MERCADO DE FORMAçãO ANALYSIS

O tamanho global do Mercado de Treinamento foi avaliado em US$ 122,43 bilhões em 2022 e é esperado para testemunhar uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 8,0% de 2023 a 2030. Um driver chave para o uso em expansão do eLearning é o aumento das despesas de treinamento orientado para instrutores, baseado em sala de aula. A necessidade de uma aprendizagem contínua, ao longo da vida, também aumentou cada vez mais o seu desenvolvimento. Um sistema de atividades de desenvolvimento profissional oferecidos para educar os funcionários é chamado de treinamento corporativo. Treinar sua equipe em componentes específicos de seus processos de trabalho ou tarefas que são criados internamente é conhecido como educação corporativa, em termos básicos. O treinamento corporativo envolve a certificação de habilidades profissionais, serviços de desenvolvimento de habilidades e a criação e distribuição de conteúdo padronizado e de alta qualidade.

FORMAÇÃO Global Mercado: Visão Regional

A América do Norte representou 35,2% da participação de receitas no mercado global de treinamento em 2022. Espera-se que o mercado na Índia cresça a uma taxa significativa durante o período de previsão, seguido do resto da Ásia-Pacífico. Este crescimento é atribuído à adopção crescente desistemas de gestão de aprendizagemem todo o mundo para obter melhores retornos sobre o investimento feito em desenvolvimento de talentos, treinamento de funcionários e outros programas semelhantes.

O mercado da Ásia-Pacífico está a testemunhar um elevado crescimento devido ao aumento da procura por soluções de gestão de aprendizagem eficazes. Além disso, um aumento do número de start-ups que operam na indústria de e-learning ajudou o crescimento do mercado de formação nesta região. Também houve uma mudança marcada de métodos tradicionais para métodos orientados pela tecnologia nos últimos anos. Por exemplo, em 2013, a Oracle introduziu "Oracle Learn Cloud 13A" com recursos avançados de gerenciamento e entrega de treinamento na região da Ásia Pacific.

Figura 1: Global Training Market Share (%), By Region, 2022

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Global Training Market- Impact of Coronavirus (Covid-19) Pandemic

O mercado de treinamento corporativo foi impactado negativamente pela pandemia COVID-19. Globalmente, o COVID-19 resultou na perda de quase 195 milhões de empregos. Os piores efeitos sobre o emprego foram observados na Europa e na América do Norte. Como resultado desta turbulência econômica global, os setores de negócios enfrentaram limites de orçamento, que as equipes de R&D tiveram que lidar com várias dificuldades para demonstrar o retorno sobre o investimento de seus programas de treinamento.

Drivers para o Global Training Market:

Aumentar o aprendizado contínuo da Demanda em todo o mundo

A procura crescente de aprendizagem contínua conduziria ao uso generalizado de várias abordagens e soluções de formação e aprendizagem. Devido às grandes receitas que os países como a Alemanha, o Reino Unido e a França devem fornecer ao longo do período previsto, o mercado de formação na Europa está previsto para aumentar significativamente. A expansão do mercado europeu está prevista para ser influenciada por fatores como o aumento do número de pequenas e médias empresas (SMBs) e o aumento do número de esforços governamentais para melhorar as habilidades técnicas e não técnicas dos funcionários.

Além disso, as empresas estão fazendo grandes investimentos na digitalização de procedimentos de treinamento para garantir que os funcionários recebam materiais de treinamento de forma rápida e fácil. A digitalização também permite superar as limitações como ter de frequentar a instrução em um momento e local específicos. Além disso, muitas organizações favorecem a adoção de cursos pré-feitos que os criadores de conteúdo de treinamento criaram. Por exemplo, empresas líderes de rede, hardware e software como Microsoft, Oracle, Cisco e IBM podem se inscrever em cursos de treinamento de certificação de TI fornecidos pela Pearson Education, um provedor de serviços de publicação e avaliação de educação baseado no Reino Unido.

Rise Tendência Rumo à Aprendizagem Baseada Online

O desenvolvimento de redes de internet de alta velocidade levou à inclusão de vídeos carregados e transmitidos no processo educacional. Os métodos de aprendizagem recebem novas dimensões através da aprendizagem baseada em vídeo. Por exemplo, o uso de vídeo tornou simples completar tarefas como tomar notas, dar feedback, responder perguntas e acompanhar o progresso. Os alunos podem rebobinar, armazenar e assistir o conteúdo em sua conveniência com a aprendizagem baseada em vídeo, o que também permite aos usuários a opção de assistir o vídeo a qualquer momento e de qualquer local. O desenvolvimento do software de e-learning está sendo auxiliado pela forte expansão no acesso à rede sem fio, que é susceptível de aumentar o crescimento do mercado durante o período de previsão.

Oportunidades globais de mercado de treinamento:

O aumento do investimento em modelos de aprendizagem remota e plataformas de aprendizagem digital

Para garantir o aumento da retenção de funcionários e melhorar o reconhecimento de marca, os jogadores estabelecidos estão fortemente gastando no desenvolvimento e fortalecimento de seus programas de treinamento. A colaboração com startups up-and-coming permite que as empresas estabelecidas capitalizem os benefícios de seus produtos e ampliam sua linha de produtos. A fim de manter o interesse dos alunos no processo de aprendizagem, os participantes do mercado estão implementando módulos de treinamento on-line ou baseados na web devido ao uso rápido de dispositivos móveis e níveis crescentes de alfabetização digital entre os funcionários. Os fornecedores no mercado estão expandindo suas colaborações com provedores de serviços de nuvem que provavelmente criarão mais oportunidades no mercado.

Número crescente de usuários móveis

O número crescente de usuários de dispositivos móveis levou a uma demanda considerável por treinamento baseado em dispositivos móveis. Conforme análise feita pela Coherent Market Insights, em 2022, o número de usuários móveis na América Latina foi de 430 milhões, e o número aumentou para 466 milhões em 2025. Além disso, espera-se que o surgimento de novos programas de educação, como a aprendizagem baseada no jogo para promover a aprendizagem on-line através de várias plataformas, incluindo mídias sociais, ajude os jogadores do mercado a fortalecer sua pegada no mercado de treinamento.

Mercado de Treinamento Global Evolução:

As empresas estão focando no programa de desenvolvimento de funcionários

As empresas estão investindo mais no desenvolvimento de funcionários: As empresas estão reconhecendo a importância do desenvolvimento de funcionários e estão investindo mais em programas de treinamento e desenvolvimento. De acordo com uma pesquisa da American Society for Training and Development (ASTD), os gastos da empresa em atividades de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Espera-se que esta tendência continue, com empresas que investem ainda mais no desenvolvimento de seus funcionários durante o período de previsão.

Tendência crescente para o avanço da tecnologia, como a IA em Treinamento Corporativo

Soluções de treinamento corporativo estão utilizando inteligência artificial da mesma forma, Bots estão sendo usados por prestadores de serviços para direcionar os alunos através do programa. Para o treinamento corporativo, a integração da inteligência artificial com o LMS pode ajudar a prever o comportamento do aluno e ajudar o programa a criar padrões de aprendizagem personalizados. Para garantir um ambiente de aprendizagem interativo, bots orientados por voz estão sendo usados no ecossistema de treinamento corporativo. Essas soluções de treinamento baseadas em IA também se beneficiam da mudança para a microaprendizagem. Microlearning é um estilo particular de aprendizagem. Este tipo de instrução envolve a aprendizagem através de módulos condensados que incluem testes, minigames e filmes. A capacidade média de retenção de pessoas aumentou dramaticamente como resultado deste padrão, que aumentou a demanda de software de treinamento.

Global Training Market Restraints:

Preocupações orçamentais limitando a formação corporativa

As dificuldades de custo são o principal obstáculo à expansão do setor de treinamento corporativo. Apesar de ser usado em muitos setores diferentes, incluindo serviços de saúde, TI e profissionais, as soluções de treinamento corporativo são frequentemente muito caras e generalizadas para serem usadas nesses setores. Devido ao alto custo de treinamento corporativo, eles só são capazes de atrair clientes de um segmento relativamente pequeno do mercado. O mercado externo de treinamento corporativo será restrito pelo uso de soluções de treinamento interno, que fornecem uma preferência altamente personalizada e menos cara.

Figura 2: Global Training Market Share (%), Por Tipo de formação2022

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Segmentação global do mercado de treinamento:

O Relatório Global de Mercado de Treinamento é Segmentado em Tipo de Oferta, Tipo de Componente e Aplicação

O sistema de gerenciamento de aprendizagem é um aplicativo de software, que é usado para planejamento, relatórios, rastreamento, administração, documentação, relatórios, implementação e para acessar programas de treinamento ou aprendizagem. Além disso, um sistema de gerenciamento de aprendizagem pode ajudar os instrutores a gerar e distribuir conteúdo e monitorar o desempenho e o progresso do aluno. Um sistema de gerenciamento de aprendizagem tem aplicação no setor de ensino superior e setor corporativo devido à sua ampla gama de funções, como gerenciar e entregar todos os tipos de conteúdo, tais como documentos e vídeos; ele também contém características interativas, como videoconferência, fóruns de discussão e discussões encadeadas. Por exemplo, vários sistemas de gestão de aprendizagem estão disponíveis no mercado, como TalentLMS, Canvas LMS, Edmodo, Schoology, Docebo, Litmos LMS, SkyPrep, iSpring Learn e Brightspace entre outros.

FORMAÇÃO Global Mercado: Principais desenvolvimentos

• Em janeiro de 2020, Curricula Group, Inc., uma plataforma de treinamento de conscientização de segurança divertida anunciou que ele aumentou um investimento de crescimento de 3 milhões de dólares da RCP Equity para continuar a rápida expansão de sua plataforma de treinamento de conscientização de segurança divertida e baseada em história
• Em Maio de 2022, ELB Aprendizagem, um provedor de suporte e serviços de computador com base nos EUA adquiriu a CoreAxis para uma quantidade não revelada. Esta aquisição oferece uma oportunidade para os clientes da ELB e associados talentosos fazerem parte da história de crescimento mais emocionante em sua indústria.

Mercado de Treinamento Global: Principais Empresas

Os jogadores de mercado que operam no mercado estão focando no lançamento e fusão de produtos, estratégias de aquisição para expandir a presença global

Alguns dos principais players do mercado global de treinamento são Skillsoft Limited, Safety Media, GP Strategies Corp., UL EHS Sustainability, PRYOR Learning Solutions, Raytheon Company, DuPont Sustainable Solutions, 360training.com, Inc., SAP Litmos, Vector Solutions, Global Training Solutions, Inc., Cornerstone onDemand, Petroskills, Euro Petroleum Consultants Ltd [EPC]

*Definição: O treinamento é ensinar, ou desenvolver em si mesmo ou em outros, quaisquer habilidades e conhecimentos ou fitness que se relacionam com competências úteis específicas. eLearning, ou aprendizagem eletrônica, é a entrega de aprendizagem e treinamento através de recursos digitais.