労働力管理市場 規模とシェアの分析 - 成長傾向と予測 (155) 分析

労働力管理市場 規模と傾向

グローバル労働力管理市場が評価される 米ドル 11.11 ベン に 2024 そして到達する予定 米ドル 13.92 によって 2031, 化合物年間成長率の展示 (CAGR) 2024年～2031年 3.3%

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生産性を最適化し、業務を合理化するために、組織間でニーズを成長させ、デジタルソリューションの採用を奨励しました。 高度の採用 ワークフォース 管理ソリューションは、企業が従業員のスケジュールと計画を効率的にし、出席を追跡し、時間と出席を追跡し、不在なパターンを分析することができます。 労働規制の順守と運用コストの低減を実現します。 クラウドとモバイル技術の採用も、労働力管理体制の要求に応えています。 Vendorsは、クラウドの提供を強化し、革新的なモバイルベースのソリューションを開発し、このトレンドを増大させます。 市場は、分析、AI、ブロックチェーンなどの新しい技術の統合に変化し、より堅牢で洞察力のあるソリューションを実現します。

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導入によるインサイト - オンプレミス導入のための技術の抵抗とセキュリティ上の懸念ドライブの需要

オンプレミスのセグメントは、2024年の市場シェアの50.7%を登録すると推定され、多くの組織間での技術の抵抗とセキュリティ上の懸念を提起しています。 クラウドベースのソリューションは、柔軟性とスケーラビリティを約束します。 多くの企業が、重要なシステムやデータを社内ネットワークからクラウドへ移行する際の複雑さに直面しています。 特に、複雑なIT環境と厳格なコンプライアンスニーズを持つ大企業にとって、クラウド展開に伴う制御の損失は障壁を提示します。 したがって、オンプレミスのソリューションが優先されます。

エンドユーザーによるインサイト - サービスポートフォリオの拡大 BFSI セクターの需要

BFSIセグメントは、多様化するサービス提供のために2024年の市場シェアの47.3%を登録する予定です。 流通のためのブランチネットワークに伝統的に頼る、 BFSIの特長 企業は、オンラインおよびモバイルチャネルを通していつでも利用できるデジタル銀行、融資、投資および保険サービスの広範な配列を提供します。 このシフトは、顧客サポート、財務面談、下書きなど、効率的にスタッフを務める必要があります。

コンポーネントによる洞察 - 広範なカスタマイズ要件ドライブソフトウェア優位性

ソフトウェアセグメントは、高度にカスタマイズされたソリューションのための組織のニーズのために2024年に51.3%の市場シェアを登録することが期待されます。 オフシェルフSaaSプラットフォームは、複雑でユニークなビジネスプロセス、組織的な階層、および補償構造をモデル化するために必要な柔軟性を欠かせません。 特に、複数の部門や地理学を横断して運営する大企業にとっては、一般的なアプリケーションは、さまざまな地域のコンプライアンス要因、労働文化のニュアンスやレガシーシステム環境を考慮に入れることができません。

地域別の洞察

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地域:北アメリカ

北アメリカは、2024年に39.4%の投影された成長と主要な地域です。 労働力管理市場での北アメリカの優位性は、十分に確立された市場エコシステムに起因し、地域における大企業からの需要の増加につながることができます。 さらに、テクノロジー企業による戦略的投資や、イノベーションを支える有利な政府政策が推進している。

最も速い範囲区域: アジアパシフィック

アジアパシフィック地域は、急速に拡大する経済、新興産業の需要増加、資源利用の最適化に重点を置いています。 中国やインドなどの国々は、労働力の効率を優先して生産性を高めています。

主要な国のための労働力管理市場見通し

米国における技術開発

米国の労働力管理市場は、技術の発展と進化するビジネスニーズに対応するベンダーの拡大能力で着実に成長し続けています。 Kronos や ADP のような主要な選手は、しっかりした存在を保持します。. KronosやBambodHRなどの企業は、特にリモートとハイブリッドのセットアップのために、労働力計画に対処するためのスケーラブルなクラウドベースのプラットフォームに焦点を当てています。

中国のデジタル化の上昇

中国の市場は、デジタル化と職場の改革を推進する政府の取り組みの背後にある大きな成長を目撃しています。 多国籍センターの拡張を上げることで、ソリューションの展開も増加しました。 Huawei社やハイアーなどの企業は、労働力管理ソフトウェアを活用して、IoTやAIツールの統合、スマートファクトリーでの労働生産性を最適化しています。

インドのデジタルソリューションの採用

インドは、政府の「デジタルインド」キャンペーンに立ち向かう新興国と、IT/ITSの企業間の幅広い採用を継続し、能力管理を推進しています。 Zoho および OrangeHRM を含むこれらの部門の大手ベンダー。 TCS、インフォシス、Wiproなどの大手IT企業は、AI主導のツールを使用して、大規模なワークフォースのスケジューリング、リモートワーク、プロジェクト割り当てを管理します。

米国のリモートワークとオフィスワークのシームレスな移行の必要性を成長させる。

市場見通しは、製造や小売などの産業に影響を与える作業コストと作業者の生産性を最適化する必要があると、英国で肯定的です。 SAP SuccessFactors や Workday などのプレイヤーは、著名なプレゼンスを持っています。 PwC や Unilever などの企業は、ハイブリッド作業環境をサポートし、リモートワークとオフィスワーク間のシームレスな移行を可能にします。

市場集中と競争環境

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労働力管理市場プレイヤーによるトップ戦略

• プレーヤーの確立:R & Dの焦点: イノベーティブな労働力管理ソリューションを立ち上げるため、研究・開発に注力。 KronosやWorkdayなどの企業は、継続的にR&Dに投資し、スケジューリング、タイムトラッキング、分析の提供を強化します。 また、スタッフの代理店、給与サービスプロバイダ、その他の人事技術巨人との戦略的グローバルパートナーシップを形成しています。
• ミッドサイズ プレーヤー: 費用効果が大きい解決: 中規模のプレイヤーは、費用対効果の高いまだ機能が豊富な労働力管理システムを提供することを強調しています。 限られた予算で作業する中小企業のためのソリューション。 これらの企業は、販売チャネルとクライアントのサポートインフラを改善するために、リセラー、コンサルタント、実装パートナーと提携しています。 そのようなコラボレーションは、技術の進歩とサービス能力の拡張を支援します。

小規模プレーヤー:ニッチ専門: 労働力管理の小規模なプレーヤーは、競争力のある市場で自分自身を区別するためにニッチの専門化に焦点を当てています。 彼らは、医療、小売、またはギグ経済プラットフォームなどの特定の産業にしばしば対応し、独自の労働力の課題に適したソリューションを提供します。 これらの企業は、手頃な価格、ユーザーフレンドリーなインターフェース、およびローカライズされたコンプライアンス機能を強調し、中小企業(中小企業)を惹きつけています。

労働力管理市場におけるスタートアップの新興

革新的な技術 - - - Klokkinは自動化されたスタッフのスケジューリングのためのAI動力を与えられたバーチャル アシスタントを開発します。 シフトボードは、リアルタイムのスタッフの動きを最適化するために、ジオロケーションを活用するモバイルプラットフォームを提供しています。 そのような高度なソリューションは、企業が時機を得た労働力をどのように管理するかを把握します。

サステナビリティ - Circlのような企業は、ペーパーレスタイムトラッキングとデジタルペイストを通じてグリーンイニシアチブを促進します。 これはカーボンフットプリントを減らすのに役立ちます。 Rezkuは、ブロックチェーンを使用して、透明なグローバルな労働市場を創出し、倫理的な採用を保証します。 このような新興モデルは、主要な環境と社会的影響を駆動することができます。

ニッチセグメント - スタートアップは、ニッチセグメントに取り組むことで、大きなベンダーを補完します。 小さな企業への副産物は、あらゆるデバイスで時間の追跡を簡素化します。 POSプロバイダーとの副パートナーシップは、そのリーチを拡張します。 Signifyは、カスタマイズ可能なシフトテンプレートを使用して、ヘルスケア施設に焦点を当てています。

労働力管理市場 業界ニュース

• 2024年7月 英国G米国に拠点を置く労働力管理および人的資源管理サービスプロバイダである米国は、全世界で約2,250ポジションの減少を発表しました。 現時点では、元SAP Co-CEOのMiss Jennifer MorganがUKGの新CEOに就任しました。
• 2023年5月、UKGはオーストラリアの戦略的労働力計画ソリューションを導入し、地域における労働力管理能力の強化を目指しています。
• 2024年3月、 ガートナー米国に拠点を置く研究開発およびコンサルティングファームであるMarket Guideを発売し、労働力管理ソリューションの進化した景観にインサイトを提供し、AIと自動化の統合を強調し、運用効率性を向上させる
• 2023年12月、グローバル企業ソフトウェア会社であるRLDatixはドイツを拠点とするBritenbach Software Engineering GmbHを買収し、ドイツ労働力管理市場に参入しました。

アナリストからのキーテイクアウト

労働力管理市場は、さまざまな産業の合理化されたスケジューリングおよび時間および出席の追跡の解決のための上昇の要求によって非常に影響されます。 グローバル化とモビリティのトレンドが増加し、分散型およびリモートワークフォースの複雑化を管理し、高度なワークフォース管理システムの必要性を促進しました。 追加のドライバには、クラウドベースの技術の採用や、パンデミックに採用された家庭の手配からの仕事が増加しています。

北米は現在、高技術採用率とグローバルプロバイダーの存在下への市場占有率を占めています。 しかし、アジアパシフィックは、インドや中国などの国でIT/ITeS、製造、小売などの産業の成長に支えられて来年を迎える有利な機会を提供する見込みです。 生産性を向上し、人件費を最適化する必要があるのは、需要を増大させます。

サブスクリプションおよびライセンスベースの価格設定モデルを増加させながら、拘束力を発揮し、AI、IoT、およびWFMプラットフォームへの分析などの高度なテクノロジーを統合する機会があります。 これは、リアルタイムのインサイトを生成し、ルーチンタスクを自動化し、意思決定を改善するのに役立ちます。 採用は、中小企業が業務を合理化し、従業員のパフォーマンスに可視性を高めることを期待しています。

市場レポートの範囲

市場の動向

市場ドライバ - 効率的なネットワーク監視とトラブルシューティングの必要性

効率的なネットワーク監視とトラブルシューティングの必要性は、労働力管理市場でますますます重要であり、特にリモートおよびハイブリッド作業モデルはシームレスなデジタル通信に依存しています。 たとえば、ITサービス部門では、インフォシスのような同社はネットワーク監視ツールを導入し、接続の問題を迅速に特定し、解決し、労働力管理プラットフォームへの不正なアクセスを確保しています。 これにより、従業員の生産性が向上し、ダウンタイムを最小化し、分散したチームを横断したリアルタイムのパフォーマンストラッキングをサポートし、堅牢なネットワークソリューションの信頼性が向上します。

市場課題 - 熟練した労働力の欠如

熟練した労働力の欠如は、特に高度な技術採用を必要とする地域で労働力管理市場での成長を制限します。 たとえば、中小企業(中小企業)の中小企業は、AIやアナリティクスで訓練されたIT専門家の不足により、AI主導の労働力ソリューションを実装する際に課題に直面しています。 このスキルギャップを埋めることは、グローバルな労働力管理ソリューションの能力を最大限に高めるために不可欠です。

市場機会 - SDNとNFVの合併

ソフトウェア定義ネットワーク(SDN)およびネットワーク機能仮想化(NFV)の出現は、スケーラブルで効率的なネットワークインフラストラクチャを有効にすることにより、労働力管理市場での新しい機会を明らかにしています。 たとえば、グローバル・リテールチェーンは、SDNを採用し、コンセント全体での接続を最適化し、集中管理システムへのシームレスなアクセスを実現します。 NFVを活用することで、同社の仮想ネットワーク機能を活用し、ハードウェアの依存性を減らし、リアルタイムのワークフォースのスケジューリングと分析を可能にします。 この技術シフトは、分散された場所を横断して、労働力の生産性と運用敏捷性を高める、迅速なスケーラビリティをサポートします。

市場の主要な利害関係者

労働力管理市場の成長は、さまざまなステークホルダーにとってどういう意味ですか?

労働力管理市場 複数のプレーヤーを含み、運用範囲と勤勉に基づいて複数の機会を提供します。 下表は、さまざまな利害関係者のための成長の側面を記述し、解釈します。

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市場セグメンテーション

• 導入の洞察(Revenue、USD Bn、2019 - 2031)
• • オンプレミス
  • クラウド
• エンドユーザーインサイト(Revenue、USD Bn、2019 - 2031)
• • BFSIの特長
  • メディアとエンターテイメント
  • 小売およびEコマース
  • ITとテレコム
  • 政府機関
  • ヘルスケア
  • 交通・物流
  • その他
• コンポーネントのインサイト(Revenue、USD Bn、2019 - 2031)
• • ソフトウェア
  • サービス
• アプリケーション・インサイト(Revenue、USD Bn、2019 - 2031)
• • 労働力分析
  • 労働力スケジューリング
  • 時間と出席管理
  • その他
• 地域洞察 (Revenue, USD Bn, 2019 - 2031)
• • 北アメリカ
    • アメリカ
    • カナダ
  • ラテンアメリカ
    • ブラジル
    • アルゼンチン
    • メキシコ
    • ラテンアメリカの残り
  • ヨーロッパ
    • ドイツ
    • アメリカ
    • スペイン
    • フランス
    • イタリア
    • ロシア
    • ヨーロッパの残り
  • アジアパシフィック
    • 中国・中国
    • インド
    • ジャパンジャパン
    • オーストラリア
    • 韓国
    • アセアン
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    • 中央アフリカ
• キープレーヤーの洞察
• • 株式会社クロノス
  • オラクル株式会社
  • SAP SE(SAP SE)
  • 自動データ処理株式会社
  • 株式会社ワークデイ
  • WorkForceソフトウェア、LLC。
  • 究極のソフトウェア
  • 株式会社コーナーストーンオンデマンド
  • IBMコーポレーション
  • ベリント
  • インフォ
  • 株式会社ネットスイート