ARBEITSPRODUKTIVITäT TRACKING MARKET GRÖSSEN- UND ANTEILSANALYSE - WACHSTUMSTRENDS UND PROGNOSEN (2023 - 2030)

Die Arbeitsproduktivität Tracking Marktgröße wurde bei US$ 5.91 Bn in 2023 und wird voraussichtlich erreichen US$ 14.42 Bn von 2030Wachstumsrate (CAGR) von 13,6% von 2023 bis 2030. Laborproduktivität Tracking-Lösungen werden verwendet, um Mitarbeiteraktivität zu überwachen, Zeit zu verfolgen und den Workflow zu optimieren. Zu den wichtigsten Wachstumstreibern dieses Marktes zählen die Notwendigkeit, die Produktivität der Belegschaft zu verbessern, die Einführung von Cloud-basierten Lösungen und betriebliche Effizienzgewinne.

Der Arbeitsmarkt für Arbeitsproduktivität wird von Komponente, Bereitstellung, Organisationsgröße, Industrie vertikal, Anwendung und Region segmentiert. Das Segment der Lösungen wird im Jahr 2023 auf den größten Marktanteil geschätzt. Laborproduktivitäts-Tracking-Lösungen helfen Organisationen, Zeit zu verfolgen, Mitarbeiteraktivität zu überwachen und Berichte zu generieren, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Die wachsende Notwendigkeit, die Personaloptimierung zu verbessern, treibt die Nachfrage nach Produktivitäts-Tracking-Lösungen an.

Arbeitsproduktivität Tracking Market Regional Insights

• Nordamerika wird erwartet, dass der größte Markt für die Arbeitsproduktivitätsverfolgung während der Prognosezeit, was über 35% des Marktanteils in 2023. Das Wachstum des Marktes in Nordamerika wird auf die frühzeitige Technologieannahme, die Präsenz großer Akteure und die zunehmende Fernarbeit zurückgeführt.
• Europa wird voraussichtlich der zweitgrößte Markt für die Arbeitsproduktivitätsverfolgung sein, der 2023 über 25% des Marktanteils ausmacht. Das Wachstum des Marktes in Europa wird auf hohe Nachfrage aus Deutschland, U.K. und Frankreich sowie strenge Regelungen zur Mitarbeiterüberwachung zurückgeführt.
• Asien-Pazifik erwartet wird, dass der am schnellsten wachsende Markt für Arbeitsproduktivitäts-Tracking, mit einem CAGR von über 20% während der Prognosezeit. Das Wachstum des Marktes in Asien-Pazifik wird auf die wachsende Annahme von Cloud-basierten Lösungen und die Erhöhung der IT-Ausgaben durch Unternehmen zurückgeführt.

Abbildung 1. Globale Produktivität verfolgen Marktanteil (%), nach Region, 2023

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Arbeitsproduktivität Markttreiber verfolgen

• Notwendigkeit, die betriebliche Effizienz und Produktivität zu optimieren: Die Notwendigkeit, die Effizienz und Produktivität der Belegschaft zu optimieren, ist ein wichtiger Wachstumstreiber des Arbeitsmarktes der Arbeitsproduktivität. Unternehmen in allen Branchen übernehmen Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu überwachen, die Ruhezeit zu minimieren und schnelle Maßnahmen zur Verbesserung der Personaloptimierung zu ergreifen. Diese Lösungen liefern datengesteuerte Erkenntnisse, um Produktivitätslücken zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen wie Prozessverbesserungen, Schulungen und Feedback zu ergreifen. Dies führt zu höherer Produktivität und betrieblicher Effizienz.
• Rising Adoption von Cloud-basierten Lösungen: Die wachsende Einführung von Cloud-basierten Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen treibt das Marktwachstum voran. Cloud-basierte Lösungen bieten eine einfache Skalierbarkeit, schnelle Bereitstellung und Zugänglichkeit von überall. Sie sind kostengünstig und erfordern keine hohen Investitionen in IT-Infrastruktur. KMU übernehmen zunehmend Cloud-basierte Zeiterfassungs-, Mitarbeiterüberwachungs- und Projektmanagementlösungen für Agilität und Ressourcenoptimierung. Der wachsende Trend der Fernarbeit hat auch die Cloud-Adoption gefördert.
• Notwendigkeit, Kosteneinsparungen zu verbessern: Laborproduktivität Tracking-Lösungen helfen, genaue Daten zu generieren, um die Kosten und Zeit pro Aufgabe oder Projekt zu berechnen. Dadurch können Organisationen Overheads minimieren, Ressourcenzuweisung optimieren und Kosten sparen. Durch Tracking-Zeit für manuelle Aufgaben und Minimierung der Leerlaufzeit können erhebliche Kosteneinsparungen erreicht werden. Dies ermutigt Unternehmen, fortschrittliche Produktivitäts-Tracking-Lösungen einzusetzen.
• Nachfrage nach verbesserter Transparenz und Sichtbarkeit: Ein weiterer Fahrer ist die wachsende Nachfrage nach verbesserter Transparenz und Sichtbarkeit in den täglichen Betrieb und die Produktivität der Mitarbeiter. Laborproduktivitäts-Tracking-Lösungen bieten detaillierte Analysen und Berichte über die Zeit, die von Mitarbeitern auf Aktivitäten ausgegeben werden. Dies verbessert das Tracking der Mitarbeiteraktivitäten und minimiert die Zeitverschwendung. Die Daten helfen, verteilte Teams besser zu verwalten, indem sie Transparenz zwischen Manager und Mitarbeitern bieten.

Arbeitsproduktivität Marktchancen verfolgen

• Integration mit fortschrittlichen Technologien wie KI und Machine Learning: Es gibt erhebliche Wachstumschancen bei der Integration von Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen mit fortschrittlichen Technologien wie KI und maschinelles Lernen. KI kann helfen, Produktivitätsmetriken in Echtzeit zu verfolgen, während maschinelle Lernalgorithmen aus den Daten handlungsfähige Erkenntnisse ziehen können. Dies kann das Produktivitäts-Tracking auf die nächste Ebene mit vorausschauenden Fähigkeiten, um zukünftige Leistung zu prognostizieren und Verbesserungen vorzuschlagen.
• Annahme in Emerging Economies: Schwellende Volkswirtschaften wie Indien, Brasilien und Südostasien bieten aufgrund des wachsenden Fokus auf Digitalisierung und Personaloptimierung große Expansionsmöglichkeiten für Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen. Steigende Internetdurchdringung, Cloud-Adoption und IT-Ausgaben werden die Aufnahme von Produktivitäts-Tracking-Tools in diesen Regionen fördern und ein hohes Wachstumspotenzial schaffen.
• Erhöhte Annahme in KMU: Kleine und mittlere Unternehmen stellen aufgrund ihrer Fokussierung auf Kostenoptimierung und skalierbare Lösungen einen großen adressierbaren Markt für Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen dar. Da die Cloud-basierte Zeiterfassung und die Personalanalytik erschwinglich werden, wird die Übernahme in KMU in vertikaler Richtung mit einem hohen Zinssatz erwartet. Dies stellt eine große Geschäftsmöglichkeit für Lösungsanbieter dar.
• Integration mit Predictive Analytics: Integration von prädiktiven Analysefähigkeiten in Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen können neue Wachstumswege entdecken. Prädiktive Analytik-Tools können die Leistung der Belegschaft prognostizieren, Verbesserungen vorschlagen und datengesteuerte Entscheidungsfindung für organisatorischen Erfolg ermöglichen. Unternehmen können enorm von vorausschauenden Erkenntnissen profitieren, um Ressourcen, Prozesse und Strategien auszurichten.

Arbeitsproduktivität Markttrends verfolgen

• Implementierung mobiler Anwendungen: Der wachsende Trend des Zugriffs auf Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Tools durch Smartphones, Tablets und mobile Apps erhöhen die Annahme. Mitarbeiter können Zeit verfolgen, Aufgaben aktualisieren, Berichte anzeigen und mit ihren Teams unterwegs zusammenarbeiten. Dies bringt Agilität und ermöglicht Zugriff von jedem Standort. Tablets ermöglichen es Managern, Ladenbodendaten leicht zu sammeln. Mobile Adoption verbessert die Nutzung der Mitarbeiter und unterstützt eine Remote/Hybrid Arbeitsumgebung.
• Emergence of Realtime Tracking and Monitoring: Echtzeit-Produktivitätsverfolgung und -überwachung von Mitarbeitern ist ein aufstrebender Trend, der durch fortschrittliche Technologien wie AI und ML ermöglicht wird. Statt traditioneller manueller Zeitblätter bietet Echtzeit-Tracking Live-Sichtbarkeit in individuelle und Teamproduktivität. Manager können Echtzeit-Produktivität durch dashboards verfolgen und schnelle Maßnahmen ergreifen, um die Verzögerungsleistung zu verbessern. Dies ermöglicht auch Echtzeit-Benachrichtigungen während Ruhezeiten zu minimieren Zeitverschwendung.
• Integration mit Third-Party Tools: Die Integration von Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Plattformen mit Drittanbieter-Arbeitsplatzkollaboration und Kommunikationstools steigt im Trend. Dies ermöglicht eine einfache Synchronisation von Produktivitätsdaten zwischen verschiedenen Software wie Messenger-Apps, E-Mails, Conferencing-Tools, Customer Relation Management und Enterprise Resources Planning Systemen. Smoother Data Sync und Integrationen verbessern die Datengenauigkeit bei gleichzeitiger Minimierung manueller Anstrengungen, die zu einfacher Verfolgung führen.
• Verwendung von Workflow Automation und Analytics: Organisationen nutzen zunehmend Workflow Automation und fortschrittliche Personalanalysen sowie Arbeitsproduktivitätslösungen für tiefere Erkenntnisse. Workflow Automation optimiert manuelle Prozesse, um redundante Aufgaben zu reduzieren und menschliche Fehler zu minimieren. Workforce-Analysen bieten prädiktive Erkenntnisse auf Basis von Metriken wie vergangener Leistung, die datengesteuerte Entscheidungen unterstützen können, um die Produktivität zu steigern.

Arbeitsproduktivität Tracking Market Restraints

• Datenschutz und Sicherheit: Datenschutz- und Sicherheitsbedenken im Zusammenhang mit der Mitarbeiterüberwachung sind ein Rückgriff auf das Marktwachstum. Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen werden durch die Risiken der Ausbeutung der Mitarbeiterdaten überprüft. Stringente Vorschriften wie DSGVO über individuelle Privatsphäre und ethische Bedenken stellen als Adoptionsbarrieren für bestimmte Branchen und entmutigen die Mitarbeiterüberwachung. Zum Beispiel nach dem Bericht müssen Arbeitgeber bei der Umsetzung von Überwachungssystemen sorgfältig die Datenschutzgesetze und -vorschriften berücksichtigen.
• Counter Balance: Beziehen Sie sich auf Werkzeuge, Methoden oder Lösungen, die zur Messung und Verbesserung der Arbeitsproduktivität verwendet werden.
• Mangel an Genauigkeit in der manuellen Zeitverfolgung: Die mangelnde Genauigkeit und Zuverlässigkeit der manuellen Zeiterfassung und Produktivitätsmessung beeinflusst die Marktakzeptanz. Mitarbeiter stellen häufig falsche Aufgabendetails und Zeiterfassung in manuellen Zeitblättern zur Verfügung. Dies führt zu falschen Daten und Erkenntnissen, wodurch die Rendite von Investitionen in Produktivitäts-Tracking-Lösungen minimiert wird. So sind beispielsweise nach den faktoriellen Methoden der manuellen Zeiterfassung, wie z.B. Papierzeitblätter, Fehler, Verzögerungen bei der Berichterstattung anfällig und können für Mitarbeiter zeitraubend sein.
• Gegengewicht: Erhöht die Verwendung von Zeitmanagement-Software, Diese Tools helfen, Mitarbeiterstunden zu verwalten und werden oft für Terminplanung, Zeiterfassung und Teilnahme verwendet.
• Hohe Kosten für die Implementierung und Ausbildung: Hohe Kosten im Zusammenhang mit der Implementierung von Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Lösungen und der Nutzungsschulung, insbesondere in kleinen Organisationen. Die Kosten für die Anpassung von Software, Prozessänderungen, Wartung und Ausbildung verschärfen KMU mit begrenzten Budgets von der Annahme dieser Lösungen. Die Komplexität der Lösungen beeinflusst auch die Nutzung und Adoption von Mitarbeitern. Zum Beispiel, Nach dem Bericht, Die Kosten der Software Anpassung, Prozessänderungen, Wartung und Ausbildung können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit begrenzten Budgets von der Annahme dieser Lösungen abschrecken.
• Gegengewicht: Ausbildung und Entwicklung Investieren in Mitarbeiter-Fach-Upgrades und berufliche Entwicklung können als Gegengewicht zu Produktivitätsfragen wirken, indem eine kompetentere und effiziente Arbeitskräfte ermöglicht werden.

Arbeitsproduktivität Tracking Market -Recent Developments

Neue Produktstarts

• Im März 2022, Hubstaff ist ein abgelegenes Unternehmen, das eine Software-Suite für das Personalmanagement erstellt hat, die einen Arbeitsnachweis bietet und Hubstaff Hubstaff Tasks gestartet hat, eine neue Projektmanagement-Software, um Aufgaben und Workflows zu verfolgen. Dies verstärkte sein Produktportfolio.
• Im Januar 2021 entwickelt und vertreibt Birch Grove Software Mitarbeiterüberwachungssoftware und andere Dienstprogramme für die Netzwerkverwaltung. Birch Grove Software hat eine neue Zeiterfassungslösung Timesheets.com gestartet, die auf professionelle Dienstleistungsorganisationen zugeschnitten ist. Es half, seinen Kundenstamm zu erweitern.
• Im Oktober 2020 ist Toggle Technology der Pionier bei der Bereitstellung von fertigen und maßgeschneiderten Business-Software-Lösungen für alle Branchen, Toggl startete eine neue Zeit-Tracking-Mobile-Anwendung, die Anwender erweiterte Zeit Tracking-Funktionen und Integration mit beliebten Tools. Es verbesserte Benutzererfahrung.

Erwerb und Partnerschaften

• Im Oktober 2022 erwarb Hubstaff Zeit Arzt, Es ist eine Zeit- und Begleitlösung, die Arbeitgebern helfen kann, Mitarbeiterstunden, Aktivität und Aufgaben zu überwachen, seine Präsenz in Zeiterfassung und Mitarbeiterüberwachung Lösungen zu stärken
• Im Mai 2022 ist Replicon das Time intelligente Unternehmen erworben Time Bill, um sein Produktportfolio mit rechtlicher branchenspezifischer Zeiterfassung zu verbessern
• Im November 2021 ist UKG ein amerikanisches multinationales Technologieunternehmen mit dualem Hauptsitz in Lowell, Massachusetts und Weston, Florida und UKG erwarb LaborChart, um seine Produktivitäts-Tracking-Lösungen für die Gesundheitsindustrie zu erweitern

Abbildung 2. Global Labor Productivity Tracking Marktanteil (%), nach Anwendung, 2023

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Top-Unternehmen in Laborproduktivität Tracking Market

• Veriato
• Das ist ein Problem.
• Zeit Arzt
• Toggl
• Sapience Analytics
• Idaptive Technologielösungen
• Fair Trak
• Atomsicherheit
• Birke Grove Software
• Macht
• Teramin
• VeriClock
• iMonitor Software
• INSIGHTS
• Weichheit
• Arbeitszeit
• Arbeitsprüfung
• Splunk
• Microsoft
• BMC Software

Definition: Der Arbeitsproduktivitäts-Tracking-Markt bezieht sich auf die Softwarelösungen und Dienstleistungen, die zur Überwachung der Mitarbeiteraktivität, der Tracking-Zeit und zur Optimierung der Arbeitsproduktivität in Organisationen verwendet werden. Es umfasst Personalanalysen, Projektmanagement und Mitarbeitermonitoring-Tools, um hilfreiche Einblicke in die Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität und der betrieblichen Effizienz zu geben. Laborproduktivität Tracking-Lösungen werden on-Premise oder auf der Cloud eingesetzt. Sie finden breite Anwendung in der Industrie vertikale wie IT, BFSI, Healthcare, Einzelhandel und Telekommunikation für Zeiterfassung, Aufgabenmanagement und Minimierung der Leerzeit.

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