Рынок кадров здравоохранения ANALYSIS

Мировой рынок медицинских услуг оценивается вUS$ 36,89 млрд.в 2022 году и, по прогнозам, достигнет значения$ 65,92 млрд.через2030 годвCAGR 7,6%между2023 и 2030 годы. Мировой рынок медицинского персонала переживает сильный рост из-за нехватки медицинских работников и роста. Бремя хронических заболеваний во всем мире. Кроме того, ожидается, что рост гериатрического населения и увеличение числа медицинских учреждений во всем мире будут способствовать росту рынка. Однако ожидается, что такие факторы, как нехватка квалифицированных медицинских работников и строгие правила и положения, будут препятствовать росту рынка.

Глобальный рынок кадров здравоохраненияРегиональное понимание

Основываясь на географии, глобальный рынок медицинского персонала сегментирован на Северную Америку, Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинскую Америку и Ближний Восток и Африку.

Среди регионов Северная Америка, как ожидается, получит наибольшую долю на рынке в течение прогнозируемого периода из-за растущей распространенности хронических заболеваний, вспышки COVID-19 и нехватки медицинских кадров в регионе. Например, такая высокая нагрузка болезней приводит к увеличению количества хирургических процедур, что в свою очередь увеличивает спрос на медицинские услуги или укомплектование кадрами. По данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC), к 2032 году будет нехватка от 21 до 55 200 врачей первичной медико-санитарной помощи. Кроме того, к 2034 году страна столкнется с нехваткой до 124 000 врачей, в том числе 48 000 врачей первичной медико-санитарной помощи.

Ожидается, что в Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе также будет наблюдаться устойчивый рост на мировом рынке медицинского персонала из-за роста бремени хронических заболеваний, увеличения числа медицинских учреждений, вспышки заболеваний. COVID-19Нехватка медицинских кадров в этих регионах. Например, Индия десятилетиями борется с нехваткой медицинских работников. В 2019 году Министерство здравоохранения и социального обеспечения сообщило парламенту, что в стране на каждые 1457 человек приходится только один врач, на каждую тысячу человек - 1,7 медсестры, а на каждые 2239 человек - одна кровать, что значительно ниже рекомендованного ВОЗ соотношения. Это, в свою очередь, стимулирует рост рынка.

Фигура 1. Глобальный рынок кадров здравоохранения Доля (%), по регионам, 2023

To learn more about this report, request sample copy

Водители глобального рынка кадров здравоохранения:

Нехватка медицинских работников увеличит рост рынка

Одним из ключевых факторов, который, как ожидается, увеличит рост мирового рынка медицинского персонала в течение прогнозируемого периода, является нехватка медицинских работников. через Мир. Например, нехватка работников здравоохранения является глобальной проблемой. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) оценивает прогнозируемый дефицит 10 миллионов работников здравоохранения к 2030 году, в основном в странах с низким и средним уровнем дохода. По данным Международного центра по миграции медсестер, к 2030 году будет нехватка 13 миллионов медсестер, по сравнению с 6 миллионами до пандемии. Это, в свою очередь, стимулирует рост мирового рынка медицинского персонала.

Рост бремени хронических заболеваний Поддержать рост рынка

Еще одним фактором, который стимулирует рост мирового рынка медицинского персонала, является рост. Бремя хронических заболеваний во всем мире. Например, такая высокая нагрузка хронических заболеваний приводит к увеличению числа хирургических процедур и длительной госпитализации, что в свою очередь увеличивает спрос на медицинские услуги или укомплектование кадрами. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), хронические заболевания, такие как болезни сердца, рак и диабет, являются основными причинами смерти и инвалидности в Соединенных Штатах, на которые приходится 70% всех смертей. Это, в свою очередь, стимулирует рост рынка медицинского персонала.

Глобальный рынок кадров здравоохранения Возможности:

Ожидается, что рост гериатрического населения во всем мире предоставит значительные возможности для роста игроков в глобальном медицинском персонале. рынок. Например, гериатрическое население более восприимчиво к болезням и инфекциям, что приводит к более длительному пребыванию в больнице, а также к необходимости квалифицированных или обученных медицинских работников. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), 1 из 6 человек в мире будет в возрасте 60 лет и более к 2030 году, а население мира в возрасте 60 лет и старше удвоится (2,1 миллиарда) к 2050 году. Таким образом, с ростом гериатрического населения растет и спрос на квалифицированных/обученных медицинских работников.

Ожидается, что увеличение числа медицинских учреждений по всему миру предоставит значительные возможности для роста игроков в глобальном медицинском персонале. рынок. Например, в апреле 2021 года Министерство здравоохранения и социальных служб США объявило о поддержке проектов строительства и реконструкции медицинских центров в размере одного миллиарда долларов США. Федеральное правительство также выделяет средства на модернизацию больничной инфраструктуры. По данным Американской ассоциации больниц (AHA), в настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 6093 больниц. Это, в свою очередь, должно стимулировать рост рынка.

Глобальный персонал здравоохранения Тенденции рынка:

Вспышка COVID-19 Это недавняя тенденция

Спрос на кадровые услуги резко возрос во время вспышки COVID-19. Пандемия значительно увеличила спрос на суточные и путевых медсестер. Согласно опросу, проведенному Avant Healthcare Professionals, около 90% медицинских учреждений приняли использование туристических медсестер для лечения пациентов с COVID-19 в 2020 году. Медсестры-путешественники являются неотъемлемой частью создания адекватного соотношения между медсестрами и пациентами, особенно во время пандемии. Ожидается, что эта тенденция сохранится в течение прогнозируемого периода, стимулируя рост рынка.

Рост спроса на туристических медсестер - еще одна тенденция

Путешествующая медсестра - это квалифицированный профессионал, который готов занять временные должности медсестер в районах, где есть высокая потребность в медсестрах. Медсестры-путешественники помогают заполнить пробелы в областях, где не хватает медсестер. Медицинские сестры-путешественники предоставляют пациентам, нуждающимся в специализированном лечении, жизнеобеспечивающую поддержку, такую как вентиляторы и другое оборудование. Медицинские сестры работают на краткосрочных ролях и / или временных заданиях в клиниках, больницах и других медицинских организациях по всему миру. Таким образом, на них растет спрос. Ожидается, что эта тенденция сохранится в течение прогнозируемого периода.

Глобальный рынок кадров здравоохранения Ограничения:

Нехватка квалифицированных медицинских работников препятствует росту рынка

Одним из ключевых факторов, которые, как ожидается, будут препятствовать росту глобального рынка медицинского персонала, является нехватка квалифицированных медицинских работников. Всегда было сложно получить исключительный опыт для медицинских учреждений. Медицинская помощь Квалифицированные специалисты могут быть трудными для сельских и отдаленных клиник. Лучшие и наиболее квалифицированные работники все чаще мигрируют в городские районы, которые обеспечивают им самую высокую заработную плату и наибольшие перспективы трудоустройства. Таким образом, наблюдается нехватка квалифицированных медицинских работников, что может ограничить возможности медицинских учреждений.

Строгие правила и положения, препятствующие росту рынка

Еще одним фактором, препятствующим росту глобального рынка медицинского персонала, являются строгие правила и положения. Новые законы или нормативные акты как на уровне штата, так и на федеральном уровне могут негативно повлиять на медицинские учреждения по всей территории США, например, Национальный закон о реформе сестринского дела и защите прав пациентов предписывает поддерживать минимальные соотношения между медсестрами и пациентами для каждой единицы медицинского учреждения. Это, в свою очередь, будет препятствовать росту рынка.

Фигура 2. Глобальный рынок кадров здравоохранения Доля (%), по типу сервиса, 2023

To learn more about this report, request sample copy

Глобальный персонал здравоохранения рынок Сегментация:

Отчет о глобальном рынке медицинского персонала подразделяется на тип обслуживания и географию.

основанный на Тип обслуживанияРынок подразделяется на штатное расписание медсестер, штатное расписание Allied Healthcare, штатное расписание медсестер Per Diem и штатное расписание Locum Tenens. Из которого, Поездка медсестры Штат сегмент Ожидается, что в течение прогнозируемого периода рынок медицинского персонала будет доминировать, и это связано с увеличением спроса на туристических медсестер по всему миру.

Per Diem Сестра кадров сегмент Ожидается также, что в ближайшем будущем будет наблюдаться значительный рост, и это связано со вспышкой COVID-19. Per Diem Nurse - профессиональная медсестра, которая работает с больницами и другими медицинскими учреждениями по мере необходимости.

Глобальный рынок кадров здравоохраненияКлюч События

В июне 2022 года, Здравоохранение Vibra Компания запустила новый бизнес, чтобы помочь с медицинским персоналом под названием Vibra Travels, который является бизнесом по уходу за больными и медицинскому персоналу.

В мае 2022 года, StaffHealth.com Компания запустила новое мобильное приложение NurseShifts и маркетплейс, предназначенный для персонала по требованию, чтобы помочь медсестрам быстрее находить смены.

В мае 2022 года AMN Healthcare завершила приобретение Connetics USA, глобальной медсестры и союзной кадровой компании. Приобретение расширит бизнес медсестры и смежных кадров и рекрутинга AMN Healthcare.

В июне 2021 года Cross Country Healthcare, Inc. завершила приобретение Workforce Solutions Group, Inc., поставщика решений по управлению талантами для своих клиентов в области здравоохранения.

Глобальный рынок кадров здравоохранения: Ключевые компании Insights

Глобальный рынок медицинского персонала является высококонкурентным. Это связано с ростом пула пациентов и нехваткой медицинских работников по всему миру, в результате игроки на рынке сосредоточены на запуске новых продуктов на рынке.

Одними из ключевых игроков на мировом рынке медицинского персонала являются LocumTenens.com, Adecco Group, TeamHealth, Trustaff, Aya Healthcare, Maxim Healthcare Group, CGM Management, Inc., AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Inc. и Envision Healthcare Corporation.

* Определение: Медицинский персонал - это процесс найма квалифицированных / обученных медицинских работников для конкретной организации по мере необходимости. Поставщики услуг помогают организациям здравоохранения привлекать персонал, не потворствуя длительному процессу найма.