UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMEN ANALYSIS

Die betriebliche Weiterbildung der Belegschaft wird den Arbeitnehmern angeboten, die sich neu der Organisation als frischer angeschlossen haben oder eine neue Organisation auf demselben oder verschiedenen Posten wieder aufgenommen haben. Die betriebliche Weiterbildung der Belegschaft umfasst die Ausbildung von technischen und nichttechnischen Fähigkeiten, je nach Bedarf einer Organisation.

Schulungsprogramme wie Business-Sprach-Fähigkeiten interkulturelle Fähigkeiten, und Kommunikationsfähigkeiten etc. verwenden auch das Online-Lernmodell. Diese Online-Methode der Wissensvermittlung ist für Organisationen von Vorteil, da Mitarbeiter Videos nach ihrer Bequemlichkeit beobachten können, und Trainer können die Leistung eines Mitarbeiters während der Schulungen effektiv beurteilen.

Faktoren, die das Wachstum des globalen Unternehmensentwicklungsmarktes vorantreiben

Organisationen auf der ganzen Welt übernehmen viele Computersprachen, um die Eingabe- und Ausgabeprozesse von Maschinen zu beschleunigen. Darüber hinaus übernehmen Organisationen, vor allem Beratungsunternehmen, Computersprachen wie Python und R für die Datenverarbeitung, Manipulation und Visualisierung. Diese Programmiersprachen erhöhen die Programmiergeschwindigkeit, da sie viele Bibliotheken und Erweiterungen enthalten und Funktionen wie eine Anzahl von grafischen Bibliotheken und eine Vielzahl von Array-Paketen hinzufügen. Die Umsetzung neuer Sprachen durch Organisationen treibt die Einführung der betrieblichen Weiterbildung der Arbeitskräfte voran. Dazu gehören Schulungen in verschiedenen Computersprachen wie JavaScript, Java, C#, C++ und Ruby.

Darüber hinaus wird erwartet, dass die wachsende IT-Branche die Einführung von betrieblicher Weiterbildung in der IT-Branche vorantreibt. Technisches Personaltraining umfasst Schulungen für verschiedene IT-Sprachen wie C, C++, Java und Python. Organisationen bieten ihren Mitarbeitern je nach ihrer Rolle und Verantwortung Schulungen. Zum Beispiel, nach Indien Brand Equity Foundation, Der IT-BPM (Business Process Management) Sektor in Indien lag bei 177 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 mit einem Wachstum von 6,1% im Vergleich zu Jahr und es wird geschätzt, dass die Größe der Branche wird auf 350 Milliarden US-Dollar bis 2025 wachsen.

Regionale Analyse des Global Corporate Workforce Development Training Market

Auf der Grundlage der Region wird der globale Arbeitsmarkt für die betriebliche Weiterbildung in Nordamerika, Europa, Lateinamerika, Asien-Pazifik, Mittlerer Osten und Afrika segmentiert.

Im Jahr 2018 entfiel die Region Nordamerika auf den größten Anteil am Unternehmensentwicklungs-Trainingsmarkt, und es wird erwartet, dass ihre Dominanz während der Prognosezeit aufgrund von Firmen wie Google, Microsoft und IBM beibehalten wird. So wird laut Coherent Market Insights-Analyse im Jahr 2020 erwartet, dass die globale IT-Branche 5,18 Billionen US-Dollar erreichen und die USA den größten Anteil von rund 31% im Jahr 2020 halten wird. Dies soll das Wachstum des Marktes im Vorausschätzungszeitraum in Nordamerika erleichtern.

Auch Asien-Pazifik wird während des Prognosezeitraums mit einem erheblichen Wachstum rechnen. Das Wachstum in dieser Region ist vor allem auf eine steigende Akzeptanz von Cloud-basierten Lösungen und steigende Investitionen in Technologie in Schwellenländern wie Indien und China zurückzuführen.

Schlüsselakteure im Global Corporate Workforce Development Training Market

Zu den wichtigsten Akteuren des globalen Unternehmensentwicklungs-Trainingsmarktes gehören die CARA Group, Dale Carnegie & Associates, Inc., Eton Institute, GP Strategies Corporation, Infopro Learning, Inc., LearnQuest, Inc., NIIT Limited, Pearson, Raytheon Company, Skillsoft Corporation, Wilson Learning Worldwide Inc. und andere.

Global Corporate Workforce Development Market: Steuerwesen

Der globale Arbeitsmarkt für betriebliche Weiterbildung wird auf der Grundlage von Ausbildungs-, Ausbildungs-, Unternehmensgröße, Endverbraucherindustrie und -region segmentiert.

• Auf der Grundlage der Ausbildungsart, globaler Markt für Unternehmensentwicklung wird unterteilt in:
  • Online
  • Instruktor geführtes Lernen
• Auf der Grundlage von Ausbildungsart, die globaler Markt für Unternehmensentwicklung wird unterteilt in:
  • Ausbildung
  • Projektleitung
  • Qualitätsmanagement
  • Schulungen zum Verkauf
  • Soft Skills
  • Digital Skills Training
  • Sonstige
• Auf der Grundlage der Unternehmensgröße globaler Markt für Unternehmensentwicklung wird unterteilt in:
  • KMU
  • Großunternehmen
• Auf der Grundlage der Endverwendungsindustrie globaler Markt für Unternehmensentwicklung wird unterteilt in:
  • BFSI
  • IT & Telecom
  • Bildung
  • Gesundheit
  • Herstellung
  • Luftfahrt
  • Sonstige
• Auf der Grundlage der Region, globaler Markt für Unternehmensentwicklung wird unterteilt in:
  • Nordamerika
  • Europa
  • Asien-Pazifik
  • Lateinamerika
  • Naher Osten und Afrika