HEALTHCARE PERSONALMARKT ANALYSIS

Der globale Markt für medizinisches Personal wurde aufUS$ 36.89in 2022 und wird prognostiziert, einen Wert zu erreichenUS$ 65.92 Bnvon2030beiCAGR von 7,6%zwischen2023 und 2030. Der globale Healthcare-Personalmarkt erlebt durch den Mangel an Gesundheitsarbeitern ein starkes Wachstum und wächst Belastung der chronischen Krankheit auf der ganzen Welt. Darüber hinaus wird erwartet, dass die wachsende geriatrische Bevölkerung und die zunehmende Zahl von Gesundheitseinrichtungen weltweit das Wachstum des Marktes verstärken. Allerdings wird erwartet, dass Faktoren wie Mangel an qualifizierten Gesundheitsarbeitern und strengen Regeln und Vorschriften das Marktwachstum behindern.

Global Healthcare Personalmarkt: Regionale Einblicke

Basierend auf Geographie ist der globale Healthcare-Personalmarkt in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika und Mittlerer Osten und Afrika segmentiert.

Unter den Regionen wird erwartet, dass Nordamerika während der Prognosezeit aufgrund der zunehmenden Prävalenz chronischer Krankheiten, des Ausbruchs von COVID-19 und des Mangels an Gesundheitspersonal in der Region den höchsten Marktanteil am Markt erhält. So führt eine solche hohe Belastung von Krankheiten zu einer Zunahme der Anzahl chirurgischer Eingriffe, die wiederum die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen oder Personal erhöhen. Laut der Association of American Medical Colleges (AAMC) gibt es bis 2032 einen Mangel von rund 21 bis 55.200 primären Pflegeärzten. Darüber hinaus wird das Land bis 2034 einen Mangel an bis zu 124.000 Ärzten, einschließlich 48.000 primären Pflegeärzten.

Europa und Asien-Pazifik werden auch aufgrund des Anstiegs der chronischen Krankheit, der zunehmenden Zahl von Gesundheitseinrichtungen, des Ausbruchs von chronischen Krankheiten und des Ausbruchs von Gesundheitseinrichtungen auf dem globalen Gesundheitsmarkt mit einem starken Wachstum rechnen. COVID-19, und Mangel an Gesundheitspersonal in diesen Regionen. Zum Beispiel hat Indien seit Jahrzehnten mit einem Mangel an Gesundheitsarbeitern gefressen. Im Jahr 2019 informierte das Ministerium für Gesundheit und Familie Wohlfahrt das Parlament, dass das Land nur einen Arzt für alle 1,457 Personen, 1,7 Krankenschwestern für alle tausend Menschen und ein Bett für alle 2,239 Personen hatte, die weit unter dem empfohlenen Verhältnis der WHO liegt. Dies wiederum treibt das Marktwachstum an.

Abbildung 1. Global Healthcare Personalmarkt Anteil (%), nach Region, 2023

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Global Healthcare Personalmarktfahrer:

Mangel an Gesundheitsarbeitern an Augment-Marktwachstum

Einer der wichtigsten Faktoren, die erwartet werden, dass das Wachstum des globalen Gesundheitspersonalmarktes während der Prognosezeit verstärkt wird, ist der Mangel an Gesundheitsarbeitern über die Welt. Zum Beispiel ist der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen ein weltweites Problem. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) schätzt bis 2030 einen projizierten Mangel an 10 Millionen Gesundheitsarbeitern, meist in Niedrig- und Niedriglohnländern. Nach dem International Centre on Nurse Migration wird es bis 2030 allein 13 Millionen Krankenschwestern geben, von 6 Millionen vor der Pandemie. Dies wiederum treibt das Wachstum des globalen Gesundheitspersonalmarktes voran.

Höhe der chronischen Krankheit Marktwachstum untermauern

Ein weiterer Faktor, der das Wachstum des globalen Gesundheitspersonalmarktes vorantreibt, ist der wachsende Belastung der chronischen Krankheit auf der ganzen Welt. So führt eine solche hohe Belastung chronischer Erkrankungen zu einer Zunahme der Anzahl chirurgischer Eingriffe und einer langfristigen Krankenhausaufenthalte, die wiederum die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen oder Personal erhöhen. Nach Angaben der Centers for Disease Control and Prevention (CDC) sind chronische Krankheiten wie Herzerkrankungen, Krebs und Diabetes die Hauptursachen für Tod und Behinderung in den Vereinigten Staaten, die 70% aller Todesfälle ausmachen. Dies wiederum treibt auch das Wachstum des Gesundheitspersonalmarktes voran.

Global Healthcare Personalmarkt Möglichkeiten:

Die wachsende geriatrische Bevölkerung auf der ganzen Welt wird erwartet, dass sie den Spielern im globalen Gesundheitspersonal erhebliche Wachstumschancen bietet Markt. So ist die geriatrische Bevölkerung eher anfällig für Krankheiten und Infektionen, was zu längeren Krankenhausaufenthalten sowie der Notwendigkeit qualifizierter oder ausgebildeter Gesundheitsarbeiter führt. Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) werden 1 von 6 Menschen in der Welt bis 2030 60 Jahre und mehr Jahre alt sein, und die Weltbevölkerung von Menschen im Alter von 60 Jahren und älter wird sich bis 2050 verdoppeln. So steigt mit der wachsenden geriatrischen Bevölkerung auch die Nachfrage nach qualifizierten/gebildeten Gesundheitsarbeitern.

Die zunehmende Anzahl von Gesundheitseinrichtungen auf der ganzen Welt wird erwartet, dass Spielern im globalen Gesundheitsdienst erhebliche Wachstumschancen bieten Markt. Zum Beispiel, im April 2021, die US Department of Health and Human Services (HHS) kündigte US$ eine Milliarde Unterstützung für die Bau- und Renovierungsprojekte der Gesundheitszentren aus dem amerikanischen Rettungsplan. Die Bundesregierung fördert auch die Modernisierung der Krankenhausinfrastruktur. Gemäß der American Hospital Association (AHA) gibt es derzeit etwa 6.093 Krankenhäuser in den Vereinigten Staaten. Dies wiederum dürfte das Wachstum des Marktes fördern.

Global Healthcare Personal Markttrends:

Der Ausbruch von COVID-19 ist ein neuer Trend

Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen stieg während des Ausbruchs von COVID-19 dramatisch. Die Pandemie erhöht die Nachfrage nach per Diem und Reise Krankenschwestern deutlich. Nach einer Umfrage von Avant Healthcare Professionals, etwa 90% der medizinischen Einrichtungen akzeptiert mit Reise Krankenschwestern für die Verwaltung von COVID-19 Patienten im Jahr 2020. Reiseschwestern sind integraler Bestandteil der Schaffung angemessener Krankenschwestern-Patienten-Verhältnisse, insbesondere während der Pandemie. Dieser Trend wird voraussichtlich im Prognosezeitraum weitergehen und das Wachstum des Marktes vorantreiben.

Die Nachfrage nach Reiseschwestern ist ein weiterer Trend

Reisende Krankenschwester ist ein erfahrener Fachmann, der bereit ist, vorübergehende Krankenpflegeplätze in Gebieten zu nehmen, die einen hohen Bedarf an Krankenschwestern haben. Reiseschwestern helfen, Lücken in Bereichen zu füllen, in denen es einen Mangel an Krankenschwestern gibt. Reiseschwestern bieten Patienten, die eine spezialisierte Behandlung mit lebenserhaltender Unterstützung benötigen, wie Ventilatoren und andere Geräte. Reiseschwestern arbeiten an kurzfristigen Rollen und/oder temporären Aufgaben in Kliniken, Krankenhäusern und anderen Gesundheitsorganisationen weltweit. Es besteht also eine zunehmende Nachfrage nach ihnen. Dieser Trend wird voraussichtlich im Prognosezeitraum fortgesetzt.

Global Healthcare Personalmarkt Rückhaltemittel:

Mangel an qualifizierten Gesundheitsarbeitern an Marktwachstum

Einer der wichtigsten Faktoren, die erwartet werden, das Wachstum des globalen Gesundheitspersonalmarktes zu behindern, ist der Mangel an qualifizierten Gesundheitsarbeitern. Es war immer schwierig, außergewöhnliche Kompetenz für Gesundheitseinrichtungen zu erwerben. Medizinische Rekrutierung Fachkräfte können für ländliche und entfernte Kliniken schwierig sein. Die besten und qualifiziertesten Arbeitnehmer werden zunehmend in städtische Gebiete wandern, die ihnen den höchsten Lohn und die meisten Beschäftigungsaussichten bieten. So gibt es einen Mangel an qualifizierten Gesundheitsarbeitern, die die Fähigkeit von Gesundheitseinrichtungen begrenzen können.

Strenge Regeln und Vorschriften zur Verhinderung des Marktwachstums

Ein weiterer Faktor, der das Wachstum des globalen Gesundheitspersonalmarktes behindert, sind die strengen Regeln und Vorschriften. Neue Gesetze oder Vorschriften sowohl auf Bundes- als auch auf Bundesebene können die Gesundheitseinrichtungen in den USA negativ beeinflussen. So z.B. muss das Nationale Krankenpflege-Krankheitsreform- und Patientenvertretungsgesetz für jede Einheit der Gesundheitseinrichtung Mindestversorgungssysteme einhalten, oder sie würden sich vor Strafen stellen, um diese gesetzlich festgelegten Verhältnisse nicht aufrechtzuerhalten. Dies wiederum dürfte das Marktwachstum behindern.

Abbildung 2. Global Healthcare Personalmarkt Anteil (%), nach Serviceart, 2023

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Global Healthcare Personal Markt Segmentierung:

Der globale Healthcare-Mitarbeitermarktbericht wird in Service-Typ und Geographie segmentiert.

Basierend auf Serviceart, der Markt ist in Travel Nurse Staffing, Allied Healthcare Staffing, Per Diem Nurse Staffing und Locum Tenens Staffing segmentiert. Davon abgesehen, Reise Krankenpflegepersonal Segment wird erwartet, dass der Gesundheitspersonalmarkt über den Prognosezeitraum dominiert wird und dies auf die steigende Nachfrage nach Reiseschwestern weltweit zurückzuführen ist.

Per Diem Nurse Personal Segment wird auch erwartet, dass in naher Zukunft ein bedeutendes Wachstum zu beobachten ist, und dies ist durch den Ausbruch von COVID-19. Per Diem Nurse ist eine professionelle Krankenschwester, die mit Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen der Gesundheitsversorgung auf einer as-need Basis arbeitet.

Global Healthcare Personalmarkt: Schlüssel Entwicklung

Im Juni 2022, Vibra Healthcare startete ein neues Geschäft, um mit dem Gesundheitspersonal namens Vibra Travels zu helfen, das ein Reisepflege- und Gesundheitspersonal ist.

Im Mai 2022, Personalberatung.de gestartet NurseShifts, eine neue mobile App, und Marktplatz für On-Demand-Mitarbeiter entwickelt, um Krankenschwestern helfen, Schichten zu finden, schneller.

Im Mai 2022, AMN Healthcare absolvierte den Erwerb von Connetics USA, einer globalen Krankenschwester, und verwandte Mitarbeiter. Die Akquisition erweitert die Krankenschwester und verwandte Personal- und Rekrutierungsgeschäfte von AMN Healthcare.

Im Juni 2021 hat Cross Country Healthcare, Inc. den Erwerb von Workforce Solutions Group, Inc., einem Anbieter von Talentmanagement-Lösungen für seine Healthcare-Clients, abgeschlossen.

Global Healthcare Personalmarkt: Schlüsselunternehmen Einblicke

Der globale Healthcare-Personalmarkt ist sehr wettbewerbsfähig. Dies ist auf den Anstieg des Patientenpools und den Mangel an Gesundheitsarbeitern auf der ganzen Welt zurückzuführen, so dass sich die Spieler auf dem Markt auf die Markteinführung neuer Produkte konzentrieren.

Einige der wichtigsten Akteure auf dem globalen Gesundheitsdienst sind LocumTenens.com, Adecco Group, TeamHealth, Trustaff, Aya Healthcare, Maxim Healthcare Group, CGM Management, Inc., AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Inc. und Envision Healthcare Corporation.

*Definition: Healthcare Personaling ist ein Prozess der Einstellung qualifizierter / ausgebildeter Gesundheitsberufe für eine bestimmte Organisation nach Bedarf. Die Dienstleister helfen Gesundheitsorganisationen, Mitarbeiter zu erwerben, ohne sich in einem langen Rekrutierungsprozess zu vertiefen.