MITARBEITER ADVOCACY TOOL MARKET SIZE AND SHARE ANALYSIS - GROWTH TRENDS AND FORECASTS (2023 - 2030)

Die Mitarbeiter Advocacy-Tool Marktgröße wird erwartet erreichen US$ 5 Billion bis 2030, von US$ 1.2 Billion in 2023, bei einem CAGR von 22,6% während des Prognosezeitraums. Mitarbeiter Advocacy-Tools sind Software-Plattformen, die Mitarbeiter befähigen, gesellschaftsgenehmigte Inhalte in ihren sozialen Netzwerken zu teilen. Diese Tools helfen, Markennachrichten zu verstärken, Inhalte zu erhöhen, Mitarbeiterengagement zu verbessern und mehr Verkehr und Leads zu fahren. Zu den wichtigsten Treibern des Marktes zählen die zunehmende Nutzung sozialer Medien, die Erhöhung der digitalen Marketingausgaben und die Notwendigkeit, das Engagement der Mitarbeiter und das Markengebäude zu verbessern.

Der Employer Advocacy-Tool-Markt wird durch Bereitstellungsmodell, Organisationsgröße, Endbenutzer und Region segmentiert. Mit dem Einsatzmodell wird der Markt in Cloud-basierte, On-Premise und Hybride segmentiert. Das Cloud-basierte Segment wird erwartet, dass der größte Marktanteil während des Prognosezeitraums aufgrund der breiten Annahme Wolken- basierende Lösungen aufgrund ihrer Flexibilität, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit.

Mitarbeiter Advocacy Tool Market Regional Insights:

• Nordamerika erwartet wird, dass der größte Markt für Mitarbeitervertretung Werkzeugmarkt während des Prognosezeitraums sein wird, was 2023 über 35 % des Marktanteils ausmacht. Das Wachstum des Marktes in Nordamerika wird auf die hohe Social Media Penetration, Präsenz führender Anbieter und zunehmende Investitionen in digitales Marketing zurückgeführt.
• Die Europa Der Markt wird voraussichtlich der zweitgrößte Markt für Mitarbeitervertretung Werkzeugmarkt sein, der 2023 über 26,7% des Marktanteils ausmacht. Das Wachstum des Marktes wird der steigenden Annahme von Advocacy-Tools unter den Unternehmen zugeschrieben, um Mitarbeiter zu engagieren.
• Die Asien-Pazifik Der Markt wird voraussichtlich der am schnellsten wachsende Markt für Mitarbeitervertretung Werkzeugmarkt sein, mit einem CAGR von über 16,2% während der Prognosezeit. Das Wachstum des Marktes in Asien-Pazifik wird auf die zunehmende Anzahl von Social Media-Nutzern und die steigende Annahme von Cloud-basierten Lösungen zurückgeführt.

Abbildung 1. Global Employe Advocacy Tool Market Share (%), nach Region, 2023

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Mitarbeiter Advocacy Tool Analyst View Point:

Der Mitarbeiter Advocacy-Tool-Markt wird in den nächsten fünf Jahren deutlich wachsen. Das Wachstum in diesem Sektor wird durch die eskalierende Betonung deutlich vorangetrieben, dass Unternehmen auf die Förderung des Mitarbeiterengagements und die Förderung der Markenvertretung setzen. Viele Firmen erkennen nun, dass die Befähigung ihrer Mitarbeiter, Markeninhalte zu teilen, dazu beitragen kann, die organische Reichweite ihrer Messaging zu erhöhen. Ein weiterer wichtiger Faktor, der die Adoption fördert, ist der Anstieg des Sozialverkaufs. Mehr Unternehmen wollen ihre bestehende Belegschaft als Erweiterung ihrer Vertriebs- und Marketingteams nutzen.

Allerdings können hohe Implementierungs- und Adoptionskosten das Wachstum des Mitarbeitervertretungstool-Marktes in gewissem Maße zurückhalten. Kleinere Unternehmen können die Kosten dieser Lösungen schwer rechtfertigen. Datenschutzbestimmungen könnten auch eine Herausforderung darstellen, da Unternehmen sicherstellen müssen, dass Mitarbeiterstellen alle geltenden Gesetze einhalten.

Nordamerika dominiert derzeit die Mitarbeiter Advocacy-Tool-Landschaft aufgrund der frühen Marktteilnehmer. Die Region Asien-Pazifik wird jedoch als der am schnellsten wachsende regionale Markt projiziert. Länder wie China, Indien und Australien erleben in Unternehmen ein beträchtliches Social Media Engagement und eine digitale Transformation. Dies macht die Region sehr förderlich für Mitarbeiter Advocacy-Plattformen.

Insgesamt dürfte die Nachfrage nach Software, die den Markenanteil der Inhalte durch Mitarbeiter optimiert, deutlich steigen. Die Anbieter müssen sich auf die Verbesserung der Funktionen rund um Compliance, Messung und Integration konzentrieren, um dem Wettbewerb entgegenzuwirken. Jene, die kostengünstige und benutzerfreundliche Lösungen anbieten können.

Mitarbeiter Advocacy Tool Market Drivers:

• Erhöhung der Prävalenz von Social Media: Die zunehmende Nutzung von Social-Media-Plattformen hat die Art und Weise grundlegend verändert, wie Unternehmen ihre Online-Präsenz und Markengebäude nähern. Mitarbeiter als Markenbefürworter durch Mitarbeitervertretung Werkzeuge zu einem strategischen Ansatz, um diese Schicht zu Kapitalisieren. Mitarbeiter haben gemeinsam umfangreiche persönliche Netzwerke in sozialen Medien. Wenn sie Unternehmensinhalte teilen, erreicht sie ein breiteres Publikum über die offiziellen Unternehmenskanäle hinaus, indem sie auf verschiedene und potenziell ungenutzte Märkte tippt.
• Arbeitgeberbindung: Die Anerkennung der Bedeutung des Mitarbeiterengagements ist ein Eckpfeiler des modernen Organisationsmanagements geworden. Da Unternehmen die bedeutenden Auswirkungen verstehen, die engagierte Mitarbeiter auf Produktivität, Moral und den gesamten Unternehmenserfolg haben können, wenden sie sich zunehmend an Mitarbeitervertretung Tools, um dieses Engagement im Online-Bereich zu nutzen. Mitarbeiter Advocacy-Tools befähigen einzelne Mitarbeiter zu Botschaftern für die Marke zu werden. Wenn Mitarbeiter Unternehmensinhalte teilen oder zu Online-Diskussionen beitragen, werden sie als integraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs anerkannt, wodurch ein Gefühl von Eigentum und Stolz auf ihre Beiträge gefördert wird.
• Compliance und Control: Mitarbeiter Advocacy-Tools bieten Organisationen die Möglichkeit, Inhalte vorzubeugen, die Mitarbeiter teilen können. Diese zentralisierte Kontrolle verhindert die Verbreitung sensibler, vertraulicher oder unangemessener Informationen, die möglicherweise den Ruf des Unternehmens beeinträchtigen oder die regulatorischen Anforderungen verletzen könnten. Diese Werkzeuge enthalten oft Merkmale, die es erlauben, die Verteilung von Richtlinien und Ausbildungsmaterialien zu ermöglichen, Mitarbeiter über das zu informieren, was sie können und können nicht teilen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, dass alle Befürchtungen den Vorschriften der Unternehmen und der Industrie entsprechen.

Mitarbeiter Advocacy Tool Market Möglichkeiten:

• Integration mit Personal- und Mitarbeitererfahrungsplattformen: Die Integration von Mitarbeitern Advocacy-Tools mit HR-Systemen und Mitarbeiter-Erfahrungsplattformen bietet eine Möglichkeit für nahtlosere Workflows. Dies kann die gesamte Mitarbeitererfahrung durch zentrale Kommunikations-, Anerkennungs- und Advocacy-Bemühungen verbessern. Die Integration von Advocacy-Tools mit HR-Systemen schafft einen zentralen Knotenpunkt für die Kommunikation. Mitarbeiter können an einem Ort wichtige Updates, Unternehmensnachrichten und Advocacy-Kampagnen zugreifen und den Informationsfluss optimieren.
• Wachsende Traktion in Richtung Smart Content Empfehlungen: Die Implementierung künstlicher Intelligenz (KI) für die Content-Curation und Personalisierung kann die Relevanz von Inhalten verbessern, die von Mitarbeitern geteilt werden. KI-Algorithmen können Nutzerpräferenzen und -verhalten analysieren und sicherstellen, dass Mitarbeiter Inhalte teilen, die mit ihren Netzwerken schwingen. KI-Algorithmen sind in der Lage, große Mengen an Daten über Mitarbeiter Social Media Aktivität und Engagement Metriken zu verarbeiten. Dies ermöglicht es den Algorithmen, Muster und Präferenzen zu identifizieren, was zu einer genaueren Zielsetzung von Inhalten führt, die den Interessen eines Mitarbeiters entspricht.
• Entwicklung von Mobile-Centric Solutions: Die Integration mobiler Apps und die Einbindung mobiler Schnittstellen haben sich als vorherrschende Eigenschaften innerhalb der Mitarbeiter-Werbungstools herausgestellt. Dieser beobachtbare Trend unterstreicht die eskalierende Abhängigkeit von mobilen Geräten in der modernen Belegschaft. Da die Mitarbeiter zunehmend professionelle Aktivitäten außerhalb der Grenzen traditioneller Arbeitsplätze durchführen, ist die Notwendigkeit eines nahtlosen und zugänglichen Engagements mit Advocacy-Initiativen deutlicher geworden. Die Umstellung auf mobile zentrische Funktionen in den Mitarbeitern Advocacy-Tools ist eine direkte Reaktion auf die Dynamik zeitgenössischer Arbeitsumgebungen. Die Mitarbeiter sind nun befugt, an den Bemühungen der Advocacy bequem teilzunehmen, unabhängig von ihrem physischen Standort. Ob Kommutierung, Teilnahme von Meetings oder Remote-Arbeiten, die Ubiquity von mobilen Geräten ermöglicht es Einzelpersonen, zu Marken-Advocacy-Initiativen während der Bewegung beizutragen.

Mitarbeiter Advocacy Tool Market Trends:

• Erhöhte Adoption überall Industrien: Mitarbeiter-Werbungsprogramme erleben eine breitere Annahme in verschiedenen Branchen, die sich über die erste Akzeptanz in Bereichen wie Marketing und Vertrieb hinaus erstrecken. Unternehmen in Branchen wie Gesundheits-, Finanz- und Technologiebereich erkennen den Wert, ihre Mitarbeiter in sozialen Medien zu ermöglichen. In der Gesundheitsbranche können Praktizierende und Mitarbeiter, die Einblicke und Durchbrüche unter dem Markenbanner teilen, die wahrgenommene Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit von Institutionen deutlich verbessern. Die Befürchtung von Fachleuten im Gesundheitswesen ist besonders stark angesichts ihrer Rolle bei der Gestaltung der öffentlichen Gesundheit und persönlichen Wellness Entscheidungen
• Video Content Integration: Die Einbindung von Videoinhalten innerhalb der Mitarbeiter-Werbungstools gewann Traktion. Plattformen erkannten die Macht des visuellen Geschichtenerzählens in ansprechenden Publikums und boten Funktionen, um den Austausch von Videoinhalten durch Mitarbeiter zu unterstützen. Der Anstieg der Aufnahme von Videoinhalten spiegelte eine Verschiebung in Richtung der dynamischen und immersiven Storytelling-Funktionen wider, die Videos bieten. Visual Storytelling hat eine einzigartige Fähigkeit, Nachrichten zu vermitteln, Emotionen zu evozieren und eine resonantere Verbindung mit Zuschauern zu schaffen.
• Advanced Analytics und Measurement: Es gab einen zunehmenden Schwerpunkt auf Analyse-Funktionen innerhalb von Mitarbeitern Advocacy-Tools. Unternehmen suchten nach erweiterten Mess- und Berichtsfähigkeiten, um die Wirksamkeit von Werbekampagnen zu bewerten, Nutzerengagement zu verstehen und Strategien zu verfeinern. Der steigende Fokus auf Analytik-Funktionen innerhalb von Mitarbeitern Advocacy-Tools bedeutete eine wachsende Anerkennung unter Unternehmen der zentralen Rollendaten spielt bei der Optimierung von Advocacy-Bemühungen. Organisationen verfolgten aktiv fortschrittliche Mess- und Berichtsfähigkeiten, die in diesen Tools eingebettet sind, die von der Notwendigkeit angetrieben werden, die Wirksamkeit von Werbekampagnen umfassend zu bewerten, nuancierte Einblicke in das Nutzerengagement zu gewinnen und ihre Strategien iterativ zu verfeinern.

Mitarbeiter Advocacy Tool Market Restraints:

• Mitarbeiterbindung Herausforderungen: Die Förderung der aktiven Teilnahme von Mitarbeitern an Advocacy-Programmen kann schwierig sein. Einige Mitarbeiter können zögern, Unternehmensinhalte auf ihren persönlichen Social Media-Konten zu teilen, entweder aufgrund von Datenschutzbedenken oder mangelndem Interesse an der Teilnahme. Einige Personen können zunächst aufgrund von Datenschutzüberlegungen oder mangelndem persönlichen Interesse an der Teilnahme zögern, aber dies kann durch die Umsetzung von Maßnahmen, um ihre Reservierungen zu behandeln, ausgeglichen werden. Die Bereitstellung klarer Leitlinien für den Inhaltsaustausch, die Gewährleistung, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Inhalte auszuwählen, die ihren persönlichen Vorlieben und Werten entsprechen, und die positiven Auswirkungen ihrer Bemühungen zur Interessenvertretung auf persönliche und geschäftliche Marken zu betonen, kann dazu beitragen, Reluktanz zu überwinden.
• Content Creation und Curation: Die Beibehaltung eines konsequenten Flusses relevanter und qualitativ hochwertiger Inhalte für Mitarbeiter kann eine Zurückhaltung sein. Unternehmen können versuchen, Inhalte zu produzieren, die mit beiden Mitarbeitern und ihren jeweiligen sozialen Netzwerken in Resonanz treten. Während die Aufrechterhaltung eines konsequenten Flusses relevanter und qualitativ hochwertiger Inhalte für Mitarbeiter in der Tat eine Herausforderung darstellen kann, bietet sie auch eine Gelegenheit für Unternehmen, ihre Content-Creation-Strategien zu diversifizieren. Die Förderung von Mitarbeitern, ihre Erkenntnisse, Erfahrungen und Perspektiven beizutragen, kann nicht nur den Inhaltspool bereichern, sondern auch ein Gefühl von Eigentum und Engagement fördern.
• Datenschutz und Datensicherheit Themen: Es gibt Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre der Mitarbeiter, wenn sie sich an Interessenbemühungen beteiligen. Mitarbeiter können sich widersetzen, Inhalte zu teilen, wenn sie ein Risiko für ihre persönliche Privatsphäre wahrnehmen. Die Sicherstellung robuster Datensicherheitsmaßnahmen ist entscheidend, um diese Bedenken zu lösen.

Neueste Entwicklungen

Neue Produktstarts

• Im Oktober 2022 kündigte Sprout Social die Einführung seines erfrischten Mitarbeiter-Advocacy-Angebots an, das jetzt als Employee Advocacy von Sprout Social benannt wurde. Diese überarbeitete Lösung ermöglicht es Anwendern, ihre Mitarbeiter-zentrierten Amplifikationsinitiativen direkt über Sprouts all-inclusive Social Platform zu orchestrieren und zu verbreiten.
• Im März 2022, Hootsuite gestartet Employe Advocacy, eine neue Lösung, um Mitarbeitern zu helfen, Markenbotschafter zu werden. Das Tool ermöglicht es, Inhalte in persönliche Netzwerke zu teilen.
• Im Januar 2021, Sociable startete eine AI-powered Mitarbeiter Advocacy Lösung namens Ready Set Speak. Sie bietet inhaltliche Empfehlungen basierend auf Interessen.

Erwerb und Partnerschaften

• Im Juni 2022, JederSocial erworben Chroma Software, um die Fähigkeiten für Mitarbeiter Advocacy-Plattformen zu verbessern.
• Im Dezember 2020 hat Dynamic Signal mit Microsoft zusammengearbeitet, um Dynamics 365 mit seiner Mitarbeiter-Werbungsplattform zu integrieren.
• Im September 2019 erworben Sociabble Wüsslich, um seine Mitarbeiter Advocacy und Social Selling Lösungen zu erweitern.

Abbildung 2. Global Employe Advocacy Tool Market Share (%), by Deployment Model , 2023

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Top-Unternehmen in Employee Advocacy Tool Market

• JederSozial
• Hootsuite
• Sociable
• PostBeyond
• Dynamisches Signal
• Sociable
• Marktbekleidung
• Bambu von Sprout Social
• Einfluss
• GaggleAMP
• Rallyware
• Ambassify
• Nach oben
• Sozial-Khore
• Sprichwort
• PostBeyond
• Dynamisches Signal
• Sociable
• Bambu
• Einfluss

Definition: Der Employer Advocacy-Tool-Markt bezieht sich auf Softwarelösungen und Plattformen, die es den Mitarbeitern ermöglichen und fördern, Markenbotschafter zu sein, indem sie die Inhalte, Produkte und Dienstleistungen ihres Unternehmens durch Social Media-Netzwerke fördern. Diese Tools ermöglichen es den Mitarbeitern, kuratierte, vorbeugte Inhalte zu teilen, um das Markenbewusstsein zu erweitern und die Lead-Generation zu erhöhen. Der Markt wird durch die Verbreitung von Social Media, die Notwendigkeit einer authentischen Markenförderung und den Fokus auf Mitarbeiterengagement angetrieben. Führende Anbieter bieten Cloud-basierte Advocacy-Lösungen mit Funktionen wie Content Discovery, Tracking, Gamification und Analytics. Advocacy-Programme verbessern Markensicht, Website-Verkehr, Lead-Generation, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung für Unternehmen in allen Branchen.