労働生産性 追跡市場 SIZE AND SHARE ANALYSIS - GROWTH TRENDS AND FORECASTS (2023 - 2030)

市場規模を追跡する労働生産性は評価されました US$ 5.91 Bn で 2023 そして到達する予定 US$ 14.42 2030 年までに Bn、混合の年次成長率で育つ 2023年から2030年までの13.6%のCAGRお問い合わせ 労働者の生産性の追跡の解決は従業員の活動を監視し、時間を追跡し、ワークフローを最大限に活用するのに使用されています。 この市場の主要な成長の運転者は労働力の生産性を改善し、雲ベースの解決の採用を高め、操作効率の利益を増加させる必要性を含んでいます。

労働生産性の追跡の市場は部品、配置、組織のサイズ、企業の縦、適用および地域によって区分されます。 コンポーネントによって、ソリューションセグメントは2023年に最大の市場シェアを占める。 労働生産性の追跡ソリューションは、組織が時間を追跡し、従業員の活動を監視し、レポートを生成し、データ主導の決定を下します。 労働力の最適化を改善する必要性は生産性の追跡の解決のための要求を運転しています。

労働生産性 市場を追跡する 地域 洞察

• 北アメリカ 2023年の市場シェアの35%以上を占める、予測期間中の労働生産性の追跡のための最大の市場であることが期待されます。 北米での市場の成長は、初期技術採用、主要な選手の存在、遠隔作業の増加に起因しています。
• ヨーロッパ 2023年の市場シェアの25%以上を占める労働生産性の追跡のための第2位の市場であることを期待しています。 欧州での市場の成長は、ドイツ、イギリス、フランスから、従業員の監視に関する厳格な規制に従った需要が高いと見なされます。
• アジアパシフィック 予測期間中に20%以上のCAGRで成長し、労働生産性の追跡のための最速成長市場であることが期待されます。 アジアパシフィックの市場の成長は、クラウドベースのソリューションの普及と、企業によるIT支出の増加につながる。

プロフィール 1.グローバル労働生産性追跡市場シェア(%)、地域別、2023

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労働生産性 市場ドライバーの追跡

• 運用効率と生産性を最適化する必要があります。 労働力の効率および生産性を最適化する必要性は労働生産性の追跡の市場の主要な成長の運転者です。 企業全体の企業は、従業員の生産性を監視し、アイドル時間を最小化し、労働力の最適化を向上させるために迅速な行動を取るために、労働生産性の追跡ソリューションを採用しています。 これらのソリューションは、生産性ギャップを特定し、プロセスの改善、トレーニング、フィードバックなどの是正措置を取るためにデータ主導の洞察を提供します。 生産性と運用効率が向上しました。
• クラウドベースのソリューションの活用: クラウドベースの労働生産性トラッキングソリューションの採用は、市場成長を推進しています。 クラウドベースのソリューションは、どこからでも簡単にスケーラビリティ、迅速な展開、アクセシビリティを提供します。 費用対効果が高く、ITインフラにおける高い投資を必要としません。 SMEは、クラウドベースのタイムトラッキング、従業員のモニタリング、およびプロジェクト管理ソリューションを採用し、俊敏性を高め、リソースを最適化します。 リモートワークの成長傾向は、クラウド採用にも影響しています。
• コスト節約を改善する必要があります。 労働生産性追跡ソリューションは、タスクまたはプロジェクトごとに必要なコストと時間を計算するために、正確なデータを生成するのに役立ちます。 これにより、組織はオーバーヘッドを最小限に抑え、リソース割り当てを最適化し、コストを節約できます。 マニュアルタスクに費やした時間を追跡し、アイドルタイムを最小限に抑えることで、コストを大幅に削減することができます。 高度な生産性追跡ソリューションを展開する企業を奨励しています。
• 高められた透明性および可視性のための要求: 別のドライバーは、日々の業務と従業員の生産性に透明性と可視性を強化するための成長した需要です。 労働生産性の追跡ソリューションは、従業員が活動に費やした時間に関する詳細な分析とレポートを提供します。 従業員の活動の追跡を改善し、時間の無駄を最小にします。 管理者と従業員の間で透明性を付与することで、分散したチームをより適切に管理できます。

労働生産性 市場機会の追跡

• AIや機械学習などの先端技術との統合: AIや機械学習などの高度な技術で、労働生産性追跡ソリューションを統合する大きな成長機会があります。 AIは、機械学習アルゴリズムがデータから実用的なインサイトを描画できる一方で、リアルタイムで生産性メトリックを追跡できます。 将来のパフォーマンスを予測し、改善を提案する予測機能で、次のレベルに生産性を追跡することができます。
• エマージのエコノミーの採用: インド、ブラジル、東南アジアなどの新興国では、デジタル化と労働力の最適化に注力し、労働生産性の追跡ソリューションの大きな拡大機会を提示します。 インターネットの普及、クラウド導入、IT支出は、これらの地域の生産性追跡ツールの活用を支持し、高成長の可能性を生み出します。
• SMEの採用の増加: 小規模および中規模の企業は、コストの最適化とスケーラブルなソリューションの必要性に焦点を当てた労働生産性追跡ソリューションのための大規模なアドレス指定可能な市場を表しています。 クラウドベースの時間追跡と労働力分析が手頃な価格になるように、SMEの採用は、高い速度で上昇すると予想されます。 ソリューションプロバイダーにとって重要なビジネスチャンスです。
• 予測分析との統合: 労働生産性追跡ソリューションにおける予測分析能力の統合により、新たな成長経路を明らかにすることができます。 予測分析ツールは、労働力のパフォーマンスを予測し、改善を提案し、組織の成功のためにデータ主導の意思決定を有効にすることができます。 企業は、予測的な洞察からリソース、プロセス、戦略を揃えることに大きな利益を得ることができます。

労働生産性 市場動向の追跡

• モバイルベースのアプリケーションの展開をライジング: 労働生産性追跡ツールにアクセスする成長傾向 スマートフォン、タブレットおよび移動式appsは採用を後押ししています。 従業員は、タスクを追跡したり、タスクを更新したり、レポートを表示したり、チームと連携したりすることができます。 あらゆる場所からのアクセスを可能にしながら、敏捷性をもたらします。 タブレットはマネージャーが店の床データを容易に集めることを可能にします。 リモート/ハイブリッド作業環境をサポートしながら、従業員の使用率を高めます。
• リアルタイム追跡と監視の融合: AIやMLなどの高度な技術により、従業員のリアルタイムの生産性の追跡と監視が新たなトレンドになっています。 従来の手動タイムシートの代わりに、リアルタイムの追跡は個人およびチーム生産性に生きている可視性を提供します。 管理者はダッシュボードを通してリアルタイムの生産性を追跡し、遅延性能を改善するために迅速な行動を取ることができます。 また、アイドル期間中のリアルタイムアラートを有効化し、時間の浪費を最小限に抑えます。
• サードパーティツールとの統合: サードパーティの職場のコラボレーションとコミュニケーションツールを備えた労働生産性追跡プラットフォームの統合がトレンドに上昇しています。 これにより、メッセンジャーアプリ、メール、会議ツール、顧客関係管理、エンタープライズリソースプランニングシステムなどのさまざまなソフトウェア間で生産性データの同期が容易になります。 スムーズなデータの同期と統合により、手動の努力を最小限に抑えながら、データの正確性が向上します。
• ワークフローの自動化と分析の使用: 組織は、ワークフローの自動化と高度な労働力分析を使用して、より深い洞察を得るための労働生産性ソリューションを使用しています。 ワークフロー自動化は、手動プロセスを合理化し、冗長タスクを削減し、ヒューマンエラーを最小限に抑えます。 ワークフォース分析は、過去のパフォーマンスのような指標に基づいて予測的な洞察を提供し、データ主導の決定をサポートし、生産性を向上させることができます。

労働生産性 追跡市場の拘束

• データプライバシーとセキュリティに関する懸念: 従業員の監視に関連するデータのプライバシーとセキュリティ上の懸念は、市場成長を抑制しています。 労働生産性の追跡ソリューションは、従業員データの悪用の危険性のためにスクラッチ性に直面しています。 特定の業界のための採用障壁として個人プライバシーと倫理的な懸念に関するGDPRのような厳格な規則は、従業員の監視を開示します。 たとえば、従業員は、モニタリングシステムを実装する際にプライバシー法や規制を慎重に検討する必要があります。
• カウンターのバランス: 人の生産性を測定し、改善するために使用されるツール、方法、またはソリューションを参照してください。
• 手動時間の追跡の正確さの欠如: 手動時間の追跡および生産性の測定の正確さそして信頼性の欠乏は市場の採用に影響を与えます。 従業員は、多くの場合、誤ったタスクの詳細とマニュアルタイムシートでの追跡時間を提供します。 これは、誤ったデータとインサイトにつながり、生産性追跡ソリューションへの投資収益を最小限に抑えます。 たとえば、ファクチャリティー、マニュアルタイムトラッキング方法によると、紙のタイムシートなど、エラーが発生し、レポートの遅延が発生し、従業員に時間がかかります。
• カウンターバランス: : : 時間管理ソフトウェアの使用の増加, これらのツールは、従業員の時間を管理するのに役立ちますし、スケジューリングのために頻繁に使用されます, 時間追跡, 出席.
• 導入および訓練の費用: 特に小規模な組織では、労働生産性の追跡ソリューションおよびユーザートレーニングの抑制策を実施することに関連するコストが高い。 ソフトウェアのカスタマイズ、プロセス変更、メンテナンスおよびトレーニングデターSMEの費用は、これらのソリューションを採用する限られた予算で発生します。 ソリューションの複雑さは、従業員の使用と採用にも影響します。 たとえば、レポートによると、ソフトウェアのカスタマイズ、プロセス変更、メンテナンス、およびトレーニングの費用は、これらのソリューションを採用する限られた予算で中小企業(中小企業)を小さくし、中規模の企業を劣化させることができます。
• カウンターバランス: 従業員のスキルアップと専門的開発に投資するトレーニングと開発は、より有能かつ効率的な労働力を可能にすることによって、生産性の問題に対する均衡として機能することができます。

労働生産性 追跡市場 -最近の発展

新製品発売

• 3月2022日, Hubstaffは、ワークフローとタスクを追跡するための新しいプロジェクト管理ソフトウェアであるHubstaffが起動する仕事とHubstaffタスクの証明を提供する労働力管理ソフトウェアスイートを作成したリモート企業です。 製品ポートフォリオを強化
• 2021年1月、Birch Grove Softwareは、ネットワーク管理のための従業員の監視ソフトウェアやその他のユーティリティを開発し、販売しています。 Birch Grove Softwareは、プロフェッショナルなサービス組織に合わせた新しいタイムトラッキングソリューションTimesheets.comを開始しました。 顧客基盤を拡大することができました。
• 2020年10月、Toggle Technologyは、すべての業界の既製のカスタマイズされたビジネスソフトウェアソリューションを提供する先駆者であり、Togglは、ユーザーに高度な時間追跡機能を提供し、一般的なツールと統合する新しい時間を追跡するモバイルアプリケーションを開始しました。 ユーザーエクスペリエンスの向上

買収とパートナーシップ

• 2022年10月 Hubstaff取得 タイムドクターは、雇用主が従業員の時間、活動およびタスクを監視し、時間の追跡および従業員の監視の解決での存在を高めるのを助けることができる時間および出席の解決です
• 2022年5月では、Repliconは適時理性的な会社が法的企業の特定の時間の追跡とプロダクト ポートフォリオを高めるために時間ビルを得ました
• 2021年11月、UKGは、ローエル、マサチューセッツ、ウェストン、フロリダ、UKGのデュアル本社を持つアメリカの多国籍技術会社で、ヘルスケア業界における従業員の生産性追跡ソリューションを拡大

プロフィール 2.グローバル労働生産性追跡市場シェア(%)、適用によって、2023

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労働生産性のトップ企業 追跡市場

• ベリアト
• ハブスタッフ
• 時間 医師
• トグル
• Sapience アナリティクス
• Idaptive Techソリューション
• フェアトラク
• Atom セキュリティ
• Birch Groveソフトウェア
• フォースポイント
• テルミド
• バージョン
• iMonitorソフトウェア
• インサイト
• ソフトアクティビティ
• 勤務時間
• 仕事の検査官
• スプランク
• マイクロソフト
• BMCについて ソフトウェア

定義: 労働生産性の追跡市場は、従業員の活動を監視し、時間を追跡し、組織全体の労働力の生産性を最適化するために使用されるソフトウェアソリューションとサービスを指します。 労働力分析、プロジェクト管理、従業員監視ツールで構成され、従業員の生産性と運用効率を向上させるための実用的なインサイトを提供します。 労働生産性の追跡ソリューションは、オンプレミスまたはクラウド上に展開されます。 IT、BFSI、ヘルスケア、小売、テレコムなどの業界縦型アプリケーションで、タイムトラッキング、タスク管理、アイドルタイムの最小化を実現。

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