全球企业搬迁服务市场规模预计将达到 到2030年,从17.66美元增至28.35 Bn 2023年,在7%的CAGR中 在预测期间。 公司搬迁服务是指第三方供应商为协助员工在国内或国际搬迁而提供的端到端解决方案. 它包括家庭营销援助、家用物品移动、签证处理、学校搜索、文化培训等服务。 全球企业搬迁服务市场的增长,是由于就业转移增加、外派任务增加以及全球移民率激增。
全球企业搬迁服务市场按服务、地点类型、时期和最终用户行业划分。 按服务,实际状态部分占2023年市场份额最大. 这一部门的增长归因于就业转移增加和外籍劳动力增加。
全球企业搬迁服务市场区域洞察
- 北美 预计在预测期间将成为最大的企业搬迁服务市场,占2023年市场份额的41%以上。 北美市场的增长归因于公司搬迁数量众多,以及该区域主要搬迁服务提供者的存在。
- 那个 欧洲 预计市场将成为企业搬迁服务市场的第二大市场,占2023年市场份额的25.2%。 市场的增长归因于欧洲国家移民和外籍劳动力的增加。
- 那个 亚太 预计市场将成为企业搬迁服务市场增长最快的市场,预测期间CAGR超过22.3%。 亚太地区市场的增长归因于中国、印度和新加坡等国的公司部门不断扩大和快速经济增长。
图 1. 2023年按地区分列的企业搬迁服务市场份额(%)
了解更多关于此报告的信息, 请求样本副本
分析视图点
预计今后五年企业搬迁服务市场将稳步增长。 企业日益全球化和跨界发展日益加强 各项活动是推动对企业搬迁服务需求的驱动力。 然而,移民限制和主要城市中心较高的生活费用对市场的扩张构成挑战。 新兴市场是服务提供者扩大其地理足迹和客户基础的关键机会。
全球企业搬迁服务市场驱动因素
- 侨民任务增加: 外派人员增加是推动企业搬迁服务市场增长的一个主要因素。 随着公司在全球扩张,它们正在派遣更多的员工到海外工作。 将雇员派往国外涉及重大的后勤挑战,包括签证处理、寻找合适的住房、运送家用物品、文化培训等等。 这就产生了对端到端搬迁服务的大量需求,以确保顺利转移和尽量减少对雇员的干扰.
- 移民人数激增: 全球移民率的上升是推动公司搬迁服务行业增长的另一个主要因素。 随着各国放宽签证规范以吸引全球人才,寻求工作机会的移民人数正在大幅增加。 例如,加拿大、澳大利亚、新西兰和新加坡等国家实行有利的移民政策,推动入境流动。 向新国家搬迁涉及语言障碍、文化调整、证件、寻找适当住房和家庭用品运输。 雇主需要量身定制的搬迁支持,以确保移民顺利登船和转移。 这为重新安置服务提供者提供了重要机会。 据联合国统计,2020年全球国际移民人数达到2.81亿,比2000年增长约41%. 因此,全世界移民人口的激增正在产生更大的需求。
- 快速城市化和基础设施发展: 迅速的城市化和对全球基础设施的大规模投资导致建筑和房地产部门显著增长。 随着新的经济和工业中心的出现,就业流动和向这些地点的转移有所增加。 迁至国内偏远地区的员工对家用物品运输、家庭销售服务、学校搜索等家庭搬迁服务的需求很大。
- 获取数据和分析: 搬迁行业数据分析的新趋势为公司搬迁服务提供者提供了宝贵的消费者和市场见解。 通过利用数据,公司可以更好地理解客户要求,并提供定制的搬迁解决方案. 分析进一步帮助测量ROI程序,跟踪KPI,确定节省成本的机会,以及加强搬迁程序优化.
全球企业搬迁服务市场机会
- AI和机器学习的融合: 技术的一体化,例如: 人工智能 预计机器学习将为企业搬迁服务市场提供重大增长机会。 AI和ML允许流程自动化,客户服务聊天机,预测分析,以及规模定制. 例如,搬迁公司可以利用ML分析过去的任务数据,并根据具体雇员需求调整个性化搬迁时间表。 Chatbots可以处理基本查询,让案件管理员专注于复杂的关注. 大赦国际还可以将受让人的偏好与合适的目的地、住房选择和邻里设施相匹配。
- 对虚拟搬迁解决方案的需求增加: COVID-19大流行加快了数字解决方案的采用,为搬迁服务行业的虚拟支持模式创造了更多的需求. 虚拟家庭调查参观、家用物品录像调查、数字文化培训以及远程文件处理正受到广泛欢迎。 搬迁公司正在利用数字工具进行创新,以便能够远程提供服务,并尽可能减少当面互动,同时保持服务质量。
- 新兴市场的扩展: 中国、印度、印度尼西亚和巴西等新兴经济体是企业搬迁服务提供者尚未开发的增长机会。 快速城市化、对运输和房地产的投资以及服务部门的不断增长正在这些国家导致国内就业流动增加。 此外,派往新兴市场的侨民也出现了大幅度增长。 制定适合这些国家独特需要和文化的定制、本地化解决办法,为搬迁业提供了重要机会。 投资建设地方能力和与区域供应商建立伙伴关系,有助于全球搬迁公司扩大足迹,并在高潜力新兴市场获得新客户。 2021年3月,"For Specials" 皇家世界流动组织一个全球性的物流公司,与公司搬迁国际(CRI)合作,一个搬迁管理公司,以加强和精简美国为其雇员提供的服务。
报告范围 | 细节 |
---|
基准年 : | 2022 (英语). | 2023年市场规模: | 17.66 Bn美元 (单位:千美元) |
---|
历史数据: | 2017年至2021年统计用区划代码和城乡划分代码: to县. | 预测周期 : | 2023 - 2030 (英语). |
---|
2023至2030年CAGR预测期: | 7% | 2030 (英语). 数值预测 : | 28.35 Bn美元 (美元) |
---|
覆盖的地理: | - 北美: 美国和加拿大
- 拉丁美洲: 巴西、阿根廷、墨西哥和拉丁美洲其他地区
- 欧洲: 德国、英国、西班牙、法国、意大利、俄罗斯和欧洲其他地区
- 亚太: 中国、印度、日本、澳大利亚、韩国、东盟和亚太其他地区
- 中东和非洲: 海湾合作委员会国家、南非和中东其他地区
|
所涵盖的部分: | - 按服务: 政策管理和咨询、房地产服务、搬迁管理、临时居住、目的地服务、移民和全球税务服务、支出管理
- 按位置类型 : 国内、国际
- 按期间: 长期、短期/分配基础
- 工业: 制造、消费品、政府、技术、金融、石油和天然气、药品
|
涵盖的公司: | Graebel公司、Sirva Worldwide公司、RMC设施服务公司、Crown Repositions公司、Santa Fe Reposition公司、FDI、MSIGTS、Cartus公司、AWGI有限责任公司、北美万线公司、Arpin Van公司、惠顿环球移动公司、联合万线公司、梅花公司、贝金斯万线公司、贝尔特曼迁移集团、Corrigan Moling公司、Spike公司、Eclipse IT公司。 |
增长动力: | - 侨民任务增加
- 移民人数激增
- 快速城市化和基础设施发展
- 获取数据和分析
|
限制和挑战: | |
揭示经过75+参数验证的宏观与微观, 立即访问报告
全球企业搬迁服务市场 趋势
- 采用基于云的搬迁管理系统: 企业搬迁产业正越来越多地采用基于云的管理平台,以提高流程效率、准入和协作。 基于云的系统使所有利益相关者——雇主、受让人、案件管理人员和供应商——能够通过一个集中的仪表板获取实时信息并跟踪进展情况。 任何时候,任何地方的访问都能够提高透明度,并能够更快地解决查询问题。 其他好处包括降低信息技术成本、灵活的可扩展性、容易与其他工具的结合以及最低的学习曲线。 因此,更多的公司正在转向基于云的搬迁管理系统。
- 大数据和分析驱动决定: 公司搬迁服务提供者正在利用大数据和分析,以获得能为战略决策和未来投资提供信息的见解。 通过跟踪整个搬迁过程的衡量标准,企业可以确定疼痛点,并加强服务的提供。
- 数据还有助于准确确定政策基准、衡量方案业绩以及向客户展示逐年ROI改进情况。 分析发现了节省成本的机会,有助于优化总体方案支出。 例如,Equus的AI力分析确定了重复的索赔和例外。 因此,数据推动作出更明智的决定。 根据德勤公司的说法,77%的搬迁管理人员依靠分析来优化他们的方案.
- 关注心理健康: 传统上,集中搬迁以物流为中心,但该行业现在越来越注重转移性心理健康。 搬迁对于员工来说可能具有情感上的挑战性. 离开朋友和家庭、文化冲击和语言障碍会严重影响心理健康。
- 更多的重新安置公司正在与心理学家、治疗师和心理健康导师合作,在需要时提供咨询和情感支持。 另一些则提供使用冥想应用软件和心理健康解决方案的机会,以帮助受让人更好地调整。 提供资源帮助雇员应付焦虑和压力,对于成功执行任务至关重要。 因此,心理和情感的健全性越来越突出。
- 自助和搬迁 应用 : 技术进步使得更多的自助选择和移动应用程序能够被转移。 Apps提供指南,实时跟踪货运,文件上传,费用报告,以及搬迁期间的聊天支持. 例如2022年9月,基于科技的一站式搬迁平台HappyLocate宣布推出其搬迁应用. 通过这一公告,公司进一步计划加强其服务.
全球企业搬迁服务市场限制
- 高成本和预算限制: 与综合搬迁服务有关的费用是提高收养率的主要障碍。 家庭销售、临时住房和配偶职业援助等服务费用高昂。 许多公司也受到有限的流动预算的限制。 高昂的成本往往导致公司将服务范围仅限于基本的后勤支助。 使受让人独立处理某些方面也是减少程序费用的一种方法。 自筹资金和上限偿还是公司控制总支出的其他方法。
- 严格的移民政策: 虽然严格的移民政策旨在遏制非法移民,但不幸的是,最终也限制了企业搬迁服务市场的增长。 签证规则的收紧和处理的拖延,使得公司难以及时将员工调离边境. 随着全球人才日益流动,企业依靠搬迁服务来顺利转移国际工人及其家庭。 然而,目前的监管环境给他们设置了许多路障。 由于签证状况的不确定性,一些公司对派遣雇员执行国际任务犹豫不决,或在全球扩张。 为了解决这些问题,公司可以与熟悉最新移民政策和条例的移民法专家和顾问合作。 它们可以帮助解决复杂的法律要求并确保遵守。
- 目的地熟练劳动力短缺: 目的地缺乏熟练劳动力,大大限制了企业搬迁服务市场的增长。 当公司搬迁到新的地点时,无论是在国内还是在国际上,它们都需要拥有一批能够毫不拖延地发挥关键作用的熟练当地人才。 然而,目前面临人才短缺的许多城市和国家没有足够的工人具备适当的资格、技能和经验从事需求内工作。 为了解决这一问题,公司可以在目的地进行彻底的技能差距分析,并确定转移角色所需的具体技能和资格。 这一分析将指导征聘工作。
图 2. 全球企业搬迁服务市场份额(%),按服务业分列
了解更多关于此报告的信息, 请求样本副本
关键开发
主要战略举措
- 2022年12月,搬迁者和搬迁公司PMR将投资最多达美元。 18.4 国家 明三年,以广其业.
- 2022年8月1日,SIRVA股份有限公司和BGRS作为全球主要搬迁和移动供应商今天宣布成功完成之前宣布的兼并协议,创立了一家新组建的公司,名为SIRVA BGRS Worldwide, Inc.(“SIRVA BGRS”). SIRVA BGRS拥有77个全球地点的4 000多名雇员,将拥有无与伦比的足迹、能力和专门知识,为任何规模的全球客户服务。
- 2023年1月11日,AssureShift作为包装工和搬运工的显著名录,将其综合配套服务扩大到另外8个印度城市,从而将总覆盖范围扩大到29个城市. 目前在线平台为Hosur、Mysore、Patna、Bhubaneshwar、Indore、Cochin、Jaipur和Surat的搬迁和相关服务提供便利。 这些服务目前已投入使用,可通过其网站或通过其联系号码获取。
企业搬迁服务市场上的顶级公司
- 格拉贝尔公司
- Sirva环球有限公司
- RMC设施服务公司
- 皇室搬迁
- 圣塔菲搬迁
- 斐济
- 图像
- 卡图斯公司
- AWGI 有限责任公司
- 北美万线股份有限公司.
- 阿平范线
- 惠顿环球移动美国
- 联合范线
- 红花
- 贝金斯万线股份有限公司.
- 贝尔特曼搬迁组
- 科里根移动
- 斯派克股份有限公司
- Eclipse IT, Inc. (英语).
定义: 企业搬迁服务市场是指满足全球组织端到端员工搬迁需求的行业. 企业搬迁服务包括家用物品搬迁,家庭销售援助,签证办理,文化培训,学校搜索,临时住房,家庭寻觅,以及国内或国际搬迁员工的其他支助服务. 市场有关键角色,向企业客户提供跨行业垂直的定制搬迁解决方案. 随着移民劳动力和工作转移的增加,市场受到跨区域无缝搬迁物流需求日益增加的驱动。