申请人跟踪系统市场 ANALYSIS

申请人跟踪系统通过收集和储存简历,能够以电子方式处理所需人员编制。 根据各组织的要求,这些技术可以在线访问,也可以在企业上实施,或者可以自由获取,有时也可以公开来源。 这些系统跟踪大量工作量、减少人工劳动力需求以及减少企业总开支的能力是影响市场增长的主要因素之一。

社交媒体整合和检测被动潜在候选人的能力可望促进申请人跟踪系统市场增长

苯丙胺类兴奋剂社会媒体的融合有助于增加找到合适候选人的概率,因为观众人数增加,通过相互分享工作机会扩大转介网络。 无意中这也导致了巨大的数据流量,通过软件的利用可以很容易地处理. 就业史、学历和就业状况等相关信息可通过候选人的概况数据很容易检索。 此外,社交媒体的整合还使人们能够通过移动平台方便地访问。 一些电子招聘解决方案还附有申请,例如向申请人发送短信、提供最新信息、要求提供必要信息以及安排面试。 此外,其应用还包括发现潜在的被动候选人,协助招聘者将候选人添加到雇主的网上社区,以战略性地推销雇主的品牌。

市场分类系统

根据各组织,全球申请者跟踪系统市场分为:

• 中小企业
• 大型企业

根据部署情况,全球申请人跟踪系统市场分为:

• 云头
• 内容

在社交媒体整合的基础上,全球申请人跟踪系统市场是

• 脸书
• 链接
• 微博
• 其他人员

收集、数据挖掘和使整个征聘过程自动化的能力是推动市场增长的因素

各组织实施苯丙胺类兴奋剂可节省大量时间和精力。 这些软件通过运行广泛的自动搜索算法来适应职务简介,有助于更好地识别候选人。 常规软件主要用于存储、管理和跟踪恢复,随着下一代需求的增长,这些恢复已发生了相当大的变化。 诸如将移动设备用于求职申请、视频访谈、候选人关系管理、结合常规申请人跟踪对候选人来源进行分析等趋势,预计将促进苯丙胺类兴奋剂市场在整个预测期间的增长。

自动消除以不同或不同格式创建的恢复是软件的主要问题

申请人跟踪系统的运作存在某些功能性缺陷,包括如果以不同格式提及情况简介说明,可能的候选人得不到检测。 此外,这些系统的探测能力在pdf格式方面受到限制,大多数图形格式都缺乏。 预计这将对预测期间的市场增长构成重大挑战。

在市场份额方面,云层部分主导了行业申请者跟踪系统

大约85%的苯丙胺类兴奋剂市场以云段为主,也称为基于SaaS的服务。 解决办法的主要优点包括向参与雇用过程的任何用户提供准入,不要求解决或管理基础设施问题。 加上这些优势,公共、私营和混合云应用的成本低,利用率不断提高,特别是在美国、西欧和包括中国、印度和印度尼西亚在内的亚太新兴经济体,预计在预测期间将严重影响市场的增长。

引入增强功能和降低差异以提高高可用性,预计将成为苯丙胺类兴奋剂提供者今后几年的主要增长战略的一部分。 例如,2017年6月,IntrainBPM推出了下一代ATS和CRM软件,在满足就业和人员配置公司的需求方面几乎没有进展。 主要行业参与者包括:申办者Stack、温室软件、Lumesse、Hyrell、iCIMS、Workable、Bullhorn、IBM Kenexa、ClearCompany、SAP Excependents、Findly、JobDiva、Oracle Taleo、牛顿软件、Cornerstone OnDemand、Lever和工作日。