임시 의료 인력 시장 크기 및 점유율 분석 - 성장 추세 및 예측 (2023 - 2030)

글로벌 임시 의료 인력 시장은 가치 장바구니 US$0.00 2023 년 Bn 견적 요청 US$ 80.1 Bn 로 2031 성장하는 4.1%의 합성 연간 성장률 (CAGR) 2024에서 2031까지.

임시 및 계약 의료 직원의 수요는 지난 몇 년 동안 상당히 상승하고있다. 의료 요구와 비용으로 세계, 병원 및 기타 의료 시설의 모든 증가는 중요한 직원의 도전에 직면하고있다. 더 많은 것을 필요로 하는 나이 드는 인구 의료정보 상담 및 영구 의사 및 간호사의 부족, 임시 직원은 시설에 대한 많은 양의 유연성을 제공합니다.

Global Temporary Healthcare Staffing Market - 지역 통찰력

• 북아메리카 예측 기간 동안 임시 의료 직원을위한 가장 큰 시장이 될 것으로 예상되며 시장 점유율의 43.7% 이상을 차지합니다. 2023. 북미는 글로벌 임시 의료 직원 시장의 지배적 지역으로 설립되었습니다. 이것은 잘 개발 된 의료 인프라와 품질 의료에 대한 수요에 크게 영향을 미칠 수 있습니다 회사 정보 미국과 같은 주요 국가들에서 성장하는 자살 인구와 만성 질환의 조기 증가, 효과적으로 인력 수요 및 비용을 관리하기 위해 임시 직원 서비스에 대한 무거운 의존이있다. 이 지역의 몇몇 큰 조직은 또한 임시 직원 봉사 기관에 의해 제안된 그들의 영원한 고용 수용량, 호의를 베푸는 융통성을 갖췄습니다.
• 아시아 태평양 2023년 시장 점유율의 25.2% 이상을 차지하는 임시 의료 인력 시장의 두 번째로 큰 시장이 될 것으로 예상됩니다. 아시아 태평양은 빠르게 성장하는 지역 시장으로, 급속한 경제 확장에 의해 연료를 공급하고, 인도, 중국, 싱가포르 및 대한민국과 같은 국가의 의료 사업과 보편적인 의료 이니셔티브를 성장했습니다. 영구적 인 의료 고용의 비용은 중요하지만 합리적인 가격의 품질 서비스를 위해 burgeoning 수요가 있습니다. 이것은 계절 / 프로젝트 기반 필요에 따라 비용 효율적인 인력을 가동 할 수있는 임시 직원 모집 기관에 대한 범위를 제공합니다.

한국어 1. Global Temporary Healthcare Staffing Market Share (%), 지역별, 2023

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분석의 전망:

임시 의료 스태킹 시장은 앞으로 몇 년 동안 크게 성장할 것으로 예상됩니다. 개발 국가의 노화 인구는 의료 서비스에 대한 수요를 운전하고 있습니다. 이것은 의료 제공자 중 유연한 인력 솔루션에 필요한 증가입니다. 만성 질환 퇴치는 품질 관리를 제공 할 수있는 비용 효율적인 직원의 대안에 필요한 다른 드라이버입니다. 다른 한편, 일반 간호사 및 기타 의료 직원의 워크로드 압력은 임시 프로젝트 기반 작업을 고려하기 위해 그들을 밀어.

Global Temporary Healthcare Staffing Market- 드라이버

• Key Market Player의 인수 증가:: 인수와 같은 유기 성장 전략의 채택은 예측 기간 동안 글로벌 임시 의료 직원 시장 성장을 구동 할 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 11 월 30, 2023, AMN Healthcare, 의료 회사는 MSDR 인수를 발표했다. MSDR는 locum tenens 및 고급 관행을 전문으로하는 두 개의 의료 직원을 구성
• 영구 의료 직원의 부족:: 임시 의료 인력 시장은 다양한 역할과 전문성을 통해 영구 의료 직원의 부족으로 인해 최근 몇 년 동안 상당한 성장을 보였습니다. 병원, 간호 주택 및 기타 의료 시설에는 풀 타임 간호사, 의사 및 기타 임상 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이것은 노화 인구를 포함한 다양한 요인으로 인해 의료 서비스 수요 증가, pandemic 동안 간호사 퇴치, 여행 간호 역할에 비해 비 경쟁적 급여.
• 환자 관리 및 필수 직원 요구 사항을 충족하기 위해, 많은 의료 기관은 계약에 개방 위치를 채우기 위해 임시 직원 관리 기관으로 전환했습니다. 등록 된 간호사는 임시 의료 직원 배치를 통해 특히 높은 수요에 있습니다. 미국 병원 협회에 따르면 병원의 70 % 이상이 간호사 및 기타 임시 임상 직원을 사용하여 노동력을 보충합니다. 일부 시설은 이제 임시 임상 직원에 의존하여 머리 표의 10 % 이상을 만듭니다.

글로벌 임시 의료 직원 시장- 기회

• 비 클리닉 역할의 아웃소싱 증가:: 임상 인력 외에도 병원 및 기타 의료 제공 업체는 물류, 관리, 청구 및 임시 직원에게 코딩과 같은 더 비 클리닉 역할을 아웃하고 있습니다. 비용 및 관리 부담으로, 아웃소싱 비-essential 백 오피스 기능으로 의료 조직이 필요한 다른 곳에서 유연한 지원을 얻기 위해 환자 관리에 집중할 수 있습니다. 직원은 다양한 비즈니스 및 운영 분야에서 숙련 된 임시 비 클리닉 의료 전문가의 교체를 제공합니다. 이 시설은 또한 전문화한 전문성을 얻는 동안 변동 수요를 가진 역할을 위한 큰 영원한 headcounts를 피합니다. 비 클리닉 의료 작업의 아웃소싱은 업계 조사에 따라 지난 5 년 동안 두 배로 늘리고 이제 임시 의료 직원 시장의 중요한 부분을 나타냅니다.

글로벌 임시 의료 직원 시장 – Trends

• AI 및 분석과 같은 새로운 기술 채택 직원 기관: 직원은 인공 지능과 고급 데이터 분석과 같은 기술의 광범위한 채택과 엄청난 변화를 겪고 있습니다. 헬스케어 직원 관리 기관은 이러한 혁신을 활용하여 채용 및 배치 프로세스를 간소화합니다. 인공 지능과 기계 학습 알고리즘은 능력, 경험, 선호도 및 기타 요인을 기반으로 작업에 더 효율적으로 일치 후보자에게 권한을 부여합니다. 이것은 작업의 적합을 개선하면서 시간을 단축했습니다. Analytics 솔루션은 수요 패턴, 기술 간격, 지리적 요구 사항 및 기타에 대한 깊은 통찰력을 제공합니다. 데이터 중심 인사이트를 통해, 기관은 채용 전략을 더 잘 계획할 수 있으며, 추세를 예측하고 워크플로우를 관리하고, 의료 인재 네트워크를 최적화 할 수 있습니다.

글로벌 임시 의료 직원 시장 - Restraints

• 의료 reimbursement 변경: 전 세계 의료기관의 변화는 임시 의료기관의 성장에 영향을 미칩니다. 많은 국가는 부가 가치 기반 및 번들 지불 시스템에 수수료 대 한 서비스 모델에서 이동. 불필요한 비용을 절감하고 outcomes 개선을 목표로합니다. 그러나이 전환은 직원을 위해 도전하는 것입니다. 새로운 reimbursement 모형의 밑에, 병원 및 의료 시설은 일정한 압력의 밑에 비용 관리 도중 효율성을 개량하기 위하여 입니다. 그들은 더 이상 각 개인 서비스에 대 한 reimbursed 하지만 제공된 관리의 전반적인 품질과 가치를 기반으로. 이것은 임시 직원을 포함한 그들의 지출에 더 많은 선택했다. 의료 제공자는 이제 직원의 임시 직원에 의존하는 것보다 장기적인 비용 효율적인 인력 전략을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 몇몇은 또한 경비에 더 많은 통제를 얻기 위하여 고정 기간 계약에 있는 간호사 사내와 같은 긴 임시 역할을 가져옵니다.
• 임시 의료 직원의 상승 비용: 임시 의료 직원의 상승 비용은 글로벌 임시 의료 직원 시장의 성장에 중요한 과제를 제기하고 있습니다. 임시 직원에 대한 수요가 증가 된 작업 부하를 관리하기 위해, 임시 직원과 관련된 비용도 상당히 증가. 의료 시설은 임시 직원 서비스에서 더 높은 지출과 수익성을 유지하기 위해 투쟁. 의료 전문가를 배치 할 때 직원에 의해 요인이 될 필요가있는 교육, 인증 및 보험과 같은 추가 규정 준수 비용뿐만 아니라 임시 직원에게 지불 한 임금뿐만 아니라. 'Great Resignation' 현상으로, 간호사 및 기타 의료 전문가에 대한 수요가 전 세계의 많은 부분에서 공급되었습니다. 이것은 더 높은 임금을 요구하는 임시 건강 관리 노동자에게 bargaining 힘을 줍니다. 직원은 경쟁 요금을 지불하고 자격이 된 임시 직원을 유치하고 유지하는 다른 이점 / 특전을 제공합니다.
• 카운터밸런스: 따라서, 주요 시장 선수는 다른 공급자 또는 의료 네트워크와 전략적인 동맹을 형성해야 합니다 지불자와 배당력을 증가시키고 공유한 자원에 자본화하고 그 의료 제공자 및 직원은 문서와 코딩에 있는 최신 모범 사례에 관하여 교육되고, 이는 퇴금 확대를 위해 근본적입니다.

한국어 2. Global Temporary Healthcare Staffing Market Share (%), 유형별, 2023

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Global Temporary Healthcare Staffing Market- 최근 개발

인수 및 파트너쉽

• 9 월 8, 2023, Acacium 그룹, 미국, 유럽, 아시아 태평양 및 호주 전역의 서비스 및 직원 작업과 글로벌 의료 및 생명 과학 배달 파트너, 미국, 유럽, 아시아 태평양, 호주에 걸쳐 Sumo Medical Staffing을 인수했다고 발표했다, 미국에 전문 locum tenens 기관. 인수는 Acacium Group이 미국 전역의 실질적으로 더 큰 존재를 얻고, 고객에 대한 직원을 확장하고 글로벌 의료 배달 파트너로서 회사의 위치를 강화하는 데 도움이되었습니다.
• 11월 2022일 다운로드, 미국에 의료 직원 공급 업체, Kevala와 파트너십을 발표, 지속적인 인력 관리 소프트웨어 및 보충 직원 공급 업체, 의료에서 다이밍 직원 당 유선

Global Temporary Healthcare Staffing Market의 최고 기업

• 특별 혜택
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• Maxim Healthcare 서비스
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정의: 의료 직원은 병원, 진료소 및 기타 의료 시설과 유연한 인력 솔루션을 제공합니다. 임시 직원 배치의 일반적으로 두 가지 주요 유형이 있습니다 : 임시 및 계약 직원. 임시 직원은 정의된 단기 할당을 위한 임상 또는 지원 인원을 고용하고, 보통 vacancy를 채우거나 환자 양에 있는 임시 상승을 취급하기 위하여 포함합니다. 계약 스태킹 장소 의료 전문가는 간호사, 치료사, 또는 더 긴 할당을위한 기술자, 종종 몇 개월에서 몇 년에 이르기까지.