직업 건강 시장 SIZE AND SHARE ANALYSIS - GROWTH TRENDS AND FORECASTS (2023 - 2030)

글로벌 직업 건강 시장 규모가 가치 US$ 4.81 Bn 에서 2023 견적 요청 US$ 7.47 Bn 로 2030, 합성 연간 성장률에 성장 (CAGR) 2023에서 2030까지 6.5%. 직업 건강은 직장에서 직원 안전, 건강 및 웰빙의 관리를 나타냅니다. 의료 감시, 위험 평가, 만성 질환 관리 및 인체 공학적 직장 디자인 및 건강 증진과 같은 서비스가 포함됩니다. 직업 건강은 이상적인 노동 환경을 승진시키고 사고, 부상 및 노동과 관련된 질병을 방지하는 것을 돕습니다. 주요 드라이버는 엄격한 규정, 기업의 웰빙 프로그램의 혜택 및 고용주의 건강 책임을 포함한다.

글로벌 직업 건강 시장은 서비스 유형, 사이트 위치 및 최종 사용자에 의해 구분됩니다. 서비스 유형 세그먼트의 의료 서비스는 예측 기간 동안 가장 크고 빠르게 성장하는 세그먼트가 될 것으로 예상됩니다. 이것은 고용주가 생산성을 높일 수 있도록 웰빙 프로그램의 상승 통합에 특성화됩니다.

글로벌 직업 건강 시장 지역 통찰력

• 북아메리카 예측 기간 동안 글로벌 직업 건강 시장을위한 가장 큰 시장이 될 것으로 예상되며 시장 점유율의 40 % 이상 차지 2023 북미 시장에서의 성장은 만성 질환, 개발 된 인프라 및 엄격한 안전 규정의 높은 불균형으로 간주됩니다. 예를 들어, 미국에 있는 사람들의 수는 50 세 이상 증가할 것으로 예상됩니다 61.11% 에서 137.2 백만 2020 에 221.1 백만 2050. 중, 만성 질환은 2020 년 71.6 백만에서 2020 년 142.7 백만에서 2050 % 증가 것으로 추정됩니다.
• 더 보기 유럽 연합 (EU) 시장은 2023 년 시장 점유율의 25 % 이상을 차지하는 글로벌 직업 건강 시장의 두 번째로 큰 시장이 될 것으로 예상됩니다. 성장은 직장 안전과 기업 건강 책임의 증가에 관한 정부 위임에 근거합니다.
• 더 보기 아시아 태평양 시장은 예측 기간 동안 6% 이상의 CAGR과 글로벌 직업 건강 시장의 세 번째로 큰 시장이 될 것으로 예상됩니다. 성장은 환경, 건강 및 안전 (EH & S) 지역을 설정하는 기업의 사고 및 영향력의 발생, 제조 분야를 확장하기 위해 특성화되어 있습니다.

한국어 1. 글로벌 직업 건강 시장 점유율 (%), 지역별, 2023

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글로벌 직업 건강 시장 운전사:

• 직장 부상과 질병의 전임 증가 : 직업 상해와 질병의 증가는 직업 건강 시장의 성장을 연료하는 1 차적인 요인의 하나입니다. 2022년 세계 보건기구(WHO)에 의해 출판된 데이터에 따르면, 전 세계 2백만 명의 사람들이 매년 노동 관련 질병과 부상을 일으켰습니다. 이 보고서는 위험한 화학 물질, 스트레스, 감염성 질환 및 장시간 근무 시간이 종종 근로자 중 급성 및 장기 건강 문제로 이어진다. 또한, 2023 년 국제 노동기구 (ILO)가 실시 한 설문 조사는 musculoskeletal 장애 및 부상이 전 세계적으로 직원에 직면 한 가장 일반적으로보고 된 작업 관련 건강 문제입니다. Proactive 직업 건강의 이점에 대한 놀라운 인식은 더 연료 시장 성장이다.
• 문자열 건강 및 안전 규정: 다양한 정부가 도입한 건강 및 안전 규정은 전 세계적으로 직업 건강 시장의 성장을 추진하는 주요 요인 중 하나입니다. 직원 복지 및 생산성에 대한 인식 증가, 대부분의 국가는 지난 10 년 동안 엄격한 법률을 도입하여 직장에서 근로자 안전을 보장합니다. 예를 들어 국제 노동기구 (International Labour Organization)에 따르면 국가 당국이 실시한 필수 검사 수는 개발 및 개발 국가에서 2017에서 2020로 증가했습니다. 정부가 준수하고 더 안전한 직장을 보장하기 위해 명확한 초점을 나타냅니다. 이러한 끈적한 규범의 결과로, 회사는 직원의 직업 건강 및 안전에 더 많은 투자를 위해 칭찬됩니다. 이에는 일반 건강 검사, 인체공학적 평가, 스트레스 관리 프로그램, 안전 프로토콜에 대한 인식 세션 등이 포함됩니다.
• 직장 건강 프로그램의 비용 이점: 직장 건강과 웰빙 프로그램은 전 세계적으로 고용주의 수용 및 인식을 증가시킵니다. 이 프로그램은 직업 건강 시장의 성장을 몰고 있는 주요 요인인 조직에 tangible 및 intangible 비용 혜택을 모두 제공합니다. 주요 비용 혜택 중 일부는 의료비, 더 적은 absenteeism, 더 높은 생산성, 더 낮은 보험 프리미엄 및 기타를 포함합니다. 예를 들어, 세계 보건기구 (2020)의 데이터에 따르면, 피트니스 활동, 식이요 상담, 건강 심사 및 흡연 장애 프로그램을 포함하는 종합적인 직장 건강 이니셔티브는 약 20-30%의 낮은 부과율로 입증되었습니다. 이것은 약간의 손실된 평일에 회사에 대 한 상당한 절감을 추가 합니다. 이러한 건강 프로그램은 또한 투자에 긍정적 인 수익을 보여줍니다. 학문은 미국에 있는 큰 고용주가 건강 프로그램에 보류된 각 달러를 위해 그 것을 찾아냈습니다, 의료비는 미국$ 3 이상에 의해 감소되고 복부학 비용은 약 US$ 2.73에 의해 약 (2021)에 의해 컴파일된 자료에 따라 나옵니다.
• 기업의 건강 책임의 상승: 직원 복지 및 직장 생활 균형의 상승 인식은 크게 직업 건강 시장에 영향을 미치는. 더 많은 회사는 직원의 물리적 및 정신 건강이 생산성, 혁신, 도덕 및 전반적인 사업 성공에 직접 영향을 미치는 것을 깨닫고 있습니다. 따라서 다양한 직업 건강 프로그램 및 서비스를 구현함으로써 직원의 건강에 대한 책임을 집니다. 많은 대형 법인은 이제 의사, 간호사 및 웰빙 코치와 함께 현장 건강 클리닉을 제공합니다. 이 클리닉은 연간 검사, 물리 치료 및 만성 질환 관리, 정신 건강 상담 등을 제공합니다. 그들은 기본적인 의료 필요는 쉽게 업무 중단 없이 직원에 접근할 수 있다는 것을 보증합니다. 일부 회사는 배우자와 가족 회원이 이러한 서비스에 액세스 할 수 있습니다. 직업 의료는 또한 정신 복지, 스트레스 관리 및 화상 예방에 초점을 맞추기 위해 신체 건강을 넘어 이동. 상담 및 치료를 제공하는 Formal 직원 지원 프로그램 (EAPs)은 더 일반적입니다.

글로벌 직업 건강 시장 기회:

• 고급 기술 활용: 고급 기술을 활용하면 직업 건강 시장에서 엄청난 기회를 잠금 해제 할 수 있습니다. 기술이 급속하게 진행되고, 그들의 구현은 고용주가 작업자가 잘 행동하고 생산성을 높일 수 있는 방법을 변화시키는 것을 의미합니다. 특히 Telehealth는 접근과 편익을 확장하는 중대한 잠재력을 보여줍니다. 가상 서비스를 이용함으로써 현장 클리닉은 원격 전문가를 상담하여 복잡한 진단 또는 치료법으로 상담할 수 있습니다. 이 저장 여행 시간 및 비용 동안 직원 즉각적인 전문가 입력. Telehealth와 원격 환자 감시 해결책은 노동자와 공급자 사이 일관된 연결을 허용합니다. 조건은 핀 포인트 문제를 추적하고 건강 변화를 일찍 잡을 수 있습니다. 이 유능한 접근은 결과를 개량하고 심각한 사건을 감소시킵니다. 국제 노동기구에 따르면 국제 노동기구 (International Labour Organization)에 따르면 2020- 2021 년까지 374 백만 명의 비 퇴직 사고가 발생했습니다. 세계 보건기구 (World Health Organization)는 전 세계적으로 일하는 무능력의 20 % 이상을 차지하는 musculoskeletal 장애를보고합니다. 연결된 건강 도구 및 예측 가능한 작업 분석은 초기 감지 및 예방의 가치를 보여줍니다. 채택은 실질적으로 성장할 것입니다. 전 세계 모든 산업에 직면한 중요한 안전, 건강 및 비용에 대한 혁신을 적용하는 직업 서비스의 강력한 미래 확장에 대한 포인트.
• Emerging Markets로 Geographic 확장: 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 아프리카의 경제 개발은 직업 건강 서비스에 대한 untapped 기회를 제공합니다. 이 지역은 산업화에 있는 꾸준한 경제 개발 그리고 투자를 목격하고 있습니다. 이 시장에서 큰 인프라 프로젝트, 제조 공장 및 에너지 프로젝트는 직업 건강 및 직장 안전 조치에 대한 신선한 수요를 창출하고 있습니다. 다국적 기업은 신흥 경제에 대한 운영을 확장하고 글로벌 벤치 마크 건강 및 안전 정책을 시행하고 있습니다. 지역 회사는 또한 직원에게 기본적인 직업적 건강 보험을 제공하기 위하여 지침서에 의해 칭찬됩니다. 글로벌 직업 건강 시장에서 공급업체를 위한 크로스셀링 및 파트너십 기회를 제공합니다. 개발 시장 전반에 걸쳐 클라이언트를 제공함으로써 개발된 컨설팅, 기술 및 인프라 기능을 활용할 수 있습니다.
• 전통적인 의료 시스템과의 통합: 주류 의료 시스템을 융합하는 직업 건강에 대한 광대한 잠재력이 있습니다. 고용주가 인력 건강 동향에 의해 gleaned 통찰력은 표적 개입 및 프로그램을 설계하기 위해 건강 시스템과 공유 할 수 있습니다. 직업 건강 제공자에 의해 유지되는 건강 기록은 통합될 수 있습니다 전자 건강 기록 (EHR) 치료의 연속성을 보장하기 위해. Employers는 직원을 위한 proximal 진료소를 설치하기 위하여 건강 공급자와 협력할 수 있습니다. 직업 건강 직원은 환자 건강 문제점에 1 차적인 배려 의사와 협조할 수 있습니다. 이러한 통합은 인구 건강 관리에 도움이 될 수 있으며, 직업 건강 공급 업체의 규모와 성장 기회를 제공. 채널 리소스를 통해 직업 의사의 부족을 해결할 수 있습니다.
• 총 노동자 건강 개념의 채택: 전체 노동자 건강 프로그램은 직업 안전 및 건강을위한 국립 연구소에 의해 추진된다 직업 건강 시장을위한 기회를 제공합니다. 그것은 라이프 스타일 프로모션과 일반 웰빙으로 직업 안전과 건강을 융합 할 필요가 강조합니다. 직원은 직업 위험 완화를 넘어 통합 직원 건강 서비스를 찾고 있습니다. 이 접근은 개인 건강 선택, 정신 건강 상태, 만성 상태 등, 직장 위험과 함께 계정. 공급 업체는 영양 상담, 피트니스 요법, 스트레스 관리 및 수면 요법과 같은 모든 서비스를 통합 할 수 있습니다. 웰니스 기업과의 파트너십을 통해 웨어러블과 같은 기술을 활용하여 전체적인 건강 관리를 제공합니다. 융합은 크로스셀링 가능성과 수익 잠재력을 제시합니다.

글로벌 직업 건강 시장 동향:

• Workplace Wellness를 통한 직업 건강 통합: 직장 건강 증진과 웰빙 프로그램으로 직업 건강 서비스의 증가 통합이 있습니다. 기업은 건강 관리 및 안전에 대한 전체적인 접근 방식을 채택하고 있습니다. 만성 질환 관리, 영양, 운동, 정신 건강, 직장 인체 공학적 및 부상 예방을 위한 종합 직원 웰빙 전략을 구현하고 있습니다. 기업은 상담, 건강리서치 프로그램, 현장 클리닉, 웨어러블 구동 건강 추적, 통신 이름 * 이 융합은 건강 서비스의 availing에 있는 직원에게 편익 뿐 아니라 고용주에게 가늠자 이점을 제안합니다. 그것은 집계 된 건강 통찰력을 기반으로 한 맞춤형 개입을 가능하게합니다. 직업 건강과 웰빙 프로그램의 통합은 충격적인 추세로 떠납니다.
• 정신 건강 및 웰빙의 우선 순위: 기업은 점점 더 정신 건강과 직업 건강 전략의 직장에서 직원의 복지를 우선 순위. 직장 스트레스, 불안, 우울증 및 화상은 중요한 건강 위험으로 인정됩니다. 직원은 직업 건강 공급 업체와 협력하여 상담, 지원 그룹, 탄력 훈련 및 치료 비용에 대한 적용을 포함하여 대상 정신 건강 개입을 제공합니다. 명상실, 휴식 공간, 애완 동물 치료, 예술 이니셔티브 및 flexi 작업 옵션은 직원 정서적 웰빙을 해결하기 위해 도입됩니다. 인지 행동 요법과 같은 스트레스와 기술을 평가하는 도구가 통합되어 있습니다. 기업의 웰빙 생태계의 핵심 요소인 정신 건강에 중점을 두고 있습니다.
• 모바일 건강 전략의 채택 : 모바일 직업적 건강 전략의 활용은 유연성, 편의성 및 접근성의 장점을 가지고 있습니다. 모바일 건강 클리닉, 현장 의료 차량 및 건강 캠프는 고용주가 직장에서 직원에게 proximate 및 적시 배려를 제공하기 위해 활용되고 있습니다. 이러한 모바일 유닛은 비상 사태를 해결하고, 건강 모니터링을 실시하고, 인식을 높입니다. 텔레 헬스 플랫폼 및 건강 앱의 채택은 가상 관리, 자율 학습, 온라인 상담도 증가하고 있습니다. Blue-collar 계약 노동자는 특히 이동할 수 있는 직업적인 건강 납품에서 이득입니다. 벤더는 점점 모바일 및 디지털 능력에 투자하여 고객의 입장을 확장하고, 활용도를 높일 수 있으며, 직원들의 시야 액세스 권한을 제공합니다.

글로벌 직업 건강 시장 재량:

• SME 중 예산 제약 : 중소 기업 (SME)에 걸쳐 직업 건강 서비스의 채택은 예산 제약에 의해 제한됩니다. 사용자 정의 된 기업 건강 프로그램은 심각한 투자를 필요로하며, 소규모 기업이 섭취 할 수 없습니다. 정기적 인 의료 검사, 감시, 현장 클리닉, 의료 인력 및 기술 채택의 비용은 SME에 prohibitive 보인다.
• Qualified 직업 건강 전문가의 부족: 직업 건강 도메인은 훈련 된 의사와 간호사의 주요 부족을 직면하여 인력 의료 요구를 해결합니다. 대상 현장 의료 서비스 제공을 위해 필요한 임업 능력을 갖춘 제한된 교육 프로그램입니다. 많은 고용주는 전용 직업 건강 실무자보다 계약에 임시 직원을 고용. 이 서비스로 인해 많은 관심과 건강에 대한 통찰력이 없습니다.
• 낮은 Awareness 및 사회 Stigma: 직장 건강의 중요성에 대한 인식의 부족과 건강 문제 공유와 관련된 사회적 자극은 중요한 장벽입니다. 질병을 보고하는 직원 중에는 치유가 있으며, 의학적 검사를 겪고 적법한 전문적 결과의 두려움으로 직장에서 정신적 건강 지원을 추구합니다.

최근 개발

신제품 출시

• 2020년 11월 팟캐스트 의료 회사는 Texas Health Fort Worth Occupational Health Center와 Texas Health Alliance Occupational Health Center를 인수했습니다. 이 인수는 Texas Health Resources의 직업 건강 센터에 의해 이전에 제공 한 품질 서비스 및 의료 전문 지식을 강화하는 것입니다.
• 2020년 8월, 미국 노동안전부 및 보건청(OSHA)는 기록적인 요구 사항을 업데이트하기 위해 최종 규칙을 발행했습니다. 새로운 규칙은 OSHA의 레퍼런스 시스템 및 스트림 라인보고 부담을 현대화합니다. OSHA 집행 및 예방 노력에 대한 더 접근 및 유용한 질병 데이터를 만들기 위해 직장 안전을 개선하기위한 규제 변경.
• 사이트맵 건강 정보 기술 회사는 1 월에 건강한 일 반품 모듈을 공개했습니다. 2021 년 1 월 XNUMX 일, 고용주가 안전하게 직장을 늘릴 수 있도록 뒷받침되었습니다. 특징은 건강 자조 및 시설 readiness 추적을 포함합니다.

협력 및 협력

• Teladoc 건강, 의료 회사, Livongo에 인수 된 디지털 건강 회사 10 월 2020 for US$18.51 십억 만성 조건을 다루는 통합 가상 치료 플랫폼을 형성.

한국어 2. 글로벌 직업 건강 시장 점유율 (%), 서비스 유형에 의하여, 2023년

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Global Occupational Health Market의 주요 기업

• 회사 소개
• 프로모션
• 고급MD
• 아테나 헬스
• 팝업레이어 알림
• Integrity 건강
• 전체장편 이름 *
• 건강 증진
• UL 솔루션 Inc.
• 모바일 건강 소비자 Inc.
• 사파이어 건강 솔루션
• 사이트맵 직업 건강 서비스 (주)

정의: 직업적 건강은 안전, 건강, 직업적 설정에서 노동력의 복지 관리에 초점을 맞춘 의료 전문가를 나타냅니다. 직장 안전, 질병 예방, 인체공학 및 일반 웰빙을 촉진하여 신체 및 정신 건강에 이상적인 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 안전 보건 서비스는 건강 위험 모니터링, 위험 완화, 사전 승인 및 일상 심사, 만성 질환 관리, 비상 대응, 건강 교육 및 통합 기업 웰빙 프로그램을 구성.