トレーニングマーケット ANALYSIS

2022年のUS $ 122.43億で世界規模のトレーニング市場規模が評価され、2023年から2030年までの8.0%の化合物の年間成長率(CAGR)を目撃することを期待しています。 eLearningの普及のための主要なドライバーは、インストラクター主導の授業ベースのトレーニングの増加費用です。 今後も、生涯学習の必要が高まっています。 従業員を教育する専門的開発活動のシステムが企業研修と呼ばれています。 社内で作成した仕事プロセスやタスクの特定のコンポーネントにスタッフを訓練するには、基本的な用語で企業教育として知られています。 企業研修は、専門能力、スキル開発サービスの認定、標準化された高品質のコンテンツの制作および配布を含みます。

グローバルトレーニング 市場: 地域洞察

北米は2022年のグローバルトレーニング市場での収益シェアの35.2%を占めています。 インドの市場は、予報期間よりもかなりの割合で成長すると予想され、アジアパシフィックの残りが続いています。 この成長は、成長の採用に起因する学習管理システム世界中の優秀な人材開発、従業員のトレーニング、その他同様のプログラムで作られた投資に対するより良いリターンを得る。

アジアパシフィック市場は、費用対効果の高い学習管理ソリューションの需要が高まっています。 また、eラーニング業界におけるスタートアップ数の増加は、この地域でのトレーニング市場の成長を支援してきました。 また、従来の方法から技術の運転方法まで、過去数年でマークされたシフトがありました。 たとえば、Oracleは、アジア太平洋地域における高度なトレーニング管理とデリバリー機能を備えた「Oracle Learn Cloud 13A」を導入しました。

図1:グローバルトレーニングマーケットシェア(%)、地域別、2022

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コロナウイルスの影響(Covid-19)パンデミック

COVID-19パンデミックの企業研修市場はマイナスの影響を受けています。 COVID-19は、約195万件の案件の損失に至りました。 ヨーロッパと北アメリカで雇用の最悪の影響が観察されています。 R&Dチームは、この世界的な経済の乱流の結果として、事業部門は予算制限に直面しています。R&Dチームは、トレーニングプログラムの投資に対するリターンを実証するためにいくつかの困難に対処する必要があります。

グローバル トレーニング マーケット ドライバー:

世界中で需要継続学習を増加

継続的な学習のためのライジング要求は、さまざまなトレーニングと学習アプローチとソリューションの広範な使用につながるだろう. ドイツ、イギリス、フランスなどの国が予測期間を上回る可能性が高いため、欧州のトレーニング市場は大幅に上昇することが予測されています。 欧州市場の拡大は、中小企業(SMB)の増加や、従業員の技術的および非技術的なスキルを向上させるための政府の努力の増加など、要因の影響を受けることが予想されます。

また、スタッフがトレーニング教材を素早く簡単に受けられるように、デジタル化のトレーニング手順に大きな投資をしています。 ディジタイゼーションは、特定の時間と場所の指示に出席するような制限を超えることができます。 また、コンテンツ作成者を育成する既製のコースを採用する多くの組織が有利です。 たとえば、Microsoft、Oracle、Cisco、およびIBMなどの大手ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェア企業は、Pearson Education、U.K.ベースの教育出版および評価サービスプロバイダが提供するIT認定トレーニングコースに入学することができます。

Rise Trend Towards オンラインベースの学習

高速インターネットネットワークの開発は、教育プロセスにアップロードされたビデオとストリーミングビデオを含めることにつながっています。 学習方法は、ビデオベースの学習を通して新しい次元を与えられます。 たとえば、ビデオの使用は、メモを取る、フィードバックを与え、質問に答え、進捗状況を追跡するなどの任務を完了するためにシンプルにしました。 生徒は、ビデオベースの学習でコンテンツを巻き戻したり、保存したり、視聴したりすることができます。これにより、ユーザーはいつでもどこでもビデオを見ることができます。 eラーニングソフトウェアの開発は、予測期間にわたって市場成長を後押しする可能性があるワイヤレスネットワークアクセスの強力な拡張によって支援されています。

グローバル トレーニング マーケットの機会:

遠隔学習モデルおよびデジタル学習プラットフォームにおける増加投資

高められた従業員の保持およびブランドの認識を高めるために、確立されたプレーヤーは開発で大いに費やし、彼らの訓練プログラムの強化です。 スタートアップとの協業により、自社製品のメリットを資本調達し、製品ラインを拡大することができます。 学習プロセスにおける学習者の関心を維持するために、市場参加者は、モバイルデバイスの迅速な使用と従業員間のデジタルリテラシーの上昇レベルによるオンラインまたはWebベースのトレーニングモジュールを実装しています。 市場でのベンダーは、市場でより多くの機会を作成する可能性が高いクラウドサービスプロバイダとのコラボレーションを拡大しています。

モバイルユーザー数の増加

モバイルデバイスユーザーの増加数は、モバイルベースのトレーニングのかなりの需要につながりました。 Coherent Market Insightsの分析により、2022年、ラテンアメリカのモバイルユーザー数が430万件、容量は2025年まで466百万件となりました。 また、ソーシャルメディアを含むさまざまなプラットフォームでオンライン学習を促進するゲームベースの学習などの新しい教育プログラムが出現し、市場選手がトレーニング市場での足跡を強化するのを助けることが期待されています。

グローバル・トレーニング・マーケット トレンド:

企業は従業員開発プログラムに注力しています

企業は、従業員の開発に投資しています。 企業は、従業員の発達の重要性を認識し、トレーニングや開発プログラムに投資しています。 米国研修・開発協会(ASTD)による調査によると、社員研修や開発活動に携わる企業。 この傾向は、予測期間にわたって従業員の開発に投資する企業と、継続して期待されます。

企業研修におけるAIなどの技術の進歩に向けた成長傾向

企業のトレーニングソリューションは、同様に人工知能を利用しています。ボットは、サービスプロバイダがプログラムを通じて学習者を直接指導するために使われています。 企業のトレーニングのために、LMSと人工知能を統合することで、学習者の行動を予測し、プログラムがパーソナライズされた学習パターンを作成するのに役立ちます。 インタラクティブな学習環境を確保するために、企業研修エコシステムで音声ガイド付きボットが使用されています。 これらのAIベースのトレーニングソリューションは、シフトからマイクロラーニングまでも有効です。 マイクロラーニングは特定の学習スタイルです。 テスト、ミニゲーム、映画など、結露されたモジュールで学習する指導です。 人の平均保持能力は、トレーニングソフトウェアの需要が増加したこのパターンの結果として劇的に増加しました。

グローバル トレーニング マーケット 制約:

コーポレートトレーニングを制限する予算の懸念

コストの難しさは、企業のトレーニング部門の拡大に大きな障害です。 医療、IT、専門サービスなど、さまざまな分野で使用されているにもかかわらず、企業のトレーニングソリューションは、多くの場合、これらの分野で使用するために高価で一般化されています。 企業研修の費用が高いため、比較的小規模な市場からお客様を惹きつけることができます。 外部の企業研修市場は、高度にカスタマイズされ、高価な優先度を提供、内部トレーニングソリューションの使用によって制限されます。

図2:グローバルトレーニングマーケットシェア(%)、バイ トレーニングタイプ, 2022

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グローバル トレーニング マーケットの区分:

グローバルトレーニング市場レポートは、タイプ、コンポーネントタイプ、およびアプリケーションの提供にセグメント化されています。

学習管理システムは、計画、報告、追跡、管理、文書化、報告、実装、およびトレーニングや学習プログラムにアクセスするためのソフトウェアアプリケーションです。 また、学習管理システムは、インストラクターがコンテンツを生成し、配布し、学習者のパフォーマンスと進捗状況を監視することができます。 学習管理システムは、文書やビデオなどのあらゆる種類のコンテンツを管理および配信するなど、幅広い機能により、高等教育部門および企業部門でアプリケーションを持っています。また、ビデオ会議、ディスカッションフォーラム、およびスレッドディスカッションなどのインタラクティブな機能も含まれています。 たとえば、タレントLMS、キャンバスLMS、エドモド、Schoology、Docebo、Litmos LMS、SkyPrep、iSpring Learn、Brightspaceなどの市場でさまざまな学習管理システムが利用できます。

グローバルトレーニング 市場: 主な開発

• 2020年1月、 株式会社カーリキュラグループ 楽しいセキュリティ意識トレーニングプラットフォームは、それがRCP EquityからUS $ 3milion成長投資を上げていると発表しました。
• 2022年5月 ELBについて トレーニング米国を拠点とするコンピューター・サポートおよびサービス・プロバイダーが、CoreAxisを未公開の金額で取得しました。 この買収は、ELBの顧客と才能ある仲間が、業界で最もエキサイティングな成長物語の一部となる機会を提供します。

グローバル・トレーニング・マーケット:主要企業情報

市場で動作する市場プレイヤーは、製品の発売と合併、買収戦略に焦点を当て、グローバルプレゼンスを拡大しています

グローバル・トレーニング・マーケットの主要プレイヤーの中には、スキルソフト・リミテッド、セーフティ・メディア、GP Strategies Corp.、UL EHSサステイナビリティ、PRYORラーニング・ソリューション、レイテオン・カンパニー、DuPontサステナブル・ソリューション、360training.com、SAP Litmos、Vector Solutions、Global Training Solutions、Inc.、Cornerstone onDemand、Petroskills、Euro Petroleum Consultants Ltd [EPC]があります。

*定義: トレーニングは、特定の有用な能力に関連するスキルや知識やフィットネスを教えたり、自分自身や他の人で開発したりすることです。 eLearning、または電子学習は、デジタルリソースを通じて学習と訓練の配信です。