamen Gewicht-Management-Maßnahmen, die von Unternehmen angenommen werden, umfassen subventionierte Fitness-Mitglieder und vor Ort Fitness-Center, maßgeschneiderte Diätpläne und Calorie-Tracking-Apps, Gewichtsverlust / Management Herausforderungen und Anreize für Mitarbeiter, die ihre Gesundheitsziele zu erreichen. Laut einem 2021 Bericht der Weltgesundheitsorganisation (WHO) waren im Jahr 2020 fast 40 % der weltweit über 340 Millionen Kinder und Jugendliche im Alter von 5-19 Jahren übergewichtig oder fettleibig. Der Bericht prognostizierte, dass die Zahl bis 2030 noch auf 700 Millionen ansteigt, wenn keine Maßnahmen ergriffen werden. Mit Fettleibigkeit und damit verbundenen Krankheiten wie Diabetes, die sowohl gesundheitliche als auch wirtschaftliche Risiken bieten, investieren Unternehmen mehr in Programme, um gesundes Gewicht und Lebensstil unter den Mitarbeitern zu fördern.

Business Wellness Markt Möglichkeiten:

• Mobile Gesundheits- und anwendungsbasierte Wellnessprogramme: Mobile Gesundheits- und anwendungsbasierte Wellnessprogramme bieten in den kommenden Jahren eine große Chance auf den globalen Wellness-Markt. Mit der wachsenden Ubiquity von Smartphones, mehr und mehr Menschen sind bequem Zugang zu Gesundheit und Wellness-Tools über ihre mobilen Geräte. Applikationsbasierte Programme ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Fitness, Ernährung, Stressniveaus, Schlafmuster und andere Wellness Metriken jederzeit und überall durch mobile Apps zu verfolgen. Dieses hohe Niveau der Zugänglichkeit fördert kontinuierliches gesundes Verhalten und Fortschritt außerhalb formaler Arbeitsplatz-Wellnessprogramme. Da die Menschen weiterhin mehr Zeit auf ihren Handys verbringen und digitale Gesundheitstools fordern, die nahtlos in geschäftige Lebensstile passen, werden die Möglichkeiten für maßgeschneiderte, konforme mobile Wellnessprogramme nur wachsen. Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) machen nicht übertragbare Krankheiten jährlich mehr als 70% der globalen Todesfälle mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebsen, Atemwegserkrankungen und Diabetes aus, die die meisten dieser vorzeitigen Todesfälle verursachen.

Business Wellness Markt Trends:

• Personalisierung und Digitalisierung von Wellnessprogrammen: Der globale Wellness-Markt wird stark durch den steigenden Trend der Personalisierung und Digitalisierung von Wellnessprogrammen beeinflusst. Mit Mitarbeitern, die unterschiedliche und vielfältige persönliche Bedürfnisse und Präferenzen haben, konzentrieren sich Unternehmen auf die Anpassung von Wellnessprogrammen nach individuellen Anforderungen, um die Teilnahme und das Engagement zu maximieren. Dies beinhaltet das Verständnis von persönlichen Gesundheitsrisiken, familiären Umständen, medizinischen Bedingungen, Fitnesszielen und Präferenzen jedes Mitarbeiters durch digitale Gesundheitsbewertungen und Umfragen. Wellness-Programme werden dann entsprechend mit personalisierten Aktionsplänen, Gesundheits-Coaching, maßgeschneiderten digitalen Ressourcen und Anreizen entwickelt. Zum Beispiel sammelt John Hancocks Online-Bewertungstool individuelle Daten, um individuelle Wellnesspläne und Ziele für jeden ihrer über 60.000 Mitarbeiter zu schaffen.

Restriktionen:

• Hohe Kosten: Die hohen Kosten sind ein wichtiger Faktor, um das Wachstum des globalen Wellnessmarktes zu fördern. Die Umsetzung von Business-Wellness-Programmen erfordert erhebliche Investitionen von Organisationen, um die notwendige Infrastruktur und Dienstleistungen einzurichten. Dazu gehören die Einstellung von Wellness-Trainern und Profis, die Einrichtung von Fitnessstudios vor Ort, die Einrichtung von Gesundheits-Screening-Camps, die subventionierte Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Freizeitclubs, die Organisation von Aktivität Herausforderungen und Wettbewerbe, und andere. Alle diese Aktivitäten haben erhebliche Kosten in Bezug auf die Einrichtung, den Betrieb und die laufende Aufrechterhaltung der Programme. Die finanziellen Herausforderungen sind seit der COVID-19-Pandemie mit steigender Inflation in vielen Ländern verschärft worden, die Diskretion der Ausgabenkapazität begrenzen. Nach einem 2021-Bericht der Konferenz der Vereinten Nationen über Handel und Entwicklung beschleunigte sich die globale Inflation 2022 auf über 7 %, da die Versorgungsschocks und die steigenden Lebensmittel- und Energiepreise durch den Ukraine-Konflikt weiter ansteigen.

Aktuelle Entwicklungen:

Neue Produkte:

• Am 27. Mai 2022, Multiply Group, ein technologieorientiertes Unternehmen, startete ein ganzheitliches Arbeitsplatz-Wellness-Programm, als Teil seines ESG-Bemühung, das Arbeitsleben Gleichgewicht fördern und das geistige und körperliche Wohlbefinden seiner 30.000 Mitarbeiter unterstützen wird
• Am 22. Juni 2021, Peloze, ein Wellness-Service-Angebot Unternehmen, kündigte Peloton Corporate Wellness, eine neue Möglichkeit, Peloton Inhalte oder angeschlossene Fitness-Produkte an Unternehmen und Organisationen, die in den USA, U.K., Kanada, und Deutschland, mit Australien.

Erwerb und Partnerschaften:

• Am 23. Juni 2023, WellWo, ein Firmen-Wellness-Unternehmen, und DyCare, ein Wellness-Lösungen-Anbieter zusammen, um ein personalisiertes Wellness-Programm anzubieten

Abbildung 2. Global Corporate Wellness Market Share (%), by Service, 2023

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Top-Unternehmen im Corporate Wellness Markt:

• Wellness Corporate Solutions
• ComPsych Corporation
• United Health Group
• Sodex
• BupaWellness Pty Ltd.
• Gruppe
• Zentrale Corporate Wellness
• Trugs- und Wellnessbereich
• CXA Gruppe Pte. Limited
• SOL Wellness
• ComPsych Corporation
• Virgin Pulse, Inc
• Interactive Health, Inc.
• ConneXions Asia.

Definition: Corporate Wellness Programme sind entworfen, um einen ganzheitlichen Ansatz zu unterstützen und zu fördern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch die Schaffung einer Organisationskultur der Gesundheit sicherzustellen.