지원자 추적 시스템 시장 분석

Applicant tracking system (ATS)은 이력서를 수집하고 저장함으로써 직원의 요구 사항을 전자 처리 할 수 있습니다. 조직의 요구에 따라, 이들은 온라인에 접근되거나 기업에 실행될 수 있습니다, 또는 자유롭게 얻어질 수 있고 때때로 열려있는 sourced. 이 시스템의 능력은 대규모 워크로드를 추적, 수동 인력의 요구 사항을 감소, 전반적인 기업 비용을 감소 시장의 주요 요인에 영향을 미치는 주요 요인 중 하나입니다.

수동적인 잠재적인 후보를 검출하는 사회 매체 통합 및 기능은 신청자 추적 체계 시장 성장을 bolster 것으로 예상됩니다

ATS의 소셜 미디어 통합은 적절한 후보를 찾는 확률을 증가 시키는 데 도움이, owing to increase viewership, 확장을 통해 추천 네트워크의 상호 공유를 통해. Inadvertently this also lead to huge data traffic, 쉽게 소프트웨어의 활용을 통해 처리 할 수 있습니다. 고용 역사, 교육 자격 및 고용 상태와 같은 지속적인 정보는 후보자의 프로필 데이터를 통해 쉽게 검색 할 수 있습니다. 또한 소셜 미디어 통합은 모바일 플랫폼을 통해 쉽게 액세스 할 수 있습니다. 몇몇 e-recruiting 해결책은 또한 신청자에 텍스트 메시지를 보내는 것과 같은 신청으로 특색지어지고, 갱신, 요구 필요한 정보 및 계획 인터뷰를 제공합니다. 또한, 그 응용 프로그램은 잠재적 인 수동 후보의 탐지를 포함하고 고용주의 브랜드를 전략적으로 시장에 고용주의 온라인 커뮤니티에 후보를 추가하여 모집자를 지원.

지원자 추적 시스템 시장 세금

글로벌 지원 추적 시스템 시장은 다음과 같습니다.

• 중소기업(SME)
• 큰 기업

배포의 기초에, 글로벌 지원 추적 시스템 시장은 다음과 같습니다:

• 클라우드
• 온-프레미스

소셜 미디어 통합을 기반으로 글로벌 지원 추적 시스템 시장은

• 페이스북
• 링크드 인
• 사이트 맵
• 이름 *

수집, 데이터 마이닝 및 전반적인 채용 프로세스를 자동화 할 수있는 능력은 시장 성장을 구동 할 것으로 예상되는 요인입니다.

시간 및 노력의 상당한 양은 조직의 ATS의 구현을 통해 저장할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 후보자의 더 나은 식별에 도움이, 광범위한 자동화 검색 알고리즘을 실행하여 작업 프로필에 맞게. Conventional 소프트웨어는 주로 저장, 관리 및 트랙 이력서에 사용되었으며, 다음 세대 요구 사항으로 상당히 발전했습니다. 작업 응용 분야, 비디오 인터뷰, 후보 관계 관리를위한 모바일 장치의 사용과 같은 추세, 기존 지원 추적과 함께 후보 소싱에 대한 분석 적용은 예측 기간을 통해 ATS 시장 성장을 bolster 것으로 예상됩니다.

특정 또는 다른 형식에서 생성 된 이력서의 자동 제거는 소프트웨어의 주요 문제 될 것으로 예상된다

Applicant tracking system operation has certain ability drawbacks that include 부족 of detection of potential candidates if profile description is related in different format. 또한, 이러한 시스템의 탐지 기능은 pdf 형식으로 제한되고 그래픽 형식의 대부분 부족합니다. 시장의 성장에 대한 주요 도전으로 예상됩니다.

Cloud 세그먼트는 시장 점유율 측면에서 업계 지원자 추적 시스템을 지배했습니다.

ATS 시장의 약 85 %는 SaaS 기반 서비스로도 알려진 클라우드 세그먼트에 의해 지배되었습니다. 해결책의 1 차적인 이점은 고용 과정과 관련된 어떤 사용자든지에 접근의 규정을 포함하골 근실한 문제를 처리하거나 처리하는 아무 필요조건도 없습니다. 이러한 장점과 함께, 저렴한 비용과 공공, 민간 및 하이브리드 클라우드 응용 프로그램의 활용을 증가, 특히 미국, 서유럽, 그리고 중국을 포함하는 아시아 태평양의 신흥 경제, 인도, 인도네시아는 예측 기간에 시장의 성장에 크게 영향을 미칠 것으로 예상된다.

향상된 기능 및 낮은 discrepancies의 소개 높은 유용성을 향상시키기 위해 향후 몇 년 동안 ATS 제공 업체의 주요 성장 전략의 일부가 될 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 2017년 6월, RecruitBPM은 다음 세대 ATS 및 CRM 소프트웨어를 도입하여 고용 및 직원의 요구에 맞게 개발되었습니다. 주요 산업 참가자는 ApplicantStack, Greenhouse Software, Lumesse, Hyrell, iCIMS, Workable, Bullhorn, IBM Kenexa, ClearCompany, SAP SuccessFactors, Findly, JobDiva, Oracle Taleo, Newton Software, Cornerstone OnDemand, Lever 및 Workday를 포함합니다.