トレーニング市場 分析

トレーニング市場は、2025年には1,542億2,000万 米ドルと推定され、2032年には2,643億1,000万 米ドルに達すると予測されている。eラーニングの利用が拡大している主な原動力は、インストラ クター主導の教室ベースのトレーニングにかかる経費が増加して いることである。また、継続的な生涯学習の必要性も、eラーニングの発展にますます拍車をかけている。従業員を教育するために提供される専門能力開発活動のシステムは、 企業研修と呼ばれている。基本的な用語では、社内で作成された仕事のプロセスやタスクの特定の構成要素について従業員を訓練することは、企業教育として知られている。企業研修には、専門能力の認定、能力開発サービス、標準化された質の高いコンテンツの作成と配布が含まれる。

世界の研修市場地域別インサイト

2025年の世界トレーニング市場において、北米の売上シェアは35.2%であった。 インドの市場は予測期間中に著しい成長が見込まれ、次いでアジア太平洋地域が続く。この成長は、人材開発、従業員研修、その他同様のプログラムへの投資に対してより良いリターンを得るために、世界中で学習管理システムの導入が拡大していることに起因している。

アジア太平洋市場は、費用対効果の高い学習管理ソリューションに対する需要の高まりにより、高い成長を遂げている。さらに、eラーニング業界で事業を展開する新興企業の増加が、この地域のトレーニング市場の成長を後押ししている。また、ここ数年、従来の手法からテクノロジー主導の手法への移行が顕著になっている。例えば、オラクルは2013年、高度なトレーニング管理・提供機能を備えた「Oracle Learn Cloud 13A」をアジア太平洋地域に導入した。

図1：トレーニングの世界市場シェア（％）、地域別、2025年

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世界研修市場-コロナウイルス（Covid-19）流行の影響

企業研修市場は、COVID-19の大流行によってマイナスの影響を受けている。COVID-19により、世界全体で約1億9500万人の雇用が失われた。雇用への最悪の影響はヨーロッパと北米で観察されている。この世界的な経済的混乱の結果、ビジネス部門は予算の制限に直面し、研究開発チームはトレーニングプログラムの投資対効果を実証するためのいくつかの困難とともに対処しなければならなかった。

世界トレーニング市場の促進要因

世界的な継続学習需要の高まり

継続的な学習に対する需要の高まりは、さまざまなトレーニングや学習のアプローチやソリューションの普及につながる。ドイツ、イギリス、フランスのような国々が予測期間中に提供すると思われる大きな収益により、ヨーロッパのトレーニング市場は大幅に上昇すると予測される。欧州市場の拡大は、中堅・中小企業（SMB）の増加や、従業員の技術的・非技術的スキルを向上させるための政府の取り組みの増加といった要因の影響を受けると予測される。

さらに、企業は、従業員が迅速かつ容易に研修資料を受け取れるようにするため、研修手順のデジタル化に大規模な投資を行っている。また、デジタル化によって、特定の時間や場所で指導を受けなければならないといった制約を乗り越えることも可能になる。さらに、多くの組織が、研修コンテンツ制作者が作成した既成のコースを採用することを好んでいる。たとえば、マイクロソフト、オラクル、シスコ、IBMといったネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアの大手企業は、英国に本拠を置く教育出版・評価サービス・プロバイダーのピアソン・エデュケーションが提供するIT認定トレーニング・コースに登録することができる。

オンライン学習への傾向の高まり

高速インターネット・ネットワークの発達により、アップロードされたビデオやストリーミング・ビデオが教育過程に取り入れられるようになった。ビデオを使った学習によって、学習方法は新たな局面を迎えている。例えば、ビデオを使用することで、ノートを取ったり、フィードバックをしたり、質問に答えたり、進捗状況を確認したりすることが簡単にできるようになった。ビデオベースの学習では、学生は自分の都合に合わせてコンテンツを巻き戻したり、保存したり、視聴したりすることができ、また、ユーザーはいつでも、どこからでもビデオを視聴することができる。eラーニング・ソフトウェアの開発は、ワイヤレス・ネットワーク・アクセスの強力な拡大によって支援されており、予測期間中の市場成長を後押しすると思われる。

世界トレーニング市場の機会：

遠隔学習モデルとデジタル学習プラットフォームへの投資の増加

従業員の定着率を高め、ブランド認知度を向上させるため、既存企業は研修プログラムの開発と強化に多額の投資を行っている。新進気鋭の新興企業とのコラボレーションにより、既存企業は自社製品の利点を活用し、製品ラインを拡大することができる。学習者の学習プロセスへの関心を維持するために、市場参加者はオンラインまたはウェブベースのトレーニングモジュールを導入している。同市場のベンダーは、クラウドサービス・プロバイダーとの提携を拡大しており、同市場にさらなるビジネスチャンスが生まれる可能性が高い。

モバイル・ユーザーの増加

モバイル・デバイス・ユーザーの増加により、モバイル・ベースのトレーニングに対する需要はかなり高まっている。Coherent Market Insightsの分析によると、2022年のラテンアメリカのモバイルユーザー数は4億3,000万人で、2025年には4億6,600万人に増加する。さらに、ソーシャルメディアを含む様々なプラットフォームを通じてオンライン学習を促進するゲームベースの学習などの斬新な教育プログラムの出現は、市場プレーヤーがトレーニング市場での足跡を強化するのに役立つと予想される。

世界のトレーニング市場動向：

企業は従業員育成プログラムに注力

企業は従業員の能力開発により多くの投資を行っている：企業は従業員育成の重要性を認識し、研修や能力開発プログラムへの投資を増やしている。米国研修開発協会（ASTD）の調査によると、従業員の研修開発活動に対する企業の支出は、前年同期比で1.2％増加し、1.5％増となった。この傾向は今後も続くと予想され、予測期間中、企業は従業員の能力開発にさらに多くの投資を行っている。

企業研修におけるAIなどの技術進歩への傾向の高まり

企業研修ソリューションも同様に人工知能を活用しており、ボットはサービスプロバイダーが学習者にプログラムを通じて指示を出すために利用されている。企業研修では、人工知能をLMSに統合することで、学習者の行動を予測し、プログラムがパーソナライズされた学習パターンを作成するのに役立つ。インタラクティブな学習環境を確保するために、音声ガイド付きのボットが企業トレーニングのエコシステムで使用されている。これらのAIベースのトレーニングソリューションは、マイクロラーニングへのシフトからも利益を得ている。マイクロラーニングは、特定の学習スタイルである。この種の指導は、テスト、ミニゲーム、ムービーなどを含む凝縮されたモジュールによる学習を伴う。このような学習スタイルの結果、学習者の平均学習定着率が飛躍的に向上し、トレーニング・ソフトウェアの需要が高まっている。

世界トレーニング市場の阻害要因：

企業トレーニングを制限する予算の問題

コストの問題が、企業研修分野の拡大を阻む主な障害となっている。ヘルスケア、IT、プロフェッショナル・サービスなど、さまざまな分野で利用されているにもかかわらず、企業向けトレーニング・ソリューションは、これらの分野で利用するには高額で一般化されすぎていることが多い。企業研修のコストが高いため、市場の比較的小さなセグメントからしか顧客を集めることができない。社外向け企業研修市場は、高度にカスタマイズされ、より安価な嗜好を提供する社内研修ソリューションの利用によって制限されるだろう。

図2：研修 タイプ別世界研修市場シェア （%）（2025年

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世界の研修市場のセグメンテーション

トレーニングの世界市場レポートは、提供タイプ、コンポーネントタイプ、アプリケーションにセグメント化されている。

学習管理システムは、計画、報告、追跡、管理、文書化、報告、実施、トレーニングや学習プログラムへのアクセスに使用されるソフトウェア・アプリケーションである。さらに、学習管理システムは、インストラクターがコンテンツを作成・配布したり、学習者のパフォーマンスや進捗状況をモニターしたりするのにも役立つ。学習管理システムは、文書やビデオなどあらゆるタイプのコンテンツを管理・配信するなどの幅広い機能を備えているため、高等教育分野や企業分野での応用が可能であり、また、ビデオ会議、ディスカッション・フォーラム、スレッド・ディスカッションなどのインタラクティブな機能も備えている。例えば、TalentLMS、Canvas LMS、Edmodo、Schoology、Docebo、Litmos LMS、SkyPrep、iSpring Learn、Brightspaceなど、様々な学習管理システムが市場で利用可能である。

世界のトレーニング市場主な動向

• 2020年1月、楽しいストーリーベースのセキュリティ意識向上トレーニングプラットフォームを提供するCurricula Group, Inc.は、同社の楽しいストーリーベースのセキュリティ意識向上トレーニングプラットフォームの急速な拡大を継続するため、RCP Equityから300万米ドルの成長投資を調達したと発表した。
• 2022年5月、米国を拠点とするコンピューター・サポートおよびサービス・プロバイダーであるELBラーニングは、CoreAxisを非公開の金額で買収した。この買収は、ELBの顧客と優秀な社員にとって、業界で最もエキサイティングな成長ストーリーの一部になる機会を提供する。

世界のトレーニング市場主要企業の洞察

同市場で事業を展開するプレーヤーは、グローバルなプレゼンスを拡大するため、製品投入や合併・買収戦略に注力している。

世界トレーニング市場の主要企業には、Skillsoft Limited、Safety Media、GP Strategies Corp.、UL EHS Sustainability、PRYOR Learning Solutions、Raytheon Company、DuPont Sustainable Solutions、360training.com, Inc.、SAP Litmos、Vector Solutions、Global Training Solutions, Inc.、Cornerstone onDemand、Petroskills、Euro Petroleum Consultants Ltd [EPC]などがあります。

*定義 トレーニングとは、特定の有用なコンピテンシーに関連するスキルや知識、またはフィットネスを、自分自身や他者に教えること、または開発することである。 eラーニング（電子学習）とは、デジタルリソースを通じて学習やトレーニングを提供することである。