U.S. ヘルスケア スタッフング マーケット ANALYSIS

アメリカ ヘルスケアのスタッフの市場は評価されましたUS$ 20.63 からビヨンドお問い合わせ 2022年 そして価値の価値に達する見通しですUS$ 26.97 請求によって2030年お問い合わせ3.4%のCAGR 間の距離2023年～2030年お問い合わせ アメリカ 医療従事者の市場は、医療従事者の不足と米国における慢性疾患の蔓延に陥る強い成長を経験しています。また、ヘルスケア施設の増大や、COVID-19の発生率は、市場の成長を後押しする見込みです。 しかし、厳格な規則や規制などの要因や、手術ロボットの採用が米国の成長を妨げることが期待されています。 医療従事者の市場。

米国ヘルスケア スタッフ マーケット ドライバー:

ヘルスケアスタッフの不足が増大に

米国の成長を拡張する主な要因の一つ。 予測期間中の医療スタッフの市場は、全国の医療スタッフの不足です。 たとえば、病院は登録された看護師の不足に直面しています。 アメリカン・メディカル・カレッジ(AAMC)の協会によると、2032年までに21〜55,200人の第一次ケアドクターの不足があります。 また、AAMCによると、48,000主治医を含む2034年までに最大124,000人の医師の不足に直面します。 アメリカの成長を促すことが期待されています。 予測期間中の医療スタッフの市場。

慢性疾患の有望性 市場成長を促進するため

米国の成長を推進しているもう一つの要因 ヘルスケアのスタッフング市場は、米国における慢性疾患の増加の優先順位です。例えば、そのような慢性疾患の高負荷は、医療サービスやスタッフの需要を高めるために、外科的処置の数の増加につながる。 疾病予防センター(CDC)によると、心臓病などの慢性疾患、 がんばりと 糖尿病, 米国における死亡および障がいの有力者である. また、米国で10人の個人が、心臓病や脳卒中、がん、糖尿病など、少なくとも1つの慢性疾患で生活しています。

U.S. ヘルスケア スタッフング マーケット 機会:

米国におけるヘルスケア施設の保有数は、米国におけるプレイヤーにとって大きな成長機会を提供することが期待されています。 医療スタッフ 市場。 例えば、2021年4月、米国保健省(HHS)がUS $を発表 アメリカン・レスキュー・プランのヘルスセンターの建設および改修プロジェクトのための1億のサポート。 連邦政府はまた、アメリカの病院のインフラの近代化に専用の資金を提供しています。 米国病院協会(AHA)によると、現在、米国に6,093病院があります。 市場の成長を促すことが期待されています。

COVID-19の発生は、米国のプレイヤーにとって重要な成長機会を提供することが期待されています。 医療従事者の市場。 例えば、COVID-19の発生時にスタッフサービスの需要が大幅に増加しました。 パーダイムと旅行看護師の需要が大幅に増加しました。 エイヴァントヘルスケアの専門家が実施する投票によると、2020年のCOVID-19患者の管理のための米国旅行看護師を受け入れる医療施設の90%以上。 旅行看護師は、特にCOVID-19(パンデミック)の発生のような危機の期間中に、十分な看護師に忍耐強い比率を作成するために不可欠です。

米国ヘルスケアスタッフ 市場の傾向:

旅行看護師の需要上昇は最近の傾向です

旅行看護師は、看護師が不足している地域にギャップを埋めるのに役立ちます。 旅行看護師は、世界中のクリニック、病院、その他の医療機関で短期的な役割や一時的な課題に取り組む、熟練したまたは訓練された医療専門家です。 2021年4月、ジッピア社が実施した研究によると、2020年に米国で1,696,386人の旅行看護師が採用されました。 この傾向は、予報期間を継続することが期待されます。

ゲレンデの人口 別の傾向は

ゲレンデの人口増加は、医療サービスや看護師の不足や医療スタッフの需要増加につながります。 胃の人口は、長期入院につながる病気や感染症に多くのsU.S.ceptibleです。 65歳以上の人々は、病院の滞在と2倍の頻度で医師のオフィスを訪問し、人口の残りの部分と比較している可能性があります。 米国のCensU.S.局によると、65歳以上の成人は2020年から2030年までの推定80%を成長させる。 この傾向は、予測期間を継続する予定です。

プロフィール 1. 米国のヘルスケアのスタッフ マーケット 価値(US$ Bn)及びY-o-Yの成長(%)、2017-2030年

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U.S. ヘルスケア スタッフング マーケット 拘束:

市場成長を妨げる厳しいルールと規制

米国の成長を妨げることが期待される重要な要因の1つ。 医療従事者の市場は厳格な規則と規制です。 州と連邦レベルの両方で新しい法律や規制は、米国全体の医療施設に悪影響を及ぼす可能性があります。例えば、国立看護不足改革と患者の擁護法は、医療施設の各ユニットの看護人から忍耐力のある比率を維持したり、これらの法的に定義された比率を維持するために失敗する罰に直面します。 市場成長を妨げることが期待されます。

手術ロボットの採用をハンパー市場成長に引き上げる

米国の成長を妨げている別の要因。 ヘルスケアのスタッフの市場は外科ロボットの採用の上昇ですまたは多数のロボティック主導の外科で増加します。 手術ロボットは、医師が伝統的な技術と比較して、より高精度、柔軟性、制御で複雑な手術を実行できるようにします。 国立研究開発法人バイオテクノロジー情報センター(NCBI)によると、米国は、世界中のどの国よりも多くのロボット操作を持っています。 全DaVinciロボット機器の65%、全世界で実施される全てのロボットケースの73%を占める国です。 市場成長を妨げることが期待されます。

図2. U.S. ヘルスケア スタッフング マーケット シェア(%)、サービスタイプ別、2023

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米国ヘルスケアスタッフ マーケット 区分:

アメリカ ヘルスケアのスタッフの市場レポートはサービス タイプに分けられます。

会社概要 サービスタイプ, 市場は、旅行看護師のスタッフにセグメント化されています, パーダイム看護師のスタッフのスタッフ, ロクセンテンススタッフ, そして、味方されたヘルスケアスタッフ. お問い合わせ 旅行看護婦スタッフ セグメント 予測期間にわたって市場を支配し、これは旅行看護師の需要の上昇に起因する(COVID-19の発生)。

Locum Tenens スタッフ セグメント また、近い将来に大きな成長を目撃する予定であり、これは主治医や専門家の上昇不足に陥っています。 病院やクリニックは、ピークシーズンのロームテンensを好むし、永久的な医師がより費用対効果の高いので、休暇や/またはサバティカルにあるときを好む。

U.S. ヘルスケア スタッフング マーケット: キー 研究開発

6月2022日 Vibra ヘルスケア 旅行看護とヘルスケアのスタッフであるバイブラ旅行と呼ばれる医療スタッフを支援する新しいbU.S.inessの立ち上げを発表しました。

2022年5月 スタッフ健康.com 看護師がシフトを見つけるのに役立つオンデマンドのスタッフのために設計されたNurseShifts、新しいモバイルアプリ、および市場を立ち上げました。

2021年5月、シンテリス・パフォーマンス・ソリューションズ&HFMAのファイナンシャル・アナリティクス・リーダーシップ・カウンシル(FALCO)が、今や未来に広がる病院の労働動向を調査しました。

2020年6月、LHC オーランドヘルスと合意し、フロリダ州のホーム&コミュニティベースのサービス(HCBS)とホームヘルスを強化。

U.S. ヘルスケア スタッフング マーケット: : : 主な企業情報

アメリカ ヘルスケアのスタッフの市場は非常に競争です。 これは、熟練した看護スタッフの不足や全国の医療スタッフの不足に起因する, その結果、, 市場での選手は、市場で新しい製品を発売するfocU.S.ingです.

米国の主要プレイヤーの一部 医療従事者の市場は、Envision Healthcare Corporation、AMN Healthcare、CHG Management、Inc.、Maxim Healthcare Group、Cross Country Healthcare、Inc.、Syneos Health、Inc.、他者の間で。

*定義: ヘルスケアのスタッフは、必要に応じて、熟練した訓練を受けた医療従事者を雇うプロセスです。 サービスプロバイダは、長い採用プロセスで侵入することなく、ヘルスケア組織のスタッフを支援します。