ハイパー オートメーション 市場 分析

ハイパーオートメーションは、ロボットプロセスの自動化、予測分析、人工知能などの2つ以上の技術の組み合わせです。 ハイパーオートメーションはワークフローを簡素化し、製造プロセスの効率を最小限の人間の介入を高めるために使用されます。 ハイパーオートメーションでは、人間の干渉が最小限なので、ヒューマンエラーや運用コストの確率も低下します。 既存の企業の解決のような 企業資源計画 ソフトウェア、顧客関係管理ソフトウェアは、関連するデータを抽出することにより、ハイパーオートメーションの基盤を形成します。

グローバル・ハイパー・オートメーション市場は、予報期間中に大きな成長を目撃する見込みです(2019-2027)。 市場成長は、医薬品などのさまざまな産業による自動製造プロセスの採用を大きく増加させることにあります。 製造業界では、以前は人間が行っていた仕事が機械によって行なわれています。 例えば、2019年5月には、エネルギーソリューションのプロバイダーであるThermax Limitedが、Dahej、Gujarat工場の化学混合プロセスを自動化しました。 化学混合プロセスから労働者を削除し、各レシピのアルゴリズムを作成しました。 マシンオペレータは、プリセットアルゴリズムに従って、システムとマシンにレシピをフィードします。 さらに、Thermax Limitedは、2019年にSri City、Andhra Pradeshに新しく高度に自動化された施設を開始しました。 高機能な自動化ソリューションにより、製造サイクルを4日間から15日間まで削減します。

また、ハイパーオートメーションソリューションを採用するために、エンドツーエンドプロセスに存在するすべてのシステムを統合する必要があります。 適切なツール、システムメンテナンスのモノリシックシステムを選択するなど、システムの統合に関連する多くの課題があります。 したがって、システムの統合は、予測期間にわたってハイパー オートメーション 市場の成長のための主要な抑制要因です。

プロフィール 1.グローバルハイパー オートメーション 市場シェア(%)、地域別(2018年)

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出典:コヒーレントマーケットインサイト、2018-19

アジアパシフィックのエコノミエを加速するハイパーオートメーションソリューションの需要を増加させ、従来の製造工場を完全に自動化したスマートファクトリに変革し、アジア太平洋地域で市場をポジティブに推進することが期待されています。

アジアパシフィックは、2018年のグローバルハイパー オートメーション 市場において優位な地位を保ち、予測期間にわたってその優位性を維持することを期待しています。 従来の製造工場を自動プラントへ迅速に転換する。 たとえば、2018年11月には、自動車部品メーカーであるRane Madras Limitedが、三菱電機株式会社のグアジャラートに自動ソリューションを導入しました。 ソリューションの実装により、植物のエネルギー消費が大幅に減少します。 また、インドの各種ハイパー自動ソリューションプロバイダーには、Wipro Limited、インフォシスリミテッド、タタコンサルティングリミテッドが含まれます。 これらの要因は、アジア太平洋地域における予測期間におけるハイパー オートメーション 市場の成長を促進することが期待されます。

グローバル・ハイパー・オートメーション・マーケットで運営する主要なプレイヤーは、オートメーション・アコーディック、ソルヴェーキア、ウィプロ・リミテッド、UiPath、ALLERIN TECH PVT LTD、Appian、OneGlobe LLC、三菱電機株式会社、インフォシス株式会社、タタコンサルタンシー・サービス株式会社が含まれます。

プロフィール 2. グローバル ハイパー オートメーション 市場シェア(%)、テクノロジーによる(2018)

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出典:コヒーレントマーケットインサイト、2018-19

世界中のロボットプロセス自動化技術の需要の急増は、グローバルハイパー オートメーション 市場の成長を促すことが期待されています。

2018年の市場シェアの31.2%を占める技術タイプのロボットプロセス自動化セグメント。 また、予報期間中に最大44.3%のCAGRを展示する最も急成長しているセグメントであることが期待されます。

高機能なオートメーションソリューションを採用しています。 例えば、2018年3月、HCX Technology Partners, Inc.は、Automation Anywhere, Inc. HCX Technology Partners, Inc.のロボティック・プロセス・オートメーション・ソリューションをフィリピンに拠点とするテクノロジー・ソリューション・プロバイダーとして採用しました。 オンラインのHR-Payrollプラットフォームを様々な企業に提供しています。